Organisation : ONG APFR : Action Pour la Femme Rurale
Lieu de l’emploi : Tillabéry
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Durée : 12 mois
Fonction : Suivi et Evaluation
Date de publication 17/01/2025
Date limite :27/01/2025.
L’ONG APFR est une organisation Nationale, d’aide non gouvernementale, à but non lucratif,
politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
L’ONG : Action Pour la Femme Rurale (APFR) a pour vision la participation des femmes, des
enfants et des jeunes au cœur de ces activités et les respects des droits des femmes, des enfants
et des jeunes au niveau communautaire, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons
leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les
conflits, pour assister les communautés déplacées internes et hôtes en particulier les femmes,
les enfants et les jeunes
En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions
responsables et durables.
Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et réaliser leur
souhait dans le choix du possible
Notre vision est celle d’une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur
nos valeurs humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et
transparence.
PROFIL
➢ Education
• Diplôme universitaire de maitrise (prioritairement) ou de licence avec
expériences pertinentes dans les sciences statistiques, démographiques, économiques,
dans les sciences de développement international ou d’autres sciences connexes.
➢ Suivi et Evaluation :
• Mettre en place un système de collecte de données avec la définition des indicateurs, la méthode de collecte de données, pour une bonne mise en œuvre de toutes
les activités du projet.
• Promeut, par un système M&E approprié et performant, un adéquat degré de
participation des acteurs des projets et de collaboration dans les phases de conception
des plans de monitoring, la diffusion et utilisation des données.
• Offre un appui méthodologique pour l’élaboration des systèmes de monitoring
et évaluation ainsi que des plans M&E et assure leur cohérence sur le projet
• S’assurer de la conformité du système de suivi et évaluation avec les normes
du Bailleur de fonds en fournissant une assistance technique et de formation aux diffé-
rents cadres de terrain ; participer à l’atelier de cadrage entre APFR et le Bailleur de
fond.2
• Supporter le processus de suivi et d’évaluation du Programme incluant l’élaboration des outils clés.
• Mettre en place un système de plainte pour permettre non seulement aux béné-
ficiaires mais aussi aux communautés en général d’établir une plainte ; Faire la promotion du Hotline du Bailleur de fonds
• Réaliser, sur une base régulière, des visites de suivi des activités du programme
et s’assurer de la qualité des indicateurs du cadre de performance.
• Supporter activement les processus réguliers d’assessment et d’évaluation.
• Développer et utiliser des outils du MEAL pour mesurer les indicateurs de performance du programme.
• S’assurer de la composante de redevabilité et d’apprentissage dans le projet.
➢ Gestion des données et des enquêtes de suivi :
• Gérer la base de données de concert avec le chef de projet et le coordinateur
projet ; Etablir le système de gestion des données SCOPE utilisé par le Bailleur de
fonds.
• Conduire la collecte, l’analyse et l’interprétation des données collectées afin de
déterminer le niveau de progression vers les indicateurs établis.
• Conduire, sur une base régulière, des processus de vérification et de validation
de données.
• En collaboration avec le chef de projet et le coordinateur projet, assurer la formation des agents de terrain et enquêteurs sur la collecte des données ;
• Conduire une enquête de départ (baseline) et une enquête de fin (endline) auprès des bénéficiaires du projet. Les outils de base pour la baseline et la endline seront
partages et discutes avec le Bailleur de fonds
• Réaliser trois enquêtes rapides de Protection de l’enfant (ERP) avec l’appui du
Bailleur de fonds, surtout pour l’évaluation et le contrôle du progrès de la mise en
œuvre,
• Assure une bonne communication et visibilité des données.
➢ Rapportage :
• Préparer et soumettre périodiquement (mensuel) des rapports, narratifs et chiffrés, de suivi de la progression des activités.
• S’assurer que la révision et le retour des feedbacks sur la qualité des rapports,
sont faits à temps.
