AVIS DE RECRUTEMENT
La société MINEKALE FORAGE SARL, dans le cadre de son projet de carrière de Dag-Dag de Kayes, lance un avis de recrutement pour les postes ci-dessous :
I- DIRECTEUR DE LA CARRIERE
Titre du poste : Directeur de la carrière
Lieu : KAYES (MALI)
Type de contrat : [CDI.]
Date de début : [ASAP]
Description du poste :
Le Directeur de la carrière est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de la carrière. Il veillera à la performance globale de la carrière, à l’atteinte des objectifs financiers, et au développement de l’activité tout en assurant la satisfaction des clients et la motivation des équipes.
Il supervise toutes les équipes présentes ou en relation avec la carrière (production, commerciale, financière, maintenance, etc.)
Responsabilités principales :
- Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre la vision, la mission, et les objectifs stratégiques de la carrière.
- Gestion opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes de la carrière, y compris la production, la logistique, et la qualité.
- Gestion financière : Élaborer et suivre le budget de la carrière, gérer les investissements, et garantir la rentabilité.
- Leadership : Diriger, encadrer, et motiver les équipes de direction et les employés pour atteindre les objectifs fixés.
- Relations avec les parties prenantes : Maintenir et développer des relations solides avec les clients, les fournisseurs, les investisseurs, et d’autres parties prenantes clés.
- Gestion de la performance : Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l’efficacité des opérations et ajuster les stratégies en conséquence.
- Innovation et développement : Identifier les opportunités de croissance de la carrière et élaborer des plans de croissance.
- Gestion des risques : Évaluer et gérer les risques liés à l’activité de la carrière, y compris les risques financiers, opérationnels, et de marché.
- Conformité et responsabilité : Assurer que la carrière respecte les réglementations, les normes de sécurité, et les obligations légales en vigueur.
- Communication et représentation : Représenter l’entreprise lors des événements, conférences, et auprès des médias, en assurant une image positive de la société.
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme : Bac+5 en mines et carrière, gestion, administration des affaires, ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de carrière industrielle de granulats, dont au moins 5 ans dans un poste de direction dans le secteur des mines et carrière.
- Compétences en gestion stratégique : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies à long terme.
- Solides compétences en leadership : Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la prise de décisions stratégiques.
- Connaissance du secteur industriel : Bonne compréhension des processus de production, des enjeux logistiques, et des technologies dans l’industrie extractive et des granulats concassés.
- Compétences financières : Expérience confirmée dans la gestion budgétaire, la planification financière, et l’analyse des résultats.
- Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux, tant en interne qu’en externe.
II- RESPONSABLE DES OPERATIONS
Titre du poste : Responsable des Opérations carrière industrielle de granulats concassés.
Lieu : KAYES (MALI)
Type de contrat : [CDI]
Date de début : [ASAP]
Description du poste :
Le Responsable des Opérations est chargé de superviser et de gérer l’ensemble des activités de production de la carrière. Il veillera à ce que les processus soient efficaces, que les objectifs de production soient atteints, et que les ressources soient optimisées pour garantir la satisfaction des clients tout en respectant les délais et les budgets de production. Il rapportera directement au Directeur de la carrière.
Responsabilités principales :
- Gestion des opérations quotidiennes : superviser et coordonner les activités de concassage y compris l’équipe extraction et minage.
- Optimisation des processus : identifier les inefficacités dans le process de production et proposer des améliorations pour maximiser la productivité et la qualité.
- Gestion des équipes : Encadrer et former les équipes opérationnelles, assurera une communication efficace entre les différentes équipes présente sur la carrière.
- Suivi des indicateurs de performance (KPIs) : mettre en place et analysera des KPIs pour suivre les performances opérationnelles et orientera les prises de décision de la direction général vis-à-vis de la production.
- Gestion des ressources : assurer une utilisation optimale des ressources matérielles et humaines, et anticiper les besoins futurs.
- Contrôle de la qualité : veiller à ce que les normes de qualité soient respectées tout au long du processus de production des granulats.
- Gestion budgétaire : participer à l’élaboration du budget annuel et suivra le budget des opérations, contrôlera les coûts, et proposera des mesures correctives si nécessaire.
- Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés aux opérations.
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme : De Bac+2 à Bac+5 en mines et carrière, en gestion des opérations industrielle ou minier, ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans une carrière industrielle ou une mine à ciel ouvert ou rôle de chef de carrière ; . Idéalement dans le secteur des carrières ou des mines à ciel ouvert.
- Compétences en gestion de projet : Bonne connaissance des outils de gestion de projet.
- Leadership : Capacité à motiver et à diriger des équipes multidisciplinaires.
- Adaptabilité : Capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
- Langues : Français.
Conditions de travail :
- Horaires : Suivant organisation sur site & règlementation en vigueur
- Rémunération :
- Avantages :
Candidature : CV + Lettre de motivation
III- RESPONSABLE DES EQUIPEMENTS ET GESTION TECHNIQUE
Titre du poste : Responsable des Équipements et Gestion Technique
Lieu : KAYES MALI
Type de contrat : [CDI]
Date de début : [ ASAP]
Description du poste :
Le Responsable des Équipements et de la Gestion Technique est en charge de la supervision et de la maintenance de l’ensemble des équipements présent sur la carrière. Il veille à ce que les machines et les installations fonctionnent de manière optimale, en garantissant la sécurité, l’efficacité, et la conformité aux normes en vigueur. Ce poste inclut également la gestion des projets techniques liés à l’amélioration continue et à la modernisation des infrastructures.
