votre rôle
RAISON D’ETRE:
- Traiter l’ensemble des paiements en faveur du personnel
MISSION:
- Veiller à la saisie de toutes les variables relatives à la paie;
- Assurer le traitement et le suivi de toutes les variables relatives à la paie des externes (Intérimaires, prestataires stagiaires etc.);
- Assister le Chef de Service dans le traitement des retenues et reversement relatives au FCP;
- Veiller au remboursement de l’ensemble des prêts accordés au personnel.
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Traiter l’ensemble des opérations de paie ;
- Assurer le suivi du remboursement de l’ensemble des prêts accordés au personnel ;
- Traiter l’ensemble des demandes administratives du personnel (Documents administratifs, prêts etc…) ;
- Traiter l’ensemble des variables relatives à la paie (Heures supp, Part variable vendeur, prime Astreinte, Prime panier etc…) ;
- Traiter l’ensemble des variables relatives à la paie du personnel externe (Intérimaires et prestataires) ;
- Traiter les subventions stage et salaires des apprentis ;
- Procéder à la retenue, au traitement des données relatives et au suivi du portefeuille relatif au fond commun de placement en relation avec la SGI ;
- Assister le chef de service dans le traitement des projets et études internes ;
- Traiter les demandes de remboursements de frais engagés par le personnel ;
- Veiller à la confidentialité des données recueillies ;
- Veiller au respect et à l’application des consignes définies en matière de QSE;
- Assurer la mise en conformité de l’activité aux normes QSE.
HYGIENE SECURITE ET SANTE :
- Veiller au respect et à l’application des consignes définies en matière de QSE;
- Assurer la mise en conformité aux normes applicables.
votre profil
FORMATION SOUHAITEE:
- Maitrise ou Master en Finance Comptabilité, Fiscalité, Gestions des Ressources Humaines ou équivalents.
EXPERIENCES NECCESSAIRES:
- Minimum 2 ans à un poste Similaire
compétences
COMPETENCES REQUISES:
Compétences métier/professionnelles:
- Maitrise de la règlementation en vigueur (code du travail, code de prévoyance sociale, code des impôts, convention collective du commerce (niveau requis 3/4) ;
- Bonne connaissance des techniques de gestion de la paie (niveau requis 3/4) ;
- Bonne Maitrise du Pack Office (niveau requis 3/4) ;
- Avoir un Esprit d’analyse (niveau requis 3/4) ;
- La Maitrise d’Oracle HR serait un atout
Compétence comportementales (softskill) ou transverses:
- Etre de Bonne moralité (niveau requis 4/4) ;
- Avoir un Etat d’esprit constructif (niveau requis 4/4);
- Avoir le Sens du relationnel (niveau requis 3/4) ;
- Savoir gérer la pression (niveau requis 3/4) ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication (niveau requis 3/4);
- Avoir un Esprit d’initiative (niveau requis 3/4)
le plus de l’offre
LANGUE:
- Bonne Maitrise du Français.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- le poste est basé à Bamako
LES DOSSIERS DE CANDIDATURES:
- Un curriculum vitae actualisé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations , une copie de votre pièce d’identité en cours de validité, une copie du casier judiciaire de moins de trois mois de validé.
N-B:
- les candidatures reçues après la date limite indiquée ou une adresse autre que celle mentionnée ci-dessous seront déclarées irrecevables;
- Orange Mali se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacances de poste.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://orange.jobs/jobs/v3/offers/141561?lang=fr
Date lilmite : 04 OCTOBRE 2024
