MERCY CORPS RECRUTE CONSEILLER WASH H/F

Avis de Recrutement
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations
touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es)
qualifiés(es) pour le poste de :
Bureau de Bamako :

• Réf : MC 5466 Un (e) Conseiller WASH ET INFRA basé à Bamako.
  Hiérarchisation du poste : Directrice des Programmes et TSU Sécurité hydrique
  SOMMAIRE DU POSTE :
  Le conseiller WASH est membre de l’unité développement et qualité des programmes, travaillant sous la
  supervision de la Directrice des Programmes. Il / elle sera responsable d’assurer la prestation d’interventions
  WASH de haute qualité (y compris le suivi et contrôle techniques des infrastructures) ; développer et faire
  évoluer la stratégie de l’organisation et l’orientation future de son intervention WASH; s’engager activement
  auprès du Cluster WASH, les gouvernements locaux et tous les autres acteurs WASH; fournir un soutien
  technique à travers le programme Mercy Corps et aux équipes programme dans des endroits dispersés; et à
  la gestion des budgets des programmes. Le poste comprend l’élaboration d’outils de planification,
  d’évaluation et de suivi des interventions ; la participation active de la communauté à la conception et à la
  mise en œuvre des projets ; assurer la conception d’interventions de haute qualité adaptées au contexte local ;
  suivre et analyser les activités du programme ; concevoir des modules de formation et dispenser des formations
  pour le personnel de Mercy Corps, et concevoir et superviser des études de base et de fin d’intervention.
  RESPONSABILITE ESSENTIELLES DE L’EMPLOI :
  STRATÉGIE ET VISION
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie sectorielle basée sur une solide compréhension contextuelle
  du Mali et en ligne avec les orientations stratégiques de Mercy Corps.
• Concevoir des stratégies viables qui sont à la fois respectueuses de la culture locale et sensibles envers
  la population.
• Veiller à ce que le personnel technique et les autres intervenants clés soient inclus dans la conception
  stratégique.
• Promouvoir l’élaboration d’une stratégie holistique en créant des liens avec les stratégies d’autres
  secteurs.
  CONCEPTION ET PLANNING
• Aider l’équipe de Mercy Corps à identifier et à contribuer à la conception d’opportunités
  supplémentaires pour la programmation à court, moyen et long terme.
• Fournir un soutien technique à l’équipe pays dans le développement de nouvelles opportunités/
  propositions.
• Diriger l’élaboration de la proposition sur les interventions WASH et/ou diriger la rédaction de la
  proposition sur la composante WASH d’une proposition.

Intégrer l’utilisation d’approches communautaires dans la conception, la mise en œuvre et la
maintenance des projets.

• Collaborer avec les services financiers et les programmes pour élaborer des budgets pour les activités
  WASH dans les propositions.
• Diriger les aspects WASH des évaluations techniques en coordination avec d’autres domaines,
  thématiques et/ou d’autres agences sectorielles externes.
• Assurer l’intégration des principes fondamentaux de protection dans la conception et la planification
  des interventions sectorielles.
  LA MISE EN ŒUVRE ET LA COORDINATION DU PROGRAMME
• Élaborer des stratégies d’évaluation des besoins, concevoir des interventions et contribuer au
  renforcement des capacités du personnel de Mercy Corps, ainsi que les parties prenantes au projet.
• S’assurer que le personnel WASH de divers programmes dispose des outils et du soutien nécessaires
  pour favoriser l’excellence technique dans la programmation WASH.
• Assurer la supervision technique des équipes sur le terrain et encadrer le personnel dans la conception
  des activités WASH, y compris la construction, la réhabilitation / rénovation des systèmes d’eau et
  d’assainissement, la gestion des déchets solides, l’élimination des excréments, la promotion de
  l’hygiène et l’approvisionnement urgente en eau.
• Élaborer des plans de travail réalistes et de qualité pour chaque subvention et en collaboration avec les
  responsables sectoriels concernés et la directrice des programmes.
• Assurer le suivi et la qualité de toutes les interventions WASH et infrastructures.
• Effectuer la planification, le monitoring et l’analyse budgétaire des décaissements mensuels, en
  collaboration avec le personnel technique et avec les gestionnaires de programme. Préparer des plans
  d’approvisionnement basés sur le cycle du projet WASH et les travaux d’infrastructure.
• Superviser et suivre la mise en œuvre des activités WASH, en veillant à ce que toutes les activités
  soient conformes aux exigences de la subvention et de Mercy Corps.
• Assurer la qualité des rapports et des documents techniques relatifs au WASH.
• Travailler avec les gestionnaires de programme, les directeurs, le MEL et la directrice des
  programmes et autres responsables sectoriels pour identifier, établir et gérer des partenariats de
  collaboration avec les partenaires internationaux et nationaux, les, les bailleurs et ’autres intervenants.
  PROGRAM QUALITÉ ET IMPACT
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de suivi et d’évaluation du programme pour
  s’assurer que le programme atteint les résultats escomptés, ainsi qu’à sa mise en œuvre pour recueillir
  des données qualitatives et quantitatives de base et de suivi de routine afin de faciliter la performance
  du programme et appuyer la prise de décisions.
• Fournir des informations techniques et des indicateurs au département de M&E pour qu’ils soient
  intégrés dans les outils au besoin.
• Améliorer la conformité interne et externe en soutenant les mécanismes de signalement des incidents
  au besoin.
• Maintenir et coordonner les rapports et la documentation des activités WASH et infrastructure.
• Travailler conjointement avec la directrice des programmes et les gestionnaires de programme pour
  planifier et mener des réunions trimestrielles et annuelles sur les programmes et des analyses afin
  d’évaluer les progrès, d’ajuster les plans et en tirer des enseignements.
• Planifier et mener les évaluations à mi-parcours et finales du programme
• Soutenir l’élaboration d’outils de gestion des connaissances afin d’améliorer la compréhension des
  stratégies de mise en œuvre réussies ; distiller les apprentissages et les preuves générées
• Préparer des estimations de coûts et organiser la documentation technique nécessaire pour les projets

tels que les spécifications, les estimations de quantité, les procédures opérationnelles normalisées
(SOP) du programme, les instructions d’invitation et d’instructions, les manuels de formation et autres
documents de conformité.

• Respecter les normes minimales de gestion de programme de Mercy Corps selon les politiques de
  l’organisation.
• Veiller à ce que toutes les interventions respectent la politique genre de Mercy Corps, les principes de
  Do No Harm, les normes de responsabilisation des participants.
  GESTION D’ÉQUIPE
• Développer les capacités de l’équipe, approfondir la compréhension de leurs rôles et aider au
  développement de carrière.
• Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir des informations constructives
  de manière informelle et formelle par le biais de tests individuels et d’évaluations de performance
  réguliers.
• Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe
  s’efforcent d’atteindre l’excellence.
• Recruter, orienter et diriger les membres de l’équipe au besoin.
  SÉCURITÉ
• Assurer le respect des procédures et des politiques de sécurité telles que déterminées par la direction
  pays.
  ● Assurer de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé
  et sont au courant des politiques.
  APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
  Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et à l’appui de notre compréhension
  que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles
  servent, nous nous attendons à ce que tous les membres de l’équipe consacrent 5% de leur temps à des activités
  d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps aussi bien qu’eux-mêmes.
  RESPONSABILITÉ ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES
  Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en
  particulier à nos participants et aux normes internationales guidant l’effort international d’aide et de
  développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux
  dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
  GENRE : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la
  pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés
  comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que
  tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une
  programmation sensible au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre
  vision pour le changement.
  SAUVEGARDE ET ETHIQUE
  Mercy Corps s’engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le
  cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants

aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les
principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire
Général des Nations Unies et le Comité permanent inter organisations (IASC). De plus, nous avons signé
l’Interagency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles). En
postulant à ce poste, le candidat confirme qu’il n’a jamais enfreint la politique d’un employeur en matière
d’inconduite sexuelle, d’exploitation
et d’abus sexuels, de protection de l’enfance ou de traite des êtres humains. Nous ne tolérerons pas la
maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou pour les membres de notre
équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres
de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer
aux politiques et valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe
sont tenus de suivre des cours obligatoires d’apprentissage en ligne sur le Code de conduite lors de leur
embauche et ensuite sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d’une forme
quelconque d’inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la Mercy Corps
Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).
RESPONSABILITE DE LA SUPERVISION
Superviser techniquement les chargés et assistants WASH basés sur le terrain.
RESPONSABILITE
Relève directement : la Directrice des Programmes
Travaille directement avec : Manager programme humanitaire, les Managers programme, le personnel
programme WASH, les chefs de secteur, le département MEL, le conseiller principal WASH (TSU), le
département des opérations, des finances.
CONNAISSANCE ET EXPERIENCE

• Master ou équivalent en génie civil et hydraulique, en santé publique, en Eau, Hygiène et
  Assainissement ou dans un domaine connexe.
• 5 ans dans un environnement humanitaire avec une expérience en gestion du secteur WASH et Infra
  ou de gestion du démarrage de programmes dans des contextes d’urgence et de transition.
• Expérience dans des environnements complexes et compliqués avec des livrables sensibles au temps
  dans des environnements instables.
• Capacité démontrée à gérer et à communiquer efficacement avec une équipe diversifiée dans un
  environnement sensible.
• Connaissance des normes Sphère, CHS et autres formations en réponse humanitaire de préférence.
• Flexibilité et créativité démontrées dans la planification et la résolution de problèmes.
• Connaissance des approches participatives et de la sensibilisation et de la mobilisation des
  communautés.
• Capacité à représenter efficacement Mercy Corps et ses intérêts auprès des principales parties
  prenantes, y compris les gouvernements hôtes et les ONG nationales et internationales.
• Excellentes compétences orales et écrites en français requises, maîtrise de l’anglais souhaitée.

FACTEURS DE SUCES
Le conseiller retenu combinera des compétences techniques exceptionnelles et de l’expérience dans le
maintien des relations avec les donateurs et les partenaires. Il / elle aura une expérience antérieure dans le
travail dans des programmes d’urgence à grande échelle dans un contexte d’insécurité et de conflit. Il / elle
aura une capacité exceptionnelle à concevoir et à assurer la supervision technique de programmes novateurs
dans la structure de programme actuelle et future de Mercy Corps dans la région. Il/elle aura également une
expérience avérée en matière de renforcement des équipes et des capacités interculturelles, de développement
individuel du personnel et de solides compétences en mentorat. Le candidat retenu sera en mesure d’assurer
la supervision technique des grands programmes de secours dans un environnement austère. Il/elle se
concentrera sur le renforcement des capacités du personnel national, aura de solides compétences en soutien
aux programmes, de bonnes compétences en gestion de l’information et maintiendra un sens de l’humour.

Date de prise de service : Novembre 2024
Le dossier de candidature doit comporter :
➢ Un CV actualisé ;
➢ Une lettre de motivation ;
➢ La copie des diplômes et des attestations de travail ;
➢ Un casier judiciaire en cours de validité. (N’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
➢ Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier
emploi.
Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le 4 novembre 2024 à 17h00 en suivant ce lien
https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/83388319-6e2f-4a42-bc78-
472947b539d1/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=a588bc67-492e-48c9-83d5-9eb2f45d249d

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.

TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI