Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablisse la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.

L’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par un conflit sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.

Le Travailleur Social PAF (Protection et Autonomisation de la Femme) est responsable de la prise en charge des survivant (e) s de VBG à travers l’identification, la réponse, le référencement, le suivi et la clôture des dossiers selon les standards y afférents. Le Travailleur Social travaille sous la supervision de l’Officer PAF.

RESPONSABILITES :

Le travailleur Social PAF a pour principale responsabilité de :

Servir de liaison entre la communauté et IRC pour la définition des critères d’admission des survivant(e)s de VBG au processus de gestion de cas, de système de référencement et d’identification des victimes de VBG ;

Engager la communauté à comprendre le rôle et le but de la gestion des cas et les critères de vulnérabilité ;
Enregistrer et documenter les cas de VBG ;
Evaluer la situation de chaque cas et élaborer le plan d’action avec le/la survivant (e), l’enfant et sa famille ;

Valider le plan d’action de prise en charge et de suivi avec le superviseur ;
Effectuer toutes les visites de suivi planifiées et nécessaires pour chaque cas ;
Coordonner la réponse de prise en charge et suivi avec d’autres acteurs quand il est nécessaire;

Assurer le remplissage des fiches de référencement et contre référencement ;
Remplir correctement toutes les fiches de gestion de cas – GBV-IMS ;
Assurer la qualité de la prise en charge des bénéficiaires ainsi que de l’information collectée dans les fiches GBV-IMS ;

Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage sécurisé de l’information ;
Remonter toute information pertinente a son superviseur ;
Produire des rapports hebdomadaires ;

Produire des planifications hebdomadaires pour les mouvements ;
Partager/ remonter toutes préoccupations liées à la mise en œuvre du projet ;
Contribuer aux autres activités en Protection de la femmes/fille tels que les événements desensibilisation ;

Participer activement aux réunions de coordination ;
Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques ;
Proposer une étude de cas mensuel à partager avec le superviseur ;

Autres tâches selon les besoins de l’organisation.

Qualifications

Bac + 2 en psychologie, sociologie, pédagogie, travail social, en droit ou autre diplôme similaire;

Expérience préalable de travail au sein d’une ONG ou autre organisme similaire ;
Expérience préalable de travail dans la prise en charge de cas de VBG, en sensibilisation et/ ou mobilisation communautaire ;
Expérience en tant que travailleur social privilégiée ;

Excellent sens de l’organisation de la communication avec les femmes, et jeunes ;
Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de l’information ;
Solides compétences en communication et écoute ;

Attitudes de travail : flexibles, dynamique, organisé, sens de l’équipe, empathie etc.
La volonté d’adhérer au code de conduite d’IRC, ses politiques ainsi que les lois internationales/codes à l’égard des droits de l’Homme ;
Avoir une écriture manuscrite claire, propre et soignée ;

Langues : français et langues locales (tamashek, sonrhaï et daoussahak).

CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé avec la mention « Travailleur Social PAF basé à Ménaka » au Bureau IRC Ménaka au plus tard le 27 juin 2024 à 17H30.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

SOURCE DE L’OFFRE: SITE OFFICIEL DE RESCUE