Responsabilités principales :
- Maintenance des équipements : Planifier, coordonner, et superviser les activités de maintenance préventive et curative des équipements de la carrière pour assurer leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
- Gestion des équipes techniques : Encadrer et former les équipes de maintenance et de techniciens, répartir les tâches, et s’assurer du respect des procédures de sécurité.
- Suivi des performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des équipements pour identifier les axes d’amélioration et optimiser la production.
- Gestion des budgets : Établir et gérer le budget de maintenance, contrôler les coûts liés aux équipements, et proposer des solutions pour réduire les dépenses tout en maintenant la qualité des opérations.
- Veille technologique et amélioration continue : Rester informé des évolutions technologiques et proposer des projets d’amélioration ou de modernisation des équipements pour accroître la productivité et la sécurité.
- Conformité et réglementation : S’assurer que tous les équipements et processus respectent les normes de sécurité, les réglementations environnementales, et les standards de l’industrie extractive de concassage.
- Gestion des stocks de pièces détachées : Superviser la gestion des stocks de pièces détachées, passer des commandes, et s’assurer de la disponibilité des pièces critiques.
- Gestion des projets techniques : Participer à la planification et à l’exécution des projets d’investissement pour la modernisation des installations, en coordination avec les autres départements de la carrière.
- Audit et reporting : Réaliser des audits techniques réguliers et produire des rapports pour la direction sur l’état des équipements, les performances, et les actions correctives.
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, ingénierie, ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement minier ou industriel.
- Compétences techniques : Solide connaissance des équipements de concassage , des processus de maintenance, et des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Gestion de projet : Capacité à gérer des projets techniques, à coordonner les équipes, et à respecter les délais et les budgets.
- Compétences en management : Expérience dans la gestion d’équipes techniques, avec des aptitudes pour la formation et la motivation des collaborateurs.
- Connaissances en sécurité et réglementation : Maîtrise des normes de sécurité industrielle et des réglementations environnementales dans l’industrie extractive. (Serait un atout)
- Compétences en résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions efficaces.
- Communication : Excellente communication orale et écrite, avec la capacité de rédiger des rapports techniques clairs et précis.
- Adaptabilité : Capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement aux imprévus.
IV- HSE OFFICIER
Titre du poste : HSE Officer (Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement)
Date de début : [ASAP]
Description du poste :
Le HSE Officer est responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques en matière de santé, de sécurité, et d’environnement au sein de la carrière. Il veille à ce que les normes de sécurité soient respectées, à réduire les risques d’accidents de travail, et à promouvoir une culture de la sécurité. Il joue également un rôle clé dans la gestion des aspects environnementaux des activités de la carrière.
Responsabilités principales :
- Développement et mise en œuvre des politiques HSE : Élaborer et mettre en place des politiques et des procédures pour garantir la conformité aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Réaliser les différentes inductions du personnel.
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et normatives relatives à la santé, à la sécurité et à l’environnement, et s’assurer que l’entreprise reste en conformité.
- Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel afin de promouvoir une culture de la sécurité et de l’environnement.
- Gestion des risques : Identifier, évaluer, et atténuer les risques liés à la sécurité, à la santé et à l’environnement au sein de la carrière.
- Audit et inspection : Réaliser des audits internes et des inspections régulières pour s’assurer que les standards HSE sont respectés et proposer des actions correctives en cas de non-conformité.
- Gestion des incidents : Enquêter sur les incidents, accidents ou quasi-accidents, analyser les causes et mettre en place des mesures correctives pour éviter leur récurrence.
- Suivi des indicateurs de performance HSE : Mettre en place et suivre des KPIs pour évaluer l’efficacité des politiques HSE, et proposer des améliorations continues.
- Gestion des déchets et impact environnemental : Superviser la gestion des déchets, les émissions, et autres impacts environnementaux, et s’assurer de leur conformité avec les normes en vigueur.
- Relation avec les autorités : Servir de point de contact avec les autorités locales et les organismes de régulation en matière de sécurité et d’environnement.
- Rapports HSE : Rédiger des rapports périodiques sur les performances HSE de l’entreprise à destination de la direction et des parties prenantes.
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en hygiène, sécurité, environnement, gestion des risques, ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel ou minier ou de carrière.
- Connaissance des réglementations HSE : Solide compréhension des normes et réglementations locales et internationales en matière de HSE.
- Compétences en gestion des risques : Aptitude à identifier, évaluer, et atténuer les risques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
- Compétences en communication : Excellentes compétences en communication, capable de former et de sensibiliser le personnel à tous les niveaux de l’organisation.
- Capacité d’analyse : Aptitude à analyser les incidents et les risques, et à proposer des solutions adaptées.
- Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, avec une grande attention aux détails et un sens de l’organisation.
- Maîtrise des outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels de gestion HSE et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse ci-après : fkra.sftpminingci@gmail.com. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 septembre 2024.
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