PLAN NIGER RECRUTE CHAUFFEUR H/F

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (01) CHAUFFEUR PRESTATAIRE

Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéri (à partir de 2004), Le bureau de Maradi est installé en 2018 pour couvrir les r?gions de Maradi, Zinder, Tahoua et Agadez. Son bureau de représentation (Country Office) est basé à Niamey Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet GFFO «Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad » à Diffa, Plan International Niger recherche un candidat qualifié pour un contrat de prestation au poste de :

Un (1) Chauffeur

Collaborateur : Coordinateur des Achats de la Logistique

Lieu : Diffa

Type de Contrat : Contrat de Prestation de trois (03) mois

Date de prise de fonction souhaité : 22 Janvier 2024

Description générale du poste
En collaboration avec le Coordinateur des Achats de la Logistique, le Chauffeur est chargé de la gestion et de la sécurité du véhicule dont il a la responsabilité pour le bureau de Diffa. Il est chargé de s’assurer de la qualité dans les domaines de la conduite routière, l’inventaire de l’équipement de la maintenance du véhicule et assure la conduite et l’entretien du véhicule qui lui sera affecté. Il est responsable du transport du personnel, des partenaires / associ?s et des biens de l’Organisation.

Responsabilités principales
Les principales tâches du Chauffeur sont :

Conduire le véhicule qui lui sera affecté ;
Entretenir et sécuriser le véhicule qui lui sera affecté ;
Conduire toute personne dans le cadre du travail, sur instruction de son responsable hiérarchique ;
Assurer l’accueil et le transport des visiteurs en veillant à ce que tous les passagers portent une ceinture de sécurité ;
Acheminer au besoin le courrier et autres articles sur les zones d’intervention du Projet ;
Transporter des charges adaptées à la nature et à la catégorie du véhicule affecté ;
Nettoyer (l’int?rieur et l’ext?rieur) du véhicule
Assurer le Contrôle quotidien du véhicule, remplissage de tous les documents nécessaires et signalement de tout défaut ;
Assurer le suivi des entretiens en contrôlant l’exécution de toutes les tâches lors d’une procédure de reparations ou d’inspection du véhicule, du changement de toutes les pièces à changer et qu’aucun autre élément ne soit touché.
Assurer les révisions générales et les vidanges du véhicule qui lui est affecté ;
S’assurer que le véhicule est en règle (taxe/assurance), et qu’on peut le conduire en toute sécurité (calendrier d’entretien respecté) ;
Etablir un rapport de garage à la fin de chaque intervention mécanique ;
Veiller à ce que le carnet de bord soit toujours rempli.
Aider à fournir des données précises pour l’établissement de rapports.
S’assurer que le véhicule soit correctement stationné et dans un lieu sûr (dans l’enceinte du bureau de Plan International).
S’assurer que les portières du véhicule sont verrouillées lorsqu’il est stationné hors de l’enceinte.
C. Qualifications et qualités requises

Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;
Etre titulaire d’un BEPC serait un atout ;
Avoir une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire ;
Avoir un diplôme ou des connaissances en mécanique serait un atout ;
Etre disposé à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain notamment en zones difficiles ;
Communiquer en Français/ Anglais serait un atout ;
Etre courtois, respectueux et discret ;
Expérience de travail dans des environnements insécurisés / hostiles ;
Capacité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle et diversifiée ;
Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
Disposer d’un sens de la discrétion et des capacités d’écoute active ;
Bonne capacité organisationnelle et en gestion du temps ;
Être capable de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
Savoir travailler sous pression et respecter des délais serrés en travaillant simultanément sur plusieurs activités ;
Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
Etre honnête et intègre ;
Etre de nationalité nigérienne ;
Langues

Parler couramment le français et le Haussa ;
Parler le Kanuri et/ou le Fulfulde serait un atout considérable ;
Les valeurs de Plan International

Nous œuvrons pour un impact durable
Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.

Nous sommes ouverts et redevables :
Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

Nous travaillons bien ensemble
Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables
Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + attestations des diplômes + attestations de travail, de stages et/ou d’autres consultations) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse :

NigerServiceAchat@plan-international.org au plus tard le Mercredi 17 Janvier 2024 à 15H00 (GMT+1)

Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases : une sélection sur dossiers et un entretien.

Notez que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance de l’avis.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.

Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro).