AVIS DE RECRUTEMENT DE QUATRE (04) PRESTATAIRES
GESTIONNAIRES DE CAS
Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.
Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.
Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéri (à partir de 2004), Le bureau de Maradi est installé en 2018 pour couvrir les r?gions de Maradi, Zinder, Tahoua et Agadez. Son bureau de représentation (Country Office) est basé à Niamey Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet GFFO «Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad » à Diffa, Plan International Niger recherche quatre (04) candidats qualifiés pour un contrat de prestation au poste de :
Gestionnaire de Cas
Collaborateur : Chef de Projet GFFO
Lieu : Diffa
Type de Contrat : Contrat de Prestation de trois (03) mois
Date de prise de fonction souhaité : 22 Janvier 2024
Description générale du poste
En collaboration avec le Chef de Projet, les Gestionnaires de Cas auront à assurer la contribution á travers la gestion quotidienne de tous les cas de protection de l’enfance des enfants victimes de maltraitance, des EAFGA, des ENA/ES, y compris des cas de Violence sexuelle dont les enfants sont victimes Ils/Elles organiseront ces activités en collaboration avec les staffs protections des partenaires et avec le soutien des volontaires communautaires en vue d’assurer la prise en charge et le support aux enfants, et familles des enfants référés et/ou identifiés pour la crise appropriée en Gestion des cas (GC) dans la zone d’intervention du projet ‘Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad/GFFO Plan International Diffa conformément aux procédures et principes de Plan International.
Responsabilités principales
Les principales tâches des prestataires sont :
Renforcement des capacités
Travailler en étroite collaboration avec le superviseur et/ou le spécialiste de Protection de l’enfance pour contribuer à structurer la communauté en créant ou en redynamisant les comités de protection des enfants ;
Contribuer á la formation et l’accompagnement des structures communautaires de protection des enfants ;
Assurer la formation des volontaires et des gestionnaires des cas sur la fourniture des activités PSS et /ou la fourniture des activités PFA adaptés au sexe, à l’âge, à la vulnérabilité et au contexte de conflit ;
Contribuer dans la formation des facilitateurs d’espaces sûrs
Gestion des cas et mécanismes de référence
Assurer le fonctionnement adéquat de mécanismes de référence pour une prise en charge appropriée des filles et des garçons victimes de violences et maltraitances, notamment les EAFGA, ENA/ES dans les zones cibles du projet ;
Assurer le suivi des soins des enfants référés aux structures de prise en charge dans les sites de mise en œuvre du Projet en utilisant les boîtes à outils interagences de gestion des cas/ GBVIMS+ (Primero)/CPIMS ;
Identifier et mettre en place les cartographies des risques et des services de prise en charge dans les zones de mise en œuvre du Projet ;
En collaboration avec le MERL Coordinator et le superviseur de cas participer á l’évaluation et analyse régulière des cas de PE/VSBG identifiés, du fonctionnement des mécanismes de référence et proposer les pistes d’amélioration ;
Avec l’appui du CPiE spécialiste et le superviseur, tenir, organiser et/ou participer aux activités de conférence des cas, de case management fora, y compris les réunions inter agence de gestion des cas et/ou le Panel DIS pour les cas des enfants réfugiés ;
Collaborer avec son superviseur et le CPIE spécialiste pour recevoir son/leur appui dans la gestion des cas sûre et efficace ;
Coordonner la gestion des cas avec d’autres organismes de protection de l’enfance ;
Veiller à ce que les enfants survivants/victimes ou á risque de violence, de n?gligence ou d’exploitation, des ENA/ES soient identifiés et bénéficient d’un soutien individuel en matière de gestion de cas en procédant à la documentation, aux évaluations, aux plans d’action, à la fourniture directe de services, aux référencements et au suivi ;
Apporter un soutien aux familles dans le cadre de la gestion des cas, y compris les familles d’accueil et/ou des enfants placés en situation de prise en charge alternatives ;
Fournir les premiers soins psychologiques ainsi que les services de consultation individuelle aux enfants, adolescentes et familles (des enfants victimes) qui ont besoin d’un support psychosocial, y compris les enfants survivants/es des VBG ;
Elaborer les plans du soutien pour les enfants, adolescentes et jeunes vulnérables, y compris les survivants/es des VBG, en faire le suivi et le réviser en cas de besoin ;
Fournir des conseils et du support à la famille de la survivant/e ;
Tenir des dossiers pour tous les bénéficiaires de gestion des cas du support psychosocial et produire des rapports sur une base hebdomadaire et mensuelle ;
