RECRUTEMENT CHARGE DE SUIVI EVALUATION H/F - Y'a Bara

ASSOCIATION KENEYA-TON SEGOU

TEL : 76 22 92 68 / 70 22 08 82 / 76 92 64 15 RUE 121 porte 221 Angoulême SEGOU

Avis de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EPIC dirige par FHI 360, l’association KENEYA-TON en tant que bénéficiaire du projet informe la population de la région de Ségou et environnant du recrutement d’un (01) charge de suivi évaluation.

Description du poste de chargé de Suivi/Evaluation :

· Titre du Poste : Chargé de Suivi/Evaluation

· Lieu affectation: Segou

· Date d’entrée en fonction : Dès signature de contrat de travail

· Nombre de poste à pourvoir : 1

· Fonctions et responsabilités clés

1. Responsabilités :

Sous la supervision du coordinateur du projet Epic/KENEYA-TON, le chargé de suivi/évaluation sera chargé de :

· Gérer la base des données

· Compiler, analyser et présenter les données pour les rapports d’avancement du projet

· Développer et assurer la mise en place d’un système standard de S & E

· Contribuer à la coordination de la collecte de données et assurer la qualité des données

· Fournir un renforcement des capacités pour les conseillers psychosociaux

· Contribuer aux rapports trimestriels et annuels du projet

· Soutenir les activités de S & E dans les districts de santé sur les questions liées au dépistage et à la gestion des cibles infectées par les IST / VIH.

2. Conditions/ Qualifications:

· Bac + 2 en sciences sociales, en santé publique, informatique, statistique / biostatistique, épidémiologie ou dans un domaine connexe ;

· Au moins deux ans d’expériences professionnelles dans un poste de responsable / gestionnaire de données est nécessaire pour le poste qui possède des compétences confirmées dans les domaines suivants

· Maîtrise avérée de MS Excel, y compris une compréhension avancée des calculs, des tableaux et d’autres fonctionnalités ;

· Maîtrise du développement ou de la gestion de bases de données de base, telle que MS Access ;

· Expérience avec les indicateurs du programme des populations clés et la gestion des bases de données un atout ;

· Expérience de l’utilisation du système HMIS (DHIS2) et plus particulièrement KOLOCHI CLINIQUE et de l’extraction et de la synthèse des données ;

· Expérience et compréhension des programmes relatifs aux populations-clés du VIH au Mali.

3. Aptitude et attitudes professionnelles :

– Avoir le sens d’initiative et avoir l’esprit d’équipe,

– Accepter de travailler sous pression et être disponible,

– Être capable de produire des résultats de qualité dans les délais requis,

– Être enthousiaste et engagé dans les activités du projet,

– Avoir la capacité de résoudre les problèmes de la communauté.

4. Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

– Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale ;

– Un CV détaillé mis à jour ;

– Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;