OFFRE D´EMPLOI – INTERNE/EXTERNE – MSF OCBA
N 55/ Nov 24/SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIREBasé(e) à Assamaka
Médecins Sans Frontières Espagne est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de belligérance. Les principes d’action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.
Médecins Sans Frontières Espagne dans le cadre de ses activités au Niger recherchent un SUPERVISEUR DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE pour notre sous base d’Assamaka.
Nombre de position : 01
Lieux d´affectation : Assamaka
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable.
Grade : Niveau 07 (selon la grille de fonction MSF)
NB : Soucieux de promouvoir l’accès des femmes à l’emploi, les candidatures des femmes sont fortement encouragées.
But principal
Avec le soutien et les conseils du responsable HPCE, responsable de la mise en œuvre de la stratégie / du plan de travail HPCE, avec la participation de la communauté, et de la supervision des activités HPCE et des équipes HP travaillant dans les communautés ou les établissements de santé, conformément aux objectifs du projet, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF.
Responsabilités
Stratégie, activités et suivi du HPCE :
Contribuer activement à la conception et à l’adaptation de la stratégie et du plan de travail de la HPCE.
Diriger et suivre la mise en œuvre de la stratégie et du plan de travail de la HPCE, conformément au chronogramme.
Soutenir les approches participatives et les consultations régulières des patients/communautés avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
Soutien à la conception de matériel d’éducation à la santé et de méthodes participatives, en appliquant le processus adéquat (pré-test, validation du contenu, traduction).
Contribuer aux évaluations et enquêtes rapides.
Soutenir activement la collecte, l’encodage et la communication systématiques du retour d’information et des rumeurs de la communauté.
Soutenir la mise en œuvre d’une surveillance communautaire (collecte de données, recherche active de cas, traçage, liaison avec les soins).
Responsable de la planification et de l’organisation des réunions communautaires (en collaboration avec le directeur du HPCE).
Contribuer à la cartographie de la communauté.
Le suivi : Assurer la disponibilité des outils de collecte de données, l’encodage des données dans la base de données et le contrôle de la qualité.
Suivi : Contribuer à l’analyse des données de suivi et rechercher des ajustements (en collaboration avec le responsable HPCE), rapports mensuels (MMR, sitrep,).
Gestion de équipe:
Contribuer à l’évaluation de l’équipe HP (avec le responsable HPCE)
Contribuer au plan de développement de l’équipe HP
Formation : Contribuer à l’évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre de la formation pour l’équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
Organiser une supervision régulière et systématique des activités de HP et fournir une for-mation en cours d’emploi.
Assurer la planification et l’organisation pratique des activités de l’équipe HP (HP roaster).
Veiller à l’organisation de réunions régulières de l’équipe de HP.
Critères de sélection : Nous recherchons des personnes flexibles avec une capacité de travailler en équipe, sous pression en autonomie, Capacité à travailler sous pression avec de multiples échéances concurrentes, intègre des valeurs MSF.
Éducation:
Souhaitable : diplôme de licence en sciences sociales, travail social, sciences du comportement, santé publique, santé communautaire, soins infirmiers ou autre diplôme.
Essentiel : diplôme de l’enseignement secondaire.
Expérience:
Essentiel : Au moins 2 ans d’expérience en:
- promotion de la santé
- expérience en matière de gestion d’équipe
- mise en œuvre du programme
Une expérience de la méthodologie qualitative est fortement souhaitée.
Langues:
Langue de travail de la mission essentielle (français) et Anglais hautement souhaitable.
La maitrise d’au moins deux langues locales souhaitable (Arabe/ tamasheq/Haoussa)
Compétences
- Orientation vers les résultats et la qualité
- Compétences en matière de gestion d’équipe
- Compétences en matière de formation
- Compétences organisationnelles
- Gestion du stress
- Compétences en matière de négociation au niveau communautaire
- Autonomie et esprit d’initiative
- Solides compétences informatiques (excel, word)
- Compétences en matière d’établissement de rapports
- Compétences en matière d’approches participatives
- Des compétences stratégiques/analytiques sont souhaitables
Constitution de dossier : (tous les documents ci-dessous sont obligatoires)
Une lettre de motivation décrivant en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences font de vous un(e) bon(ne) candidat(e) ;
Un curriculum vitae actualisé avec 3 références ;
Copie de diplômes légalisées
Certificat de residence ;
Copie du/des certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle ;
Note :
Les candidats doivent déposer une copie de tous les documents, car les dossiers ne seront pas récupérables. MERCI DE NOTER QUE LES CANDIDATS RETENUS DEVRONT SE PRESENTER A L’ENTRETIEN AVEC DES COPIES CERTIFIEES.
Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.
Toute personne qui désire postuler ce poste peut soumettre son dossier en complétant le formulaire google form en ligne via le lien suivant :
https://forms.gle/mzLVwFbmMGd5ahU6A
Ou scanner le code suivant à partir de votre téléphone :
Date limite de la réception des dossiers : Jeudi, le 21 novembre 2024 à 17h00
