ONG APIDEV RECRUTE CHEF DE PROJET H/F

Chef du projet

Le Chef de projet a la responsabilité du projet dans la localité d’intervention.

Il a spécifiquement pour tâches de :

1. Management du projet

–          Représenter l’ONG auprès des autorités administratives locales, des représentants locaux des partenaires au développement ;

–          Partager et rechercher une compréhension commune avec son équipe du projet (objectifs visés, résultats, indicateurs) ;

–          Concevoir un plan monitoring et de suivi-évaluation des activités ;

–          Veiller à l’exécution correcte du projet ;

–          Définir le volume et la charge de travail de l’équipe d’animation ;

–          Élaborer avec son équipe les plans d’activités, les programmes de sortie et procéder à une planification générale, annuelle, semestrielle, trimestrielle et mensuelle des activités, en intégrant les coûts prévisionnels ;

–          Proposer toutes études, sondages, enquêtes utiles à la compréhension des problèmes posés ;

–          Tenir une base de données complètes et à jour (histoire, géographique, infrastructures, économie, ressources naturelles, santé, éducation, présence de banque ou caisse) ;

–          Fournir des rapports d’exécution physique des activités sur la base des rapports de l’équipe d’animation 

–          Assurer le suivi et l’évaluation du personnel terrain ;

–          Exécuter toute tâche ou mission confiée par le Directeur des programmes.              

2. Capitalisation

En lien avec les référents thématiques :

·         Produire des documents de capitalisation ;

·         Modéliser les bonnes pratiques.

       3. Suivi – évaluation 

 En lien avec le responsable de suivi-évaluation, il/elle :

·         Evalue la qualité des activités mises en œuvre par des missions de suivi ;

·         Apporte un appui technique dans les activités de terrain liées au projet ;

·         Appuie le responsable suivi évaluation dans l’élaboration des outils nécessaires en lien avec les activités du Projet ;

·         Participe à l’analyse des données en rapport avec les indicateurs et les résultats escomptés.

 Rapporte directement au Directeur des Programmes.

Travaille directement avec :

• l’équipe du projet ;
• les Equipes Operations & Programmes
• les Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales.

Qualifications et Expériences :

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·         Être titulaire au moins d’un Bac + 4 en Socio-anthropologie, démographie, économie, en droit ou tout autre domaine similaire ;

·         Avoir une expérience et une expertise d’au moins 2/3 ans en animation rurale, développement, gestion de projets et programmes ;

·         Avoir une compétence en renforcement des capacités locales et la capacité d’engager les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre de projet ;

·         Avoir une bonne expérience de travail avec les services techniques du gouvernement, ONGs internationales et nationales et être familier avec les opérations humanitaires internationales, la coordination des structures, les agences de Nations Unies ;

·         Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles et de mise en œuvre des activités de projet avec une habileté à anticiper les besoins de projet ;

·         Avoir une habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe de manière efficace et réussie ;

·         Avoir une compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et des finances ;

·         Être capable de conseiller stratégiquement le staff sur le projet, les activités du bureau et les problèmes de sécurité ;

·         Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;

·         Être minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;

·         Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;

·         Grande capacité de rédaction des rapports ;

·         Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;

·         Avoir une maîtrise du français (parlé et écrit exigés), la connaissance d’une langue locale est indispensable (Bambara) ;

·         Avoir une expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

Facteurs de succès :

·         Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de l’ONG et des donateurs ;

·         Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié ;

·         Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme.

Date de prise de service : Immédiatement

Le dossier de candidature doit comporter :

Ø  Un CV actualisé ;

Ø  Une lettre de motivation ;

Ø  La copie certifiée conforme des diplômes et des attestations ;

Ø  Les noms et contacts de trois (03) personnes de référence ;

Ø  Une attestation sur l’honneur de n’avoir jamais fait l’objet de poursuite ou de condamnation pour actes d’exploitation et d’abus sexuels (AEAS).

Conditions PEAS (Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels)

Les candidat (es) retenu (es) devront se conformer à ce qui suit comme condition d’embauche :

Ø  Fournir le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, pouvant comprendre le dernier supérieur hiérarchique ;

Ø  Signer une déclaration sur l’honneur indiquant toute condamnation criminelle, y compris les condamnations antérieures ;

Ø  Fournir un casier judiciaire en cours de validité ;

Ø  Accepter formellement la Charte et le code de conduite de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels de l’ONG et s’engager à les respecter.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à deltaconcept.ml@gmail.com,

Téléphone : 79219250

Préciser clairement en objet l’intitulé du poste.

Les dossiers sont recevables jusqu’au vendredi 17 novembre 2023 à 12h 00mn.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.