Le poste est situé au sein de l’Entité de liquidation des Nations Unies (MINUSMA), lieu d’affectation de Bamako. Le titulaire rapporteraun juriste principal relevant du Bureau du Directeur de l’Equipe de Liquidation.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le juriste sera responsable des tâches suivantes : • Aider à la préparation ou fournir des avis et des conseils juridiques sur un large éventail de questions juridiques affectant le mandat et les activités de l’Entité de Liquidation, y compris les questions de droit public international, privé et administratif, et en particulier sur l’identification, l’interprétation et l’application des lois constitutionnelles et autres lois nationales, des instruments législatifs, des procédures judiciaires et des protocoles et pratiques juridiques locaux qui affectent l’Entité de liquidation ou l’exécution de ses activités. • Fournit ou aide à fournir des conseils de fond sur : l’interprétation du mandat, du statut juridique, des membres et des actifs de l’entité de liquidation, notamment dans des domaines tels que les privilèges et immunités et les accords sur le statut des forces/statut de l’entité de liquidation ; sur les aspects juridiques des activités opérationnelles de l’entité, notamment ses règles d’engagement et ses directives sur le recours à la force et les lignes directrices connexes, les questions relatives au droit international, notamment le droit international humanitaire, le droit pénal international et la protection des civils, selon le cas ; sur les questions administratives, de personnel et contractuelles, notamment celles relatives à la responsabilité du personnel, aux questions d’approvisionnement, aux réclamations de tiers, ainsi qu’aux questions juridiques impliquant l’interprétation ou l’application des règlements et règles de l’ONU. • Il/elle prépare ou aide également à la préparation et à la révision des projets d’accords, des modalités institutionnelles et opérationnelles, des contrats, des présentations juridiques et d’autres documents juridiques et assiste et participe aux négociations pour le règlement des réclamations et des différends. • Établir et entretenir ou aider à établir et à entretenir des relations de coordination et de travail efficaces avec les autorités nationales, y compris les représentants du gouvernement, les tribunaux locaux, les entités et organismes publics, et participer aux réunions, discussions et négociations avec les entités et les personnes locales, selon les besoins. • Participer aux réunions et discussions avec d’autres sections/unités de l’équipe de liquidation, d’autres agences, fonds et programmes des Nations Unies, et peut participer à des comités administratifs, notamment en ce qui concerne le processus d’approvisionnement, les réclamations et la gestion des biens, ainsi qu’à des groupes de travail ad hoc, des groupes de travail et des activités de formation, selon les affectations du juriste principal ou du bureau du directeur de l’équipe de liquidation. • Effectuer des recherches et des analyses juridiques en utilisant de multiples sources de recherche, traduire et interpréter les lois locales et les documents juridiques, selon les besoins, et préparer ou aider à la préparation d’avis juridiques, d’études, de notes d’information, de documents d’information, de télégrammes codés, de notes au dossier, de procès-verbaux de réunions, de rapports et de correspondance. •Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Professionnalisme : Connaissance et capacité à appliquer les principes, concepts et procedures juridiques et la terminologie pour l’examen, l’analyse et le traitement d’une gamme de documents juridiques. Connaissance de diverses sources de recherche juridique, y compris électroniques, et capacité à mener des recherches et à analyser des informations sur un large éventail de questions juridiques. Connaissance des systèmes et principes juridiques du droit civil et/ou de la common law. Capacité à interpréter et à appliquer les instruments législatifs, à élaborer et à présenter des résultats, des recommandations et des avis de manière claire et concise. Capacité à rédiger des documents juridiques et à travailler sous pression. Capacité à faire preuve d’un bon jugement juridique dans le contexte des tâches confiées. – Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du Sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités. Aptitude à la communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenirchacun au courant. Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre. Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement des projets. Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en droit est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Pas disponible.
Au moins cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine juridique, y compris l’analyse, la recherche et la rédaction juridiques sont requises. Au moins une année d’expérience en tant qu’avocat en droit administratif ou en droit du travail/du travail, de préférence dans une organisation ou un tribunal international, est requise. Une expérience en tant que fonctionnaire judiciaire/juriste, juriste ou professionnel du droit dans un domaine connexe est souhaitable. Une expérience en liitige dans un système judiciaire international ou national est souhaitable.
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français est souhaitable.
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.
Ce poste est temporairement disponible au sein de l’Entité de liquidation des Nations Unies (MINUSMA) jusqu’au 30 septembre 2024, sous réserve de l’approbation du budget. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel interne du Secrétariat de l’ONU, la sélection sera enregistrée comme une affectation temporaire. Si cette affectation temporaire peut permettre au candidat(e) sélectionné d’acquérir de l’expérience, elle ne porte que sur une période limitée et ne préjuge en rien de la sélection du futur titulaire du poste. Sous réserve de la source de financement du poste, l’éligibilité à cette offre d’emploi temporaire peut être limitée aux candidats basés au lieu d’affectation. Les fonctionnaires des organisations appliquant le régime commun des Nations Unies qui atteindront l’âge réglementaire de départ à la retraite au cours de la période considérée ne peuvent pas se porter candidats. Le fait de faire acte de candidature ou d’être sélectionné pour cette vacance de poste temporaire est sans effet sur l’âge réglementaire de départ à la retraite, cette date ne pouvant être repoussée. Les retraités ayant dépassé l’âge obligatoire de la cessation d’emploi qui souhaitent être considérés pour l’offre d’emploi temporaire actuelle doivent indiquer la raison de leur dernière cessation d’emploi comme « retraite ». Ces retraités ne doivent pas être employés par l’Organisation, à moins que (a) les besoins opérationnels de l’Organisation ne puissent être satisfaits par des membres du personnel qualifiés et disponibles pour exercer les fonctions requises ; et (b) l’emploi proposé n’aurait pas d’incidence négative sur l’évolution de carrière ou les possibilités de redéploiement d’autres membres du personnel et représente à la fois une solution rentable et opérationnelle pour répondre aux besoins du service. fonctionnaire qualifié n’étant disponible pour exercer les fonctions considérées; (b) L’engagement proposé n’a pas d’effets préjudiciables sur les perspectives de carrière ou les possibilités de réaffectation d’autres fonctionnaires et constitue un moyen économique et rationnel de répondre aux besoins du service. Le Secrétariat des Nations Unies s’est engagé à atteindre un équilibre entre les sexes 50/50 dans son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler à ce poste.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://careers.un.org/jobSearchDescription/241205?language=fr
