Officer CCCM (Chargé (e) de la Coordination et gestion des Camps)
Menaka, Mali
req56992
Intitulé de poste: Officer CCCM (Chargé (e) de la Coordination et gestion des Camps)
Secteur d’activité: Intervention d’urgence
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Menaka, Mali
Modalités de travail: en personne
Descriptif du poste
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui changent la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines. Il rétablit la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.
L’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le Nord, le Centre et le Sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le Nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par un conflit sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculées.
Description du poste :
Sous la supervision du Project Manager RRM, l’officer est chargé(e) de la coordination et de la gestion des activités en lien avec les infrastructures au niveau des sites de Personnes Déplacées Internes (PDIs) de Ménaka, du renforcement des capacités des parties prenantes locales, de l’engagement communautaire, de la gestion de l’information et de l’appui au suivi des travaux de construction des abris dans le cadre du projet. Il/elle assure la qualité de la mise en œuvre et du suivi de tous les aspects techniques des activités d’urgence mises en œuvre par IRC.
Il/elle supervise, conseille et oriente la mise en œuvre des activités d’abris d’urgence en collaboration avec le Project Manager RRM. Il/elle travaillera avec les partenaires de mise en œuvre et les services techniques dans les différentes zones de mise en œuvre du projet. Il/elle assurera la visibilité de IRC et du projet à travers sa participation aux différents foras humanitaire et le partage des informations relatives à la mise en œuvre du projet. Il/elle veillera à la qualité des interventions dans le domaine des abris et logement et apportera au besoin les appuis et orientations techniques nécessaires aux équipes.
Principales responsabilités :
- Coordonner et superviser les activités d’infrastructures sur les différents sites d’intervention ;
- Veiller à ce que les services et l’assistance soient fournis de manière efficace et équitable aux populations déplacées en étroite collaboration avec les acteurs concernés ;
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d’urgence pour répondre rapidement aux besoins des populations déplacées ;
- Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales pour le projet, conformément aux meilleures pratiques ;
- Veiller à ce que les questions de protection soient pleinement prises en compte tout au long de la mise en œuvre de la composante abris ;
- Analyser les données en abris d’urgence issues des évaluations rapides multisectorielle et orienter la pris de décision de la réponse en abris ;
- S’assurer que toutes les activités d’implémentation d’abris d’urgence du projet sont conformes aux normes et réglementations locales, clusters et aux normes sphère ;
- Superviser les activités d’abris d’urgence, y compris les questions techniques, sociales, de logement, de terrain et de propriété et s’assurer que l’assistance est pertinente pour la population touchée en fonction des zones géographiques et du type d’abris proposé ;
- Suivre l’évolution des projets ; identifier les écarts par rapport aux plans de projet approuvés et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin ; Surveiller le projet au moyen de visites de terrain afin d’évaluer l’approche abris d’urgence conformément au plan de projet approuvé, déceler les problèmes possibles et formuler des recommandations ;
- Participer au processus d’approvisionnement et de logistique des matériaux et équipements requis par le programme d’abris ;
- Participer aux réunions et aux ateliers sur la planification stratégique, les programmes d’abris et de logement.
Profil
- Diplôme universitaire en gestion de projets, en affaires humanitaires ou dans un domaine connexe ;
- Compétences en coordination et en gestion d’équipe ;
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Connaissance des langues locales (Tamasheq, Sonrhaï et autres langues du milieu) et de la culture du pays d’intervention ;
- Expérience de travail avec des ONG internationales ;
- Capacité à utiliser des logiciels de gestion de projets et de collecte de données ;
- Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale ;
- Flexibilité et capacité d’adaptation dans des environnements en constante évolution ;
- Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets communautaires ;
- Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités.
Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.
L’officer CCCM va consacrer 60 % de son temps sur le terrain et 40 % au bureau ;
Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays ;
Compétence professionnelle totale dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Le poste est placé sous l’autorité de : Project Manager RRM.
Rapports indirects/techniques : Project Manager/Field coordinateur.
Normes de conduite professionnelle :
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d’autres encore.
L’égalité des sexes :
L’IRC s’engage à réduire l’écart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.
Environnement de travail :
L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/56992?c=rescue
