LES TERMES DE REFERENCE DU RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE

I. CONTEXTE :

La disponibilité de l’eau pour la production et la consommation animale dans le centre et le nord du Mali se situe au cœur du changement climatique, de l’augmentation des conflits et de l’insécurité alimentaire. Les cumuls pluviométriques annuels ont chuté de 10,2 % à l’échelle nationale au cours des 20 dernières années et de 15 % dans le nord du Mali. Les sécheresses au Mali sont plus fréquentes et plus longues. La diminution des ressources en eau exacerbe les tensions de longue date entre agriculteurs et éleveurs, augmentant ainsi la probabilité de conflits autour de la rareté des ressources en eau. Moins d’eau destinée à un usage productif et à l’abreuvement des animaux réduit la productivité agricole et la production globale, en particulier dans les régions centrales et septentrionales du Mali, sujettes aux conflits. Les éleveurs sont contraints de migrer à la recherche d’eau potable pour leurs troupeaux, augmentant ainsi leur vulnérabilité aux vols de bétail perpétrés par des groupes armés et augmentant leur exposition à la violence politique (par exemple, les insurrections idéologiques

À mesure que les ressources en eau de surface diminuent en raison du changement climatique, les zones autrefois réservées à la production fourragère non seulement diminuent, mais deviennent également plus appropriées à la production de riz. L’empiétement de l’agriculture sur les zones de pâturage traditionnelles contribue encore davantage aux conflits liés aux ressources.

Yarnudè de Feed the Future contribuera à résoudre ces problèmes en facilitant l’utilisation accrue du potentiel de l’irrigation à petite échelle pour une agriculture durable et économiquement rentable dans la région centrale de Douentza. Le but de l’activité est de renforcer la sécurité alimentaire et d’améliorer la nutrition de la population rurale, tout en contribuant à accroître la stabilité à Douentza. Cet objectif sera atteint en facilitant l’utilisation accrue du potentiel de l’irrigation à petite échelle pour accroître la production agricole durable et rentable dans la région de Douentza. En outre, l’objectif de Yarnudè sera atteint en atteignant plusieurs sous-objectifs, notamment une sécurité alimentaire accrue, une nutrition améliorée, une réduction des conflits et une gouvernance et des capacités améliorées des institutions publiques et privées locales.

CATHOLIC RELIF SERVICE (CRS) au Mali, dans le cadre de la mise en œuvre de son projet Yarnudè dans la Région de Douentza a retenu l’ONG AMPRODE/SAHEL comme partenaire.

Yarnudè est un projet en consortium qui est réalisé par CRS et AMPRODE/SAHEL, CRS assurant le rôle de chef de file.

Yarnudè est un accord de coopération triennal financé par l’agence Américaine pour le développent international (USAID).

Yarnudè travaille par l’intermédiaire des acteurs du système des organisations des producteurs (OP), les agro dealers, les entreprises, les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC), les institutions financières et de micro-crédits.

Les membres des OP seront les bénéficiaires ultimes de l’activité.

AMPRODE/SAHEL dans l’accomplissement de sa mission, cherche à recruter un/une (01) Comptable pour assurer la comptabilité et la gestion financière du projet.

II. DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Comptable

Lieu d’affectation : Bamako, avec des déplacements possibles sur Douentza.

Durée du contrat : un (1) an renouvelable.

Date d’entrée en fonction : Dès signature du contrat de travail

1- RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

Sous la supervision directe du Chef de projet et en conformité avec le manuel des procédures comptables, administratives et financières du projet, le/la comptable exécutera les tâches suivantes:

· Elaborer les budgets des activités planifiées ;

· Aider le chef de projet dans la préparation des demandes de fonds en produisant les documents appropriés ;

· Respecter les procédures d’achat des stocks et des équipements ainsi que celles de l’exécution des travaux de réparation, de maintenance, d’entretien et de prestations de services;

· Exécuter les dépenses conformément aux lignes budgétaires approuvées ;

· Préparer les chèques ou l’ordre de virement pour le règlement des dépenses ;

· Faire le paiement des salaires, INPS et ITS du personnel ;

· Faire la saisie quotidienne des pièces comptables dans le logiciel comptable ;

· Faire les imputations conformément au budget ;

· Classer et archiver les pièces justificatives et les différents rapports financiers ;

· Collaborer avec le Responsable Administratif et Financier pendant la supervision et le suivi de la gestion des fonds ;

· Contribuer à la gestion des contrats du personnel, des fournisseurs et des prestataires de services ;

· Faire les états de rapprochement mensuels ;

· Préparer les ateliers de formation ou d’orientation ;

· Mettre en place un système de suivi du patrimoine garantissant la correcte sauvegarde des actifs (immobilier, mobilier et stock) ;

· Élaborer les rapports financiers périodiques et les états financiers annuels ;

· Participer à la préparation des missions d’audit et des autres évaluations;

· Accompagner l’ONG dans la production des réponses aux observations d’audit ;

· Garantir la mise en œuvre des recommandations faites lors des audits et des autres évaluations ;

· Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

2- PROFIL REQUIS :

· Avoir la Maitrise/Master en comptabilité ou diplôme équivalent ;

· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité et gestion financière ;

· Maitriser le logiciel TOM2 PRO ;

· Maîtriser Excel, Word et Power Point ;

· Avoir une bonne communication verbale et écrite ;

· Être capable de préparer des rapports financiers ;

· Avoir la compétence dans l’utilisation de l’outil informatique;

· Avoir la compétence dans l’utilisation d’au moins un logiciel comptable ;

· Avoir une parfaite maîtrise du français ;

· Parler au moins une langue du milieu ;

· Être disponible, intègre et discret ;

· Aptitudes et Attitudes professionnelles ;

· Avoir le sens de l’initiative ;

· Être proactif ;

· Avoir l’esprit d’équipe ;

· Accepter de travailler sous pression ;

· Être capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;

· Capacité à résoudre les problèmes ;

· Capacité à travailler dans le respect des valeurs de l’ONG ;

· Capacité à développer et maintenir une bonne image de l’ONG.

III. PIECES A FOURNIR:

Le dossier de candidature doit comporter :

· Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG AMPRODE/SAHEL ;

· Un curriculum vitae actualisé, trois (3) pages au plus, avec les contacts de trois personnes de référence professionnelle ;

· Une copie certifiée conforme des attestations de formation et diplômes obtenus ;

· Une copie des attestations ou certificats de travail.

IV. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse suivante : amprode.yarnude@gmail.com ou à déposer sous plis fermés au siège d’AMPRODE/SAHEL sis à Hamdallaye ACI 2000 et à l’antenne régionale de Sévaré (Mopti) million-Ki, au plus tard le 22 mai 2024 à 16 h00.

NB :

– Les candidatures féminines sont vivement souhaitées ;

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

SOURCE DE L’OFFRE: ANPE

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