OIM GUINEE RECRUTE 08 ASSISTANTS DE TERRAIN H/F

Référence : SVN 2024-03
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste : Assistant de Terrain Réintégration (08 Positions)
Lieu d’affectation : Conakry-Mamou-Kankan-Boke-N’Zérékoré-Kindia
Classification : G4-1
Type d’affectation : Contrat Spécial à Courte Durée Gradé, Six (06) Mois avec possibilité de
Prolongation
Date limite : 09 Février 2024
Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine
des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux,
intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration
humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils
aux gouvernements et aux migrants.

Contexte

Depuis avril 2017, l’Organisation internationale pour les migrations, en collaboration avec l’Union
européenne et le gouvernement guinéen, met en œuvre le programme d’assistance pour la protection,
le retour et la réintégration des migrants de retour et le renforcement de la gouvernance des migrants.
En septembre 2022, une nouvelle phase de ce programme a été lancée sous le nom de Protection,
Retour et Réintégration des Migrants (MPRR) pour une durée de 30 mois. Ce programme vise à fournir
une assistance aux migrants bloqués le long de la route de Méditerranée dans le cadre de leur
protection, de leur retour et de leur réintégration dans leur pays d’origine. En Guinée le programme est
mis en œuvre dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Kankan et N’Zérékoré et cible environ 8 821
migrants.
En dehors l’assistance aux migrants de retour, el projet vise également à :

• Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.)
• Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.

L’Assistant Terrain Réintégration retenu soutiendra la coordination terrain de la mise en œuvre des activités de réintégration et de mobilisation communautaire dans les zones cibles du projet.
Il soutiendra l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires et du travail des partenaires et prestataires externes. Il fera la liaison avec les partenaires gouvernementaux et la société civile au niveau local/communautaire. Plus précisément, il aura les responsabilités décrites ci-dessous.

Fonctions principales / Responsabilités

Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission et du Chargé de Programme du Projet du Fonds
Fiduciaire de l’Union Européenne et sous la supervision directe du National Réintégration Officer,
l’Assistant de Terrain Réintégration aura pour tâches et responsabilités de :

• Participer à la mise en œuvre des activités de réintégration, de sensibilisation et de collecte de données du projet de l’Union Européenne, en close collaboration avec les autorités locales, la société civile ainsi que les partenaires au niveau de la région d’intervention ;
• Assurer la centralisation et la transmission à temps des données collectées pour la région Administrative d’intervention ;
• Servir de point focal OIM auprès des retournés bénéficiaires du projet, afin de les supporter dans la mise en œuvre des projets de réintégration ;
• Supporter et faciliter les activités de renforcement de capacités des ONG locales
• Soutenir le suivi et l’évaluation des activités de réintégration dans la région d’intervention
• Organiser et piloter les réunions communautaires ainsi que les activités de sensibilisation des communautés ;
• Entretenir et maintenir les relations de collaboration avec les acteurs locaux et toute autre autorité locale afin d’assurer une communication et une coordination régulières et efficace ;
• Assister à la mise en œuvre des stratégies d’engagement des autres acteurs clés (les groupements de femmes, les associations de jeunes, les leaders religieux, les guérisseurs traditionnels, etc.) dans le processus des activités du projet.
• • Participer aux activités de réintégration, d’orientation des migrants de retour du projet MPRR, en close collaboration avec les membres des comités de suivi et de proximités dans les zones de mise en œuvre du projet ;
• Produire et transmettre des rapports fréquents à l’assistant projet et a l’officier de réintégration ;
• Participer aux activités de suivi et l’évaluation des projets réintégration dans la région d’intervention
• Participer aux activités de mobilisation et d’orientation des migrants de retour dans le cadre de leur réintégration sociale, psychosociale et économique ;
• Participer aux activités d’accueil et profilage et de paie des migrants de retour dans les zones d’intervention ;
• Participer aux activités de collecte, de stockage et d’archivage des documents de réintégration des migrants de retour ;
• Participer à la distribution des équipements lies à la mise en place des projets de réintégration et s’assurer que tous les matériels sont mis à la disposition des bénéficiaires ;
• Assister l’assister de projet dans le développement et la soumission des plans de réintégration des migrants de retour ;
• Assurer la distribution des équipements lies à la mise en place des projets communautaires et s’assurer que tous les matériels sont mis à la disposition des bénéficiaires ;
• Alerter l’Assistant de projet pour tout défi ou préoccupation majeure à propos de la mise en œuvre du projet.
• Toute autre tâche qui sera confiée par le superviseur

Qualifications et expérience requises

Education

• Être titulaire d’un diplôme universitaire, sciences de développement, sciences sociales, statistique ou diplôme équivalent ;

Expérience

• Expérience professionnelle documentée.
• Minimum de 02 ans d’expérience avec succès dans des emplois similaires.

Skills

• Très bonne maîtrise de l’informatique et en particulier d’Excel, Word et la maitrise du SAP est atout

Langues

• Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).
• Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
• Avoir la maitrise d’une des langues locales de la Guinée

Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur
l’enseignement supérieur (https://whed.net/home.php).

COMPÉTENCES REQUISES

Le titulaire doit faire preuve des valeurs et compétences suivantes :

Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter ces cinq valeurs et en faire preuve :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontrer sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : Faire preuve de compassion pour les autres, faire en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de Base – Indicateurs comportementaux – Niveau 1

• Travail en équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : Produire et fournir des résultats de qualité dans le respect du service et des délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : Chercher continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• Responsabilité : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
• Expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Le cadre de compétences de l’OIM est disponible sur ce lien https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.pdf Les compétences seront évaluées lors d’un entretien basé sur les compétences.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la
vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants, soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité
du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu
d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas,
sont indispensables pour occuper ce poste.
Les postes vacants sont clôturés à 23 h 59, heure locale Conakry, Guinee à la date de clôture respective.
Aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Comment postuler:

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse
HRrecruitmentunit@iom.int au plus tard le 09 Février 2024 tout en précisant en objet le numéro de
référence du poste SVN 2024-03 avec Titre du Poste

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).