Participer aux activités de cartographie des prestataires de services ;
Soutenir les enfants á risque ou les survivants de VBG, y compris les victimes d’abus, d’exploitation de négligence ou d’abandon, en les orientant, si nécessaire et dans le respect de leur consentement, vers d’autres prestataires de services (santé, assistance juridique, abri/espace sûr, moyens de subsistance, soutien financier) ;
Identifier les problèmes de protection des femmes, des filles, des hommes et des garçons au sein de la communauté dans la zone d’intervention ;
Recevoir les références, prendre des mesures et fournir un retour d’information sur les mesures prises en temps opportun ;
Travailler directement avec d’autres travailleurs sociaux et prestataires de services sur la gestion des cas et des orientations
Gestion des espaces sûrs et des activités mobiles
Contribue à la mise en œuvre et au suivi des activités dans les sûrs, y compris EAE dans le cadre des unités mobiles. Pour cela le/la superviseur gestion des cas devra :
S’assurer que les facilitateurs des activités PSS, des activités de compétence de vie et les CVPE contribuent au référencement des enfants qui ont besoin d’une gestion de cas aux gestionnaires de cas en charge de gestion de cas de violence basée sur le genre (GBV) et de PE selon le protocole de référencement en Place ;
Assurer le mentoring des facilitateurs des Espaces sûrs afin de fournir aux enfants, surtout á la jeune fille un environnement sûr, sécurisé et protecteur ;
Faire le suivi des activités des compétences de vie en collaboration et avec l’appui du CPiE spécialiste ;
Collaborer avec les membres de la communauté, le coordinateur médical et le/la protection program Manager dans le déploiement des unités mobiles et/ou l’installation des espaces sûrs selon les standards, les mesures d’hygiène et normes de protection en vigueur ;
Promouvoir et assurer la participation équitable des filles et des garçons dans toutes les activités du Projet dans les communautés affectées et mettre en place des stratégies de rétention et de suivi des plus vulnérables ;
Préparer, organiser et mener des discussions de groupe sur des sujets pertinents et collecter des informations, si nécessaire.
Activités communautaires
Mobiliser les communautés autour de la protection, la participation et le bien-être des enfants et jeunes ;
Coordonner et appuyer la communauté dans la production et organisation des activités de sensibilisation et communication en langues locales sur les facteurs d’abus et de maltraitance des filles et des garçons en contexte de conflit et sur les voies de référencement ;
Contribuer avec les structures communautaires de protection à Identifier, soutenir et orienter les enfants ayant des besoins particuliers en matière de protection et/ou de soutien PSS ;
Fournir un point d’entrée pour que les enfants puissent accéder à de multiples services afin d’aider tous les enfants à réaliser leurs droits et à participer aux activités communautaires diverses (PSS, Plaidoyer, life skills, sensibilisation) ;
Veiller à la mise en place d’une cartographie des services disponibles pour les enfants et s’assurer du bon fonctionnement du système de référencement et de sa vulgarisation ;
Veiller à ce que les normes de protection de l’enfance soient comprises et respectées par le personnel de terrain et les partenaires, en collaboration avec le point focal et les équipes de programme ;
Planifier en collaboration avec les animateurs de mobilisation communautaire les activités de sensibilisation et de mobilisation des communautés des réfugiés, déplacés internes et des communautés hôtes autour du thème VBG et de PE ;
Contribuer au développement / actualisation des messages et outils de protection et leur dissémination ;
Développer en collaboration avec les animateurs de mobilisation communautaire des outils appropriés et adaptés pour la sensibilisation des communautés ;
Coordonner avec les services en place surtout de Police, de DSSR, DRPE pour le référencement des cas de VSBG et PE
Planification et rapportage
Elaborer et soumettre au superviseur des cas, les plans de travail pour assurer la cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en œuvre du projet ;
Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, et/ou mensuels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche d’âge sur ses activités : Ex. rapports hebdomadaires sur les activités PSS et de gestion de cas ;
Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte de conflit ;
Contribuer dans le rapportage et collecte des données des activités PSS, gestion des cas de VSBG et/ou de PE, de sensibilisation, de renforcement des capacités et des initiatives communautaires de PE pour les Sitreps, les études de cas et autres matériels de communication, en collaboration avec l’équipe de communication ;
Soutenir la mise en œuvre et assurer le respect des plans de suivi et d’évaluation.