• Elaboration des rapports d’enquêtes,
Archivage et sauvegarde des données :
• Assurer l’archivage des copies physiques des données collectées sur le terrain ;
• Mettre en place et maintenir d’une manière régulière un système pour assurer
la disponibilité de toute information nécessaire à la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet (en format électronique et papier, y compris des photos), aussi que les
outils techniques de travail (tablettes, cameras).
• Réaliser Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par le chef de projet et le coordinateur projet.
➢ Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :
• Expertise dans la gestion du cycle du projet, connaissance approfondie de ces
concepts, processus et outils, et dans l’animation de processus participatifs.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe pluridisciplinaire dans le domaine
du M&E3
• Expertise dans l’élaboration, la planification et l’implémentation des systèmes,
procédures et outils de monitoring et évaluation ainsi que de gestion de l’information
• Connaissance et pratique des méthodes quantitatives et qualitatives dans le domaine du développement / aide humanitaire. Expérience dans la collecte et analyse des
données.
• Expérience dans la préparation, planification et suivi de consultances dans le
domaine du M&E
• Sensibilité et connaissance des enjeux éthiques liés au M&E, monitoring sensible au genre et à la diversité.
➢ Expériences professionnelles
• Au moins 5 ans d’expériences comme responsable de suivi/évaluation dans des
projets /programmes.
• Expériences de travail avec les structures étatiques et avec les membres de la société civile.
• Expériences en renforcement des compétences des partenariats.
• Avoir une très bonne connaissance en suivi et évaluation de projet, en d’autres
termes, bien versé dans la rédaction des outils de suivi et évaluation (Cadre logique, plan de suivi, plan d’implémentation détaillé, etc.).
• Avoir de l’expérience en gestion de programme et de mise en œuvre de projets
protection
• Expérience en gestion des bases de données
• Organisation et flexibilité, capacité à répondre à l’évolution des priorités
• Avoir une grande capacité à planifier, organiser et contrôler
• Capacité à travailler de façon autonome en faisant preuve d’initiative
• Excellentes capacités de communication (écrite et orale) et une maitrise indispensable du français
• Bonne capacité d’assurer le suivi
• Capacité à travailler en équipe et à obtenir les informations nécessaires dans un esprit de collaboration, en garantissant leur fiabilité, ce dans un délai raisonnable.
• Excellente connaissance des logiciels de base Microsoft Office et des outils MEAL
aussi des logiciels statistiques (tels que SPSS, CSPro ect.) et de plates formes de
collecte de données (ODK,Survey,CTO).
• Connaissance des outils et méthodologies de S&E
• Être capable de manier les options avancées dans Microsoft Excel • Être capable
de lier différentes applications à une base de données.
➢ Autres
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir de l’autonomie
• Organisation rigoureuse et méthodique dans le travail
• Qualités relationnelles et facilité d’intégration
• Esprit de critique, de rigueur et de précision
• Réactivité / adaptabilité /flexibilité
• Proactivité et force de proposition
• Grande compétence en analyse conceptuelle et stratégique.4
• Excellente compétence en communication (négociation dans un esprit constructif) orale et écrite à tous niveaux (interne, externe), écoute active.
• Orienté vers les résultats et la résolution des problèmes.
• Capacité d’apprendre à partir des expériences difficiles et à capitaliser à partir
des erreurs et à saisir les opportunités.
➢ Dépôt candidature
• Lettre de motivation (1 page au maximum)
• Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 référencés
professionnelles
• Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou attestation qui s’adoptent
au poste
• Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste
Merci d’envoyer votre dossier de candidature par mail: ongapfr@gmail.com en
mentionnant dans l’objet le titre du poste au plus tard 27 janvier 2025 à 16h00
A RETENIR :
ONG APFR intervient dans des situations de développement et des crises souvent
défavorisées et difficiles à gérer. En considération ceci et le poids des responsabilités, le
candidat(e) doit posséder une réelle motivation, énergie, une grande flexibilité et disponibilité
pour aller parfois au-delà de ses propres tâches selon les besoins de la mission en utilisant
l’expérience, l’enthousiasme et l’esprit d’équipe.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
