| Catégorie professionnelle | : AM |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : Abidjan |
| Nombre de postes | : 01 |
| Date limite | : 22 Octobre 2024 |
Mission
- Assurer la maintenance préventive et régulière du parc automobile du Siège dans les délais et à moindre coût afin de garantir les transferts de CPO et de PKO, les déplacements du personnel et des visiteurs et la livraison des commandes sur les sites.
Activités principales
- Veiller a la maintenance préventive et régulière du parc de véhicule pool et PL afin d’assurer leurs fiabilités techniques et leur disponibilité permanente ;
- Procéder aux commandes des pièces usuelles (Filtres, pneus, batteries, etc.) afin de garantir l’entretien du parc automobile ;
- Tenir les fiches techniques afin d’anticiper le renouvellement des pièces administratives dans les délais ;
- Planifier les opérations de réparation, d’entretien ainsi que les visites techniques ;
- Proposer un plan de renouvellement annuel en fonction de la vétuste des véhicules ;
- Assurer la gestion et l’optimisation des coûts d’utilisation des véhicules via SAP ;
- Procéder a la création des Demandes d’Achats de Service dans SAP relatifs aux différentes pannes et s’assurer de leur validation ;
- Procéder a la réception de tous les véhicules neufs ou d’occasion chez le fournisseur avant le transfert sur le site demandeur ;
- Faire l’inspection semestrielle des citernes et bennes ;
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Bonne connaissance technique en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique industrielle
- Savoir lire et interpréter les schémas des machines industrielles
- Bonne capacité à détecter une situation anormale
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés (WORD, EXCEL, SAP …)
compétences comportementales
- Rigueur
- Disponibilité
- Ouverture d’esprit
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
Profil requis
- Formation : BTS en Mécanique, Electromécanique ou équivalent
- Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire
Dossiers de candidatures
Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du/des diplômes, et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 22 Octobre 2024 avant 12h30 ou à transmettre à l’adresse électronique suivante : recrutements@palmci.com.