C. Qualifications et qualités requises
Diplôme technique ou diplôme en travail social, droits de l’homme ou diplôme connexe, de préférence.
Au moins un an d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l’enfance, de préférence dans le domaine du travail social ou de la gestion de cas, dans des contextes humanitaires ou de développement.
Compréhension avérée des compétences nécessaires pour travailler avec des enfants, en particulier des enfants vulnérables.
Capacité et volonté de travailler de manière participative avec un large éventail de communautés de clients.
Qualités personnelles : Esprit d’équipe, capacité à communiquer clairement, flexibilité, capacité à créer des réseaux, capacité à gérer la pression avec un minimum de supervision, engagement en faveur des droits de l’enfant et de l’égalité des sexes.
Exigences linguistiques : Maîtrise du français et des langues locales (obligatoire)
Connaissance du secteur humanitaire et de ses normes.
Comprend les politiques organisationnelles de sauvegarde et de genre.
Se penche sur son propre système de valeurs et tient compte de ses propres préjugés vis-à-vis des autres (enfants et jeunes y compris) dans toute leur diversité.
Comprend la pertinence de la sauvegarde pour son travail.
Comprend les fondements d’un projet et des activités communautaires de bonne qualité, leur conception et leur exécution, ainsi que la manière d’y intégrer le volet sauvegarde.
Développe les connaissances sur le genre, les préjugés et la discrimination et l’impact de l’intersectionnalité sur les expériences des filles et des garçons en matière de sécurité dans le travail de programmation et d’influence.
Compétences
Excellentes compétences en collaboration et travail d’équipe ;
Solides compétences en appui PSS ;
Excellentes compétences en présentation, communication et facilitation ;
Compétences et expérience en gestion.
Capable de questionner les comportements inappropriés des collègues.
Capable de mettre en œuvre les exigences en matière de sauvegarde dans leurs domaines de compétences.
Domine les approches participatives qui sont utilisées avec succès pour cartographier les normes sociales, les modèles de violence et identifier les risques et les mesures d’atténuation possibles dans le cadre des interventions.
Prend des décisions efficaces, réfléchies et opportunes pour garantir la sécurité des programmes.
Porte des jugements fondés sur la gestion des risques et en particulier sur la manière de soutenir les activités du projet qui comportent des risques, en veillant à ce qu’ils fassent l’objet d’un suivi et que des mesures soient prises si nécessaire.
Conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour minimiser les risques pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.
Sait où trouver l’expertise technique et professionnelle requise pour concevoir et mettre en œuvre des activités pour un projet sexo-transformateurs permettant de sauvegarder les enfants et les jeunes.
Langues
Parler couramment le français et le Haussa
Parler le Kanuri et/ou le Fulfulde serait un atout considérable.
Les valeurs de Plan International
Nous œuvrons pour un impact durable
Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.
Nous sommes ouverts et redevables :
Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.
Nous travaillons bien ensemble
Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables
Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + attestations des diplômes + attestations de travail, de stages et/ou d’autres consultations) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse :
NigerServiceAchat@plan-international.org au plus tard le Mercredi 17 Janvier 2024 à 15H00 (GMT+1)
Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases : une sélection sur dossiers et un entretien.
Notez que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance de l’avis
Aucune candidature physique ne sera acceptée.
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non – fumeur.
Plan International Niger incarnant des valeurs n’accepte aucun cas de fraude (tolérance zéro).
Je suis intéressé