ONG JIGI RECRUTE 22 AGENTS DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRES H/F

L’ONG JIGI, une Organisation Non Gouvernementale est à la recherche de 22 Agents de
Développement Communautaire expérimentés pour le projet USAID Keneya Nieta mise en
œuvre par le Consortium dirigé par University Research Co avec IMA World Health, Viamo,
Engender Health, YA-G-TU, JIGI et AMADECOM.
Dossier à fournir
? Un CV actualisé
? La lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG JIGI,
? Les attestations de travail légalisées
? La copie du diplôme légalisée.
Les dossiers sont à envoyer à l’adresse e-mail : recrutement.adcjigi.2024@gmail.com au
plus tard le vendredi 23 février 2024 à 12H00 GMT.

Job Description Agent de Développement Communautaire

Titre : Agent de Développement Communautaire (ADC)

Heures : Temps plein, 40 heures par semaine

Lieu : Région de Sikasso, Mali

Salaire : Selon l’expérience et les qualifications requises

Reportage à : Coordinateur de District (CD) et District Officer

Présentation du Projet :

L’ONG JIGI est à la recherche des Agents de Développement Communautaire (ADC) expérimentés pour le projet USAID Keneya Nieta mise en œuvre par le Consortium dirigé par University Research Co avec IMA World Health, Viamo, Engender Health, YA-G-TU, JIGI et AMADECOM.

Le but de cette intervention est de réduire durablement la mortalité maternelle, néonatale et infantile (MNC) et d’augmenter l’adoption par les individus et les ménages de comportements sains ainsi que la demande et l’utilisation des services de santé dans les régions de Sikasso, Mopti et Ségou par le renforcement des capacités des Maliens à planifier, financer et gérer leur propre santé aux niveaux individuel, des ménages et communautaire. Dans la région de Sikasso Keneya Nieta renforcera son effectif au niveau de tous les districts sanitaires.

En tout, 22 Agents de Développement Communautaires (ADC) seront recrutés pour la région de Sikasso (1 à Bougouni, 1 à Koutiala et 1 à Sikasso).

Les ADC sont placés sous la supervision technique du Coordinateur de District et le District Officer de Kènèya Nièta.

RESUME DU POSTE :

Sous la supervision technique et administrative du Coordinateur de District Kènèya Nièta et du coordinateur Régional de l’ONG JIGI, l’ADC est recruté pour réaliser les activités suivantes : identifier, engager, et organiser les différentes structures sociales existantes de la communauté, (les groupements de jeunes, femmes, hommes, les GSAN, caisses villageoises, et comité WASH) ainsi que les leaders communautaires y compris les religieux pour sensibiliser les individus et les ménages à l’adoption de comportements sains et surmonter les obstacles à l’utilisation des services de santé.

L’ADC a pour responsabilité de conseiller la communauté pour encourager les individus et les ménages à gérer leur propre santé et contribuer à la planification, au financement, et à la gestion des structures et services locaux de santé.

L’ADC participera activement à la structuration ou la restructuration des plateformes communautaires.

L’ADC travaillera avec les comités villageois de solidarité santé à la mobilisation des fonds pour les caisses villageoises d’épargne et de crédit et de solidarité santé. L’ADC travaillera aussi avec le GSAN et le Comité WASH pour éduquer les individus, les ménages, et les communautés pour l’adoption de comportements sains, pour investir dans leur propre santé et bien gérer les fonds des caisses villageoises. L’ADC a pour responsabilité d’utiliser toutes les stratégies et les ressources nécessaires pour engager les membres de la communauté, du secteur privé et de la diaspora pour mobiliser des fonds pour les caisses. L’ADC participera activement aux réunions périodiques des comités villageois de solidarité pour faire des comptes rendus (redevabilité) à la communauté.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CLÉS :

En étroite collaboration avec la communauté et toute l’équipe du projet, l’ADC aura pour tâches :

Présenter le projet et ces objectifs aux leaders communautaires des villages ;
Faire le mapping des organisations sociales existantes au niveau des villages ;
Faciliter la mise en place des organes de la plateforme communautaire au niveau du village
Sensibiliser les membres de la communauté sur les rôles et les responsabilités des différents acteurs du système de santé communautaire ;
En coordination avec les agents techniques du projet, accompagner la plateforme communautaire avec des formations et coachings afin de renforcer ses capacités dans la gestion et la promotion de la santé de la communauté de manière autonome et durable ;
Superviser la bonne fonctionnalité de la plateforme communautaire au niveau du village ;
Faciliter l’orientation des membres de la plateforme villageoise sur les systèmes de santé et les questions de la santé ;
Renforcer la capacité de la communauté sur la gestion et la micro-planification des besoins en santé;
Mobiliser les membres et les groupements de la communauté à participer activement à l’élaboration conjointe de normes locales pour la disponibilité et la qualité des services de santé dans les secteurs public et privé ;
Faciliter la mise en place de caisses villageoises de solidarité santé ;
Définir avec les leaders communautaires la contribution des ménages aux fonds villageois de solidarité santé;
Organiser avec les membres du comité villageois de solidarité et de la plateforme communautaire les journées de plaidoyer auprès des entreprises et des associations de la diaspora pour obtenir leurs contributions aux fonds villageois de solidarité santé ;
Organiser des réunions avec les leaders communautaires pour définir leur contribution à la motivation des agents de santé communautaire (ASC) ;
Appuyer les plateformes communautaires pour renforcer ou mettre en place des mécanismes et des plans de transport d’urgence du village vers le centre de santé communautaire ;
Participer aux renions régulières des groupements sociaux sélectionnés pour les changements de comportements et la mobilisation sociale ;
Evaluer les besoins de renforcement de capacité des comités de santé et les groupements sociaux en réponse aux besoins de la santé maternelle néonatale et infantile afin d’apporter les coachings au besoin ;
En coordination avec les chargées de suivi et évaluation, collecter les données mensuelles dans la communauté ;
Mobiliser les membres et les leaders de la communauté pour faire le recensement des ménages de la communauté ;
En collaboration avec les ASC faire la mise à jour des registres communautaires pour l’enrôlement des femmes enceintes, et s’assurer que ces registres sont utilisés pour les services active et passive des ASC ;
Encourager et supporter les comités pour la santé, les ASC et les groupes communautaires à mettre en place un système de surveillance et la supervision des services de santé ;
Produire les rapports de toutes les activités du projet placées sous sa tutelle ;
Exécuter toutes autres tâches supplémentaires qui pourront être ultérieurement définie par les superviseurs ou la Direction du projet.
Qualifications requises :

Diplôme en Développement communautaire ou diplôme équivalent dans d’autres disciplines avec au moins deux ans d’expériences dans le domaine ;
Bac + 3 minimum et/ou DEF +4 ans ;
Au moins deux ans d’expérience professionnelle sur le terrain, de préférence au niveau communautaire ;
D’excellentes compétences en communication ou en relations interpersonnelles sont indispensables.
Expériences

Expérience minimale de deux (2) ans dans un rôle similaire
Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler dans le pays. Aucune allocation n’a été budgétisée pour ce poste.

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.