Plan International Mali recrute, 𝐔𝐧-𝐞 𝐌𝐄𝐑𝐋 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫, basé à Bamako.
L’objectif du poste est de veiller à la mise en œuvre de la politique et des normes de Plan International en matière de Suivi, Evaluation, Recherche et Apprentissage (MERL), de sorte que des processus MERL fiables et crédibles soient appliqués à l’ensemble du travail de programmation et d’influence entrepris dans les bureaux de Plan International Mali.
Dimensions du Role
- Le superviseur immédiat du détenteur du poste est le Directeur Pays Adjoint (programme)
- Apporte son appui technique au département de Programme et aux Unité de Programme (PU) pour la mise en œuvre de la CS ;
- Produit des rapports périodiques sur les progrès des projets et des programmes au Deputy Country Director DCD-Programmes, au regard des résultats visés ;
- Membre de l’équipe de programme et chef de l’Unité Centrale MERL ;
- Travaille en collaboration avec les conseillers techniques et les coordonnateurs de projets ;
- Est le superviseur technique des membres du personnel de Plan International Mali ayant la fonction M&E (S&E) et gestion de l’information comme principale attribution ;
- Représente Plan International Mali au niveau national, régional ou au Siège le cas échéant ;
- Participe à l’élaboration des documents stratégiques (Stratégie de Pays, Programme…)
Accountabilities
- Suivi et Evaluation
- Renforcer la capacité des Responsables de Programme et projets en Suivi et Evaluation
- S’assurer de l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre du Cadre de Suivi, Evaluation et Recherche de la Stratégie de Pays (CS) ;
- S’assurer, en collaboration avec le personnel M&E des projets ainsi que les coordonnateurs de projets, de la mise en place d’un Cadre de Suivi et Evaluation pour tous les projets à mettre en œuvre à Plan International Mali ;
- Définir et mettre en œuvre des systèmes et méthodes efficaces de collectes de données incluant les formations y relatives ;
- Assurer de manière rapide et efficace la production des données et des rapports sur les « résultats » au sens défini par Plan International dans son approche de Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
- Mettre en place des mécanismes visant l’assurance de qualité des données pour toutes les initiatives MERL entreprises à Plan International Mali, conformément aux normes et procédures en la matière ;
- Coordonner les évaluations de projets et des programmes, incluant la conception, la méthodologie, la rédaction des termes de références, l’identification des membres de l’équipe d’évaluation, l’analyse des résultats, la production et la diffusion des rapports ;
- Fournir un support en suivi et évaluation pour la participation des enfants, des jeunes aux initiatives MERL, en veillant à l’éthique et aux normes de Plan International en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes ;
- Contribuer à la gestion globale des projets de développement
- Assure la gestion globale des informations du Plan Int. Mali
- Superviser la gestion et la maintenance continues du système SAP BI pour les opérations de l’organisation et PMERL
3. Gestion de Système et de l’Information
- Rapporter à la Direction de Programme, tous les trimestres, l’ensemble des leçons tirées de la mise en œuvre des projets à Plan International Mali.
- Faire des recommandations sur la méthode à utiliser pour améliorer le rapport qualité-coût, l’impact et la durabilité des projets ;
- Documenter les leçons apprises, les appliquer et les adapter à d’autres projets selon la politique de l’organisation ;
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Location : Bamako; avec des déplacements fréaquents sur le terrain
Type of role: Contrat CDD
Reports to: Deputy Country Director – Programme
Hay Level : 17
Closing Date : 10 Novembre 2024
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
Les dossiers de candidatures, adressés au Représentant Résident, composés d’une lettre de motivation et d’un CV actualisé doivent se faire en ligne via le site des emplois de Plan International en cliquant sur les liens ci-dessous :
👉 https://lnkd.in/gj_FbhnE
« Nous sommes une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Nous avons adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
𝐍𝐁 : 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐭é𝐫𝐞𝐬𝐬é𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝 𝐥𝐞 𝟏𝟎 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒.
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