PLAN INTERNATIONAL MALI,
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie globale et la stratégie pays de l’Organisation, Plan International Mali recrute, Plusieurs postes basés à Bamako. Les dossiers de candidatures, adressés au Représentant Résident, composés d’une lettre de motivation et d’un CV actualisé doivent se faire en ligne via le site des emplois de Plan International en cliquant sur les liens ci-dessous :
- 01 Country Finance Manager (CFM) – Basé à Bamako (46672)
Lien pour postuler :
- 02 Supply Chain Manager (SCM) – Basé à Bamako (48848)
- Role Purpose
- La chaîne d’approvisionnement est l’épine dorsale de nos opérations. Au sein de Plan International Mali, ce rôle assurera la définition, la mise en œuvre et le maintien d’une orientation stratégique appropriée pour la chaîne d’approvisionnement du pays, alignée sur notre stratégie globale ainsi que sur les normes et processus de Plan International. Le titulaire du poste conduira la planification de la chaîne d’approvisionnement et engagera un soutien proactif à la chaîne d’approvisionnement de première ligne pour répondre aux besoins et aux exigences du projet, en se conformant aux règles et réglementations des donateurs, aux politiques, procédures et systèmes internes de Plan, ainsi qu’en respectant des normes élevées d’éthique à tout moment.
- Dimensions du rôle
- Le poste couvre tous les domaines de la chaîne d’approvisionnement au niveau du bureau national, et la supervision du point focal de la chaîne d’approvisionnement des zones de mise en œuvre et d’influence des programmes (PIIA) par le biais d’une gestion en pointillés. L’engagement interfonctionnel avec d’autres équipes est essentiel pour garantir l’alignement des processus et l’efficacité des opérations dans l’ensemble du pays.
- La gestion de la chaîne d’approvisionnement dans le cadre de ce rôle comprend :
- Processus techniques dans les domaines de la planification opérationnelle, des achats, des actifs, du parc automobile, de la gestion des stocks et des entrepôts, de la distribution, des dons en nature, de la gestion des locaux, du dédouanement dans des contextes humanitaires et de développement.
- Analyse des performances des processus, suivi et rapports
- Application, conformité et renforcement des systèmes
- Gestion d’équipe et renforcement des capacités
- Élaboration d’indicateurs de performance clés pour les activités de la chaîne d’approvisionnement ; mesure et suivi des progrès réalisés par rapport aux objectifs, en veillant à ce que les objectifs soient atteints afin de permettre des synergies harmonieuses avec d’autres départements.
- Fournir un soutien et des rapports au DCD-Opérations afin de minimiser les risques financiers et de conformité dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.
- Soutenir la sélection de nos partenaires et travailler avec eux sur le renforcement des capacités et le suivi des activités de leur chaîne d’approvisionnement.
- Expertise technique, compétences et connaissances
- Essentiel
- Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion et administration des entreprises ou dans un domaine connexe et/ou expérience professionnelle équivalente avec au moins 5 ans dans un poste similaire, dont la plupart de préférence dans le secteur humanitaire/ONG.
- Expérience dans un environnement similaire avec des responsabilités importantes en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement à l’échelle nationale dans les domaines de l’approvisionnement, du parc automobile, de l’entreposage, de la distribution et de la gestion de la sécurité, à la fois directement et par l’intermédiaire de partenaires.
- Expérience de la chaîne d’approvisionnement dans le cadre de programmes de préparation et de réponse aux situations d’urgence, tant au niveau de la mise en œuvre directe qu’au niveau de la mise en œuvre par l’intermédiaire de partenaires.
- Expérience préalable de la gestion et du développement d’équipes et capacité à diriger, motiver et développer les autres, y compris la gestion à distance d’équipes réparties sur plusieurs sites.
- Solides compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles, avec une capacité particulière à sortir des sentiers battus.
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de rendre compte et de démontrer l’amélioration des performances et de l’efficacité au moyen de rapports précis et concis.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Solides compétences informatiques, notamment Excel et un logiciel de gestion intégrée des ressources (ERP) (SAP et ou Microsoft Dynamics 365 serait un avantage).
- Connaissance et expérience de la gestion de projets.
- La connaissance des tendances et des contraintes du secteur humanitaire serait un avantage.
- La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle,
- Souhaitable
- Expérience des chaînes d’approvisionnement internationales et des réglementations douanières
- Expérience en matière de soutien aux programmes d’aide financière et de bons d’achat
- Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités
- Une qualification professionnelle et l’appartenance à une institution reconnue dans le domaine des achats et des fournitures.
