OIM GUINEE RECRUTE ASSISTANT PROTECTION H/F

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Référence : SVN 2024-002
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste : Assistant Protection (02 Positions)
Lieu d’affectation : Conakry
Classification : G4-1
Type d’affectation : Contrat Spécial à Courte Durée Gradé, Six (06) Mois avec possibilité de
Prolongation
Date limite : 09 Février 2024
Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine
des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux,
intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration
humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils
aux gouvernements et aux migrants.

Contexte

Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission (CoM) et du Gestionnaire du Programme et sous la
supervision directe du National Protection Officer, les (2) Assistants Protection soutiendront la mise en
œuvre du programme MPRR-SSA, un programme de renforcement de la gouvernance des migrations et de support à la réintégration des migrants guinéens. En effet, pour améliorer la gouvernance des migrations en Afrique subsaharienne, le Programme de Protection, de Retour et de Réintégration des Migrants en Afrique Sub-Saharienne (MPRR-SSA) financé par l’Union européenne vise à renforcer les capacités techniques et matérielles des autorités et des organisations impliquées dans la fourniture de l’aide en faveur des migrants aux niveaux national et local.

Dans le cadre de ce programme, l’OIM fournit une assistance d’urgence et la protection aux migrants en
détresse et vulnérables et facilite le retour volontaire et la réintégration (économique, sociale et
psychosociale) dans le pays d’origine en collaboration les partenaires étatiques et non étatiques.

L’Assistant(e) Protection retenue soutiendra la coordination de la mise en œuvre des activités de
protection. Il/elle soutiendra l’accompagnement, la réintégration et le suivi des bénéficiaires ayant des
besoins spécifiques, servira de liaison avec les pays de transit, suivra le travail des partenaires et
prestataires externes. Il/elle fera la liaison avec les partenaires gouvernementaux et la société civile au
niveau local/communautaire. Plus précisément, il/elle aura les responsabilités décrites ci-dessous.

Fonctions principales / Responsabilités

• Apporter un soutien émotionnel de base pour les migrants à l’arrivée pendant les opérations d’accueil à l’aéroport ou par voie terrestre ;
• Participer aux sessions d’écoute et de soutien aux migrants dans les centres de transit mis en place par l’OIM ;
• Participer aux actions de soutien psychosocial aux migrants ayant exprimé les besoins d’assistance immédiate et orienter ceux qui ont les problèmes spécifiques vers les partenaires ou les services existants à travers un système de référencement ;
• Faire le suivi et l’accompagnement psychosocial de tous les cas vulnérables auprès des familles et dans la communauté afin d’aider une meilleure évolution de leur état mental, psychologique pour permettre une réintégration psychosociale et économique ;
• Préparer une liste des besoins économique et sociaux pour les migrants vulnérables et coordonner avec le supérieur hiérarchique en vue d’apporter une réponse adéquate à leurs besoins ;
• Assurer l’archivage systématique des dossiers sur le SharePoint,
• Enregistrer systématiquement les données sur MIMOSA
• Assister la logistique sur la qualité des marchandises des bénéficiaires et lancement des projets
• Mettre en contact les migrants avec les services disponibles dans leurs communautés respectives ;
• Collecter les documents nécessaires pour les migrants ayant des besoins spécifiques et veiller à ce qu’elles soient bien remplies, classées et archivées ;
• Effectuer des retracements familiaux pour les migrants ayant des besoins spécifiques
• S’assurer de la prise en charge adéquate des migrants ayant des besoins spécifiques depuis leur arrivés, leur passage dans le centre de transit et leur réintégration psychosociale et économique
• Mettre en relation les migrants de retours le souhaitant pour former des groupes de soutien de migrants.
• Proposer des activités récréatives pour les migrants de retour dans les centres de transit
• Assister aux sessions de formation des acteurs sur les thématiques de protection sociale et l’assistance psychosociale des migrants ;
• Coordonner avec l’équipe du projet pour discuter des questions spécifiques relatives aux cas vulnérables qui nécessitent un accompagnement et un support des autres partenaires concernés ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications et expérience requises

Education

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences sociales, développement social, droit / Relations Internationales ou autres diplôme similaire ;

Expérience

• Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la promotion des services psychosociaux et de la protection des droits humains/ ou de la migration. Une expérience dans le domaine de la lutte contre la traite des êtres humains ou l’exploitation des personnes serait un atout ;
• • Expérience au sein ou avec les agences des Nations Unies et / ou ONGs, OSC, serait un atout.

Skills

• Bonne maîtrise du français (écrit et parlé). La maitrise des langues nationales principales (Soussou, Malinké et Peulh) serait un atout ;
• Bonne compréhension de la thématique migratoire et du contexte migratoire en République de Guinée (droits des migrants, concept de traite des personnes, retour et réintégration, etc.).
• Capacités d’écoute et de communication interpersonnelle
• Disponibilité et accueil des personnes en détresse
• Établir la relation d’aide basée sur la confiance
• Ouverture d’esprit/respect de la sensibilité culturelle
• Qualité d’écoute active et d’empathie
• Respect du secret professionnel et de garantie de la confidentialité
• Protection des données du migrant

Langues

• Pour tous les candidats, la maîtrise du Français est requise (oral et écrit).
• Avoir une connaissance en anglais serait un atout.
• Avoir la maitrise d’une des langues locales de la Guinée

Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur
l’enseignement supérieur (https://whed.net/home.php).

COMPÉTENCES REQUISES

Le titulaire doit faire preuve des valeurs et compétences suivantes :

Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter ces cinq valeurs et en faire preuve :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontrer sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : Faire preuve de compassion pour les autres, faire en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de Base – Indicateurs comportementaux – Niveau 1

• Travail en équipe : Développer et favoriser une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : Produire et fournir des résultats de qualité dans le respect du service et des délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : Chercher continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• Responsabilité : S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
• Expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Le cadre de compétences de l’OIM est disponible sur ce lien https://www.iom.int/sites/default/files/about-iom/iom_revised_competency_framework_external.pdf. Les compétences seront évaluées lors d’un entretien basé sur les compétences.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la
vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants, soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité
du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu
d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas,
sont indispensables pour occuper ce poste.
Les postes vacants sont clôturés à 23 h 59, heure locale Conakry, Guinee à la date de clôture respective.
Aucune candidature tardive ne sera acceptée.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse
HRrecruitmentunit@iom.int au plus tard le 09 Février 2024 tout en précisant en objet le numéro de
référence du poste SVN 2024-002 avec Titre du Poste

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

Période d’annonce
Du 26-Janvier-2024 au 09-Fevrier-2024
Pas de frais
L’OIM ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien,
traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.