ONG AVS RECRUTE CHEF DE PROJET PROTECTION H/F

Avis de recrutement chef de projet Protection

Chef de projet protection H/F

• Organisation : Association Vivre au Sahel (AVS)
• Durée : 8 mois avec 03 mois d’essai
• Lieu d’affection : Tombouctou
• Début : 1^e Juin 2024
• Poste à pourvoir : 01
• Expérience dans un poste similaire : 02 ans minimum

L’Association vivre au sahel est une ONG Malienne créée en 2012 avec comme mission principale “le Renforcement de la protection et de la résilience des populations affectées par les crises et les changements climatiques au Mali“. L’ONG AVS travaille dans trois domaines : la protection, l’environnement et la sécurité alimentaire. Elle compte une douzaine de projets au Mali, notamment dans le nord du pays. En chiffres, l’ONG AVS a touché 53709 Bénéficiaires Directs et Indirects dans 70 communes du Nord Mali.  

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Tartit Fal Akal » qui signifie en langue Tamasheq « La cohésion autour de la terre ». AVS recrute un chef de projet protection avec des compétences avérées sur les questions en lien avec les commissions foncières. Ce projet financé pour le FOND CERF est mise en œuvre par AVS en collaboration avec NRC. Il s’agit d’appuyer les autorités à travers la création, la redynamisation et le renforcement des capacités des commissions foncières. Les interventions du projet concernent la région de Tombouctou.

Missions :

Sous la supervision du coordinateur régional, le chef de projet a pour mission :

• de travailler conjointement avec les autorités pour faire une mise à jour des commissions foncières existantes, identifier les gaps en vue d’appuyer à la création des nouvelles CoFo ;
• d’élaborer un plan de renforcement des capacités en collaboration avec les autorités et NRC sur la mission des CoFo et sur les outils en matière de gestion des conflits fonciers; 
• de planifier et de concevoir le processus de mise en place des commissions foncières. Cela implique de définir les objectifs, d’identifier les parties prenantes clés, de déterminer les étapes nécessaires et d’établir un calendrier réaliste ;
• de coordonner toutes les activités liées à la mise en place des commissions foncières, en veillant à ce que les différentes parties prenantes travaillent ensemble de manière harmonieuse et efficace ;
• de communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour les informer de l’avancement du projet, répondre à leurs préoccupations et susciter leur soutien. Cela peut également impliquer des activités de sensibilisation pour informer le public sur l’importance des commissions foncières et encourager leur participation ;
• d’identifier les risques potentiels associés à la mise en place des commissions foncières et élaborer des stratégies pour les atténuer ;
• de surveiller et d’évaluer en permanence l’avancement du projet par rapport à ses objectifs fixés. Cela implique de collecter des données sur les progrès réalisés, d’analyser les résultats obtenus et d’apporter des ajustements si nécessaire pour garantir la réussite du projet;
• de veiller à ce que la mise en place des commissions foncières se fasse dans le respect des principes de durabilité environnementale, sociale et économique, ainsi que dans le respect des droits et des intérêts de toutes les parties prenantes concernées ;

Qualifications requises :

Le chef de projet doit avoir les qualifications suivantes :

• Une compréhension approfondie des principes, des lois et des réglementations en matière de propriété foncière est essentielle. Cela inclut les concepts de propriété, d’enregistrement foncier, de gestion des terres, etc. ;
• Une expérience avérée dans la gestion des projets, y compris la planification, l’organisation, l’exécution, le suivi et le reporting ;
• être capable de communiquer clairement et efficacement avec toutes les parties prenantes, y compris les membres des commissions foncières, les autorités, les communautés locales et les partenaires ;
• La capacité à mobiliser et à coordonner différents acteurs impliqués dans la mise en place des commissions foncières, y compris les responsables politiques, les experts techniques, les organisations de la société civile et les communautés locales, est essentielle.
• La capacité à analyser les défis liés à la mise en place des commissions foncières, à identifier les problèmes potentiels et à élaborer des solutions créatives et durables est importante ;

Travailler dans le domaine foncier implique souvent des interactions avec des communautés diverses. Avoir des compétences interculturelles et sociales pour travailler efficacement avec des personnes de différents milieux culturels et socio-économiques est un atout.

Expérience professionnelle pertinente :

En résumé, un chef de projet qualifié pour la mise en place des commissions foncières doit posséder un ensemble de compétences techniques, de gestion et de communication, ainsi qu’une compréhension approfondie du contexte foncier et des enjeux sociaux, économiques et politiques associés.

COMPETENCES ET FORMATION :

–  Un diplôme universitaire de préférence BAC+3 dans des domaines tels que le droit, l’économie, la géographie, le développement international ou d’autres domaines connexes est demandé.

–  Une expérience professionnelle dans des domaines tels que le développement communautaire, la gestion des ressources naturelles, le développement rural ou d’autres domaines liés à la gestion foncière est un atout.

CAPACITES ET QUALITES :

–   Bonne capacité à communiquer, écouter et analyser;

–   Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter au contexte ;

–   Capacité d’entretenir un esprit d’équipe ;

–   Respect strict des principes humanitaires et des politiques en matière de lutte contre les abus et exploitation sexuelles et du code de conduites ;

–   La connaissance du milieu et des langues locales est fortement recherchée ;

DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les intéressés peuvent envoyer leurs dossiers de candidature constitués des documents suivant : i) un CV détaillé et actualisé avec les contacts de 3 personnes de référence, ii) une lettre de motivation; iii) une copie légalisée des diplômes d’étude, attestations et/ou certificats de travail à l’adresse email suivante : recrutementvivreausahel@gmail.com au plus tard le 28 Mai 2024 à 10 heures précises.  

Les candidats doivent indiquer dans l’objet le titre du poste suivant  «Chef de projet Protection»

Pour toute information supplémentaire merci d’appeler le numéro suivant : 44 53 47 89.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers de candidatures reçus après la date indiquée ne seront pas acceptés

VOIR L’OFFRE SUR LE SITE OFFICIEL DE L’ONG ICI