- Expérience de travail dans des systèmes et des environnements basés sur l’ERP
- Expérience du travail dans le cadre d’interventions d’urgence à grande échelle et à évolution rapide.
Lien pour postuler : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=48848&company=PlanInt&st=6CEC1420310D756953806E36F69ACCCFE06AC85A
- 03 MERL Manager – Basé à Bamako (48849)
Lien pour postuler :
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04 Program Implementation Manager (PIM) – Basé à Bamako (498850)
- RAISON D’ETRE DU POSTE
- Le Directeur d’implémentation des programmes est chargé de superviser le processus annuel de planification et de mise en œuvre des programmes, de suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de la stratégie par pays et de définir les mesures visant à garantir la plus haute qualité des programmes de Plan International Mali. Il/elle assure la direction des équipes de gestion des projets à savoir les Gestionnaires des projets et les Hub Managers.
- Le Directeur d’implémentation des programmes supervise le SAP relatif aux projets financés par des subventions et supervise la gestion et la bonne exécution de tous les programmes, y compris la planification, la mise en œuvre, l’administration, le suivi, les risques et la gestion budgétaire dans le cadre de la Stratégie Pays (CS).
- Dimensions du poste
- Sous la supervision du Directeur Pays, le Directeur d’implémentation des Programmes est chargé :
- Soutenir les unités de programme dans la conception et la mise en œuvre du programme, en veillant à ce qu’un soutien technique soit fourni aux équipes sur le terrain.
- Soutenir les partenaires de mise en œuvre des programmes de Plan International et s’assurer qu’ils reçoivent un soutien technique et sont formés conformément à leurs plans de renforcement des capacités.
- Diriger le plan opérationnel et budgétaire annuel.
- Agir en tant que cadre supérieur et leader, en assurant un travail d’équipe harmonieux au sein et entre les différentes unités et en promouvant des programmes, des valeurs, des attitudes et des comportements qui transforment les rapports hommes-femmes.
- Promouvoir la qualité et l’efficacité des programmes, soutenir la gestion des connaissances et l’apprentissage par un suivi et une évaluation solide et sera responsable de la réalisation de tous les projets en temps voulu et de qualité ;
- Faciliter l’établissement et la mise en œuvre de normes de responsabilité, d’efficacité et d’efficience dans la réalisation des programmes de Plan International.
- Diriger la mise en œuvre des normes liées à la politique de protection de l’enfance et remplir la politique de protection de l’enfance de Plan à tout moment pour garantir que les enfants sont protégés contre toutes les formes d’abus.
- Superviser directement les Gestionnaires de Projet et les Hub Mangers.
- EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- Essentiel :
- Master avec une formation en études du développement, en gestion, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Compréhension des questions, tendances, défis et opportunités de développement du pays et des implications pour le développement de la communauté
- Expérience avérée en tant que professionnel du développement dans la planification, le suivi, l’évaluation de programmes et la gestion d’une réserve de soutien technique
- Expérience de mise en réseau avec des organisations de développement dans le pays et au niveau international
- Expérience avérée à un poste de direction similaire dans une organisation internationale réputée
- Au moins 7 ans d’expérience dans un poste de direction de haut niveau connexe avec de solides compétences en matière de supervision et de soutien
- Comprendre le travail de Plan International et mettre en œuvre des processus et des pratiques qui soutiennent la réalisation des objectifs organisationnels est un avantage supplémentaire
- L’expérience dans le domaine humanitaire est un atout supplémentaire
- Bonne compréhension des réalités du terrain
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
- Atteindre la clarté et la responsabilité de l’ensemble de l’équipe quant à ses objectifs individuels et collectifs ;
- Organiser le travail de manière claire et efficace au sein de l’équipe ;
- Traiter les mauvais résultats en améliorant leur contribution ou en gérant leur sortie, le cas échéant.
- Crée une orientation stratégique forte pour sa propre partie de l’organisation dans le contexte plus large du plan ;
- Contribue de manière importante à la direction de l’équipe de direction dont il est membre ;
- Flexible pour répondre aux nouvelles demandes présentées dans les situations d’urgence.
- Peut aborder des problèmes complexes de manière équilibrée ;
- Bon jugement dans la prise de décision, en utilisant au mieux les informations disponibles ;
- Être prêt à prendre des décisions difficiles ou impopulaires et à les respecter
Lien pour postuler :
« Nous sommes une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Nous avons adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Prière de faire une large diffusion et de partager à travers vos différents réseaux.
NB : Les candidats intéressés peuvent faire acte de candidature en cliquant sur le lien au plus tard le 29 Février 2024.
Salut je suis chauffeur