OXFAM NIGER RECRUTE ASSISTANT PROTECTION H/F

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

PROTECTION OFFICER

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par cinq valeurs fondamentales : INCLUSION, de RESPONSABILITÉ, d’AUTONOMIE, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d’ÉGALITÉ (pour en savoir plus, cliquez ici).

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Oxfam au Niger recrute un/une :

PROTECTION OFFICER

Lieu d’affectation : Diffa, avec des déplacements sur le terrain et à l’intérieur du pays en cas de nécessité de service

Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée

Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

Relève du : Coordinateur Genre et Protection

Grade professionnel interne : Grade D2 National

Avantages : Couverture médicale, Prime de transport, Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie

La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Date de début : dès que possible

Personnel rendant compte à ce poste : Néant

Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie

Objectif du Poste

Le/la Chargé(e) de protection fournira à Oxfam et aux équipes partenaires un appui technique dans la mise en œuvre effective des activités de protection dans le cadre du projet financé par AECID pour le compte de la région de Diffa. Elle/Il aura pour responsabilité d’assurer la mise en œuvre des actions sur la protection et de contribuer à des évaluations et/ou analyses continues sur la situation de la protection ainsi que la prise en compte du genre aux programmes humanitaires à des fins de programmation et de plaidoyer dans le cadre de la réponse humanitaire d’OXFAM au Niger.

Pour plus de détails sur le poste, veuillez cliquer sur le lien ci-après :

https://oxfam.box.com/s/79lcfolmq7e1lfrvcy1wi7krv5zjctym

Responsabilités du Poste

Techniques

Il/elle doit :

Veiller à ce que le monitoring de protection (Activités Oxfam et Partenaires) et les autres activités de protection soient menées en temps opportun, de manière efficace et de manière à ne pas mettre les bénéficiaires et les communautés en danger. Contribuer à l’analyse globale de la protection, de la réponse et à l’identification des risques de protection prioritaire.
Mener régulièrement des discussions en groupes de discussion et des entrevues individuelles pour s’assurer que les questions relatives aux femmes, aux hommes, aux filles, aux garçons et aux personnes ayant des besoins spéciaux sont identifiées et analysées.
Agir comme point focal pour l’identification et le référencement des personnes vulnérables et des personnes ayant des besoins spécifiques de protection tout en maintenant des protocoles stricts pour la confidentialité et le consentement.
Collaborer avec l’équipe IT et MEAL pour assurer la protection des infos de référencement, des rapports de monitoring de la protection et d’autres documents qui peuvent contenir des renseignements sensibles obtenus par ou partagés avec l’équipe de protection.
Effectuer des visites de suivi pour savoir si les activités de protection répondent aux besoins des populations et si les activités WASH et EFSL incorporent les besoins différents des femmes, hommes, filles, garçons.
Assurer la diffusion d’informations claires et fiables sur la prestation de services et d’autres sujets de protection sélectionnés (ex. risques, stratégies d’autoprotection) pour les différents groupes de la communauté.
Effectuer et maintenir une cartographie des services de protection, incluant VBG, à jour pour s’assurer que tous les membres des communautés avec lesquelles Oxfam travaille dispose des informations pour accéder aux services de protection.
Contribuer au renforcement des capacités du personnel, des partenaires d’organisation locaux, des structures communautaires, des partenaires gouvernementaux en matière de protection
Assurer la liaison avec les autorités locales et les fournisseurs de services compétents afin de favoriser une collaboration efficace et d’encourager l’intérêt et l’engagement pour la protection des personnes déplacées et des communautés d’accueil.
Participer au développement des outils de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) en relation avec la protection dans l’action humanitaire d’Oxfam.
Fournir une assistance technique aux équipes WASH et EFSL sur la manière d’intégrer les questions de protection, en tenant compte des besoins des hommes, des femmes, des filles et des garçons.
Renforcer les capacités des femmes au sein de la communauté pour faciliter leur participation et leur rôle de leadership dans les interventions WASH et EFSL, y compris la création de groupes de femmes.
Fournir un feedback continu au superviseur sur les progrès, les leçons apprises, les réalisations et les lacunes, les enjeux et les problèmes de protection.
Soutenir les équipes d’OXFAM et des partenaires pour assurer l’intégration de la centralité de la protection dans nos projets et programmes.
Conception et stratégie du programme
Contribuer à la planification, à l’élaboration et à la révision de la stratégie pays, le plan de réponse humanitaire et des éventuels plans de contingence prenant en compte la protection.
Participer à l’intégration des interventions en protection dans le développement de concept note et autres documents de projets y compris les budgets.
Identifier des potentiels partenaires alliés pour atteindre les objectifs et travailler sur la protection et établir des partenariats localement.
Participer à l’élaboration des rapports pour les bailleurs de fonds, en particulier sur les activités de protection.
Représentation & Influence
Prendre activement part aux réunions avec les Agences de Nations Unies, les ONG internationales et nationales et autres structures œuvrant dans le domaine de la protection et VBG, en vue de renforcer la coordination sur le terrain et d’adopter des approches complémentaires.
Travailler conjointement avec l´équipe plaidoyer/influence pour le plaidoyer en matière de protection, et participer aux analyses, aux enquêtes et aux évaluations pour alimenter le plaidoyer au niveau régional, national et international.
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiels

Être titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine du droit, des sciences sociales ou dans d’autres domaines similaires avec au moins trois (03) années d’expériences dans le domaine humanitaire dont au moins deux (02) ans d’expérience en protection ;
Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention ;
Avoir une maîtrise de la langue ou des langues parlées dans la zone d’intervention ;
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, etc…) ;
Avoir une expérience confirmée de travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Expérience professionnelle avérée d’au moins 2 ans de programmation dans la thématique de la protection humanitaire ;
Connaissance des problématiques de protection dans les contextes humanitaires et/ou d´urgence ;
Expérience d’au moins 2 ans conduisant des analyses et évaluations en protection ;
Expérience d’au moins 2 ans conduisant des formations sur les notions de protection, les principes humanitaires et donnant des conseils pratiques en protection aux équipes protection et partenaires ;
Expérience de 2 ans sur les techniques de recherche et la conduite des analyses/recherches/études en protection ;
Expérience de l’intégration de la protection dans WASH et EFSL ;
Excellente compréhension conceptuelle et pratique des normes de protection, des principaux problèmes et processus sectoriels ;
Expérience avérée dans la contribution aux propositions de projets et rapports périodiques ;
Capacité à représenter Oxfam lors de réunions sectorielles et avec d’autres ONG internationales et autorités locales ;
Bonne compréhension des questions de protection et de genre dans les secteurs WASH, EFSL, et réponse à la violence basée sur le genre ;
Une capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes ;
Langues : maîtrise du français et des langues locales ;
Disponibilité pour se rendre sur le terrain ;
Avoir une formation sur la sensibilité aux conflits est considéré comme un atout
Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans une diversité de contextes.
Désirables

Expérience de travail avec des partenaires (inclus des organisations de défense des droits des femmes) ;
Bonne connaissance en matière de justice de genre ;
Compréhension du travail de plaidoyer et de campagne ;
Compétences en analyse de conflit ;
Bonne connaissance et expérience du travail et des systèmes d’Oxfam
Une assez bonne connaissance de l’anglais constitue un avantage ;
Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur la protection ;
Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances ;
Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Informations générales

Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises de références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances

Procédure d‘application

Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien Suivant :

https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13372/

puis POSTULER au plus tard le 20 Mars 2024 .

Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES

Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures