RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL H/F

Avis de recrutement
RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL

Le cabinet Progress Consultants and Partners Sarl recrute pour le compte de la société ELCETO
HOLDING SAS un RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL pour promouvoir le développement
des activités au niveau de ses filiales.
OBJET DU POSTE
Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Marketing et Commercial est chargé de
la valorisation des produits/services de la société auprès des clients. A cet effet, il définit et met en
œuvre la politique et la stratégie marketing et commerciale validée par la Direction Générale. Il assure
le bon développement et la rentabilité des produits/services sur le marché local et international.
MISSIONS ET ACTIVITES
Mission 1 : Études et plan Marketing

Proposer des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter les
pistes de prospection de clients et marchés nouveaux ;

Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing et commercial, décrivant la stratégie pour le
développement des ventes, la distribution des produits/services et les supports d’aide à leur
promotion ;
Effectuer une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes ;
Etudier le retour sur investissement des opérations de communication et de promotion.
Mission 2 : Management commercial

Animer et piloter l’activité commerciale ;
Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des propositions ;
Promouvoir les produits/services et proposer des plans de développement sur le marché ;

Assurer une gestion optimale de la « Relation Client » et la « fidélisation » et mesurer la
satisfaction des clients ;
Négocier des conditions de vente ;
Développer et animer un réseau de distribution des produits ;

Proposer des actions promotionnelles destinées à développer les produits/services et à
optimiser les ventes.
Mission 3 : Communication Commerciale
Proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies de communication externe et relations
publiques ;
Promouvoir et entretenir l’image de marque ainsi que la diffusion des informations sur ses
activités ;

Faire le choix des axes de communication digitale, média et hors média ;

Superviser la mise en œuvre du plan de communication sur les produits/services ;

Mesurer régulièrement le niveau de succès des plans de communication commerciale ;

Promouvoir l’image de la société et de ses filiales ;
Elaboration de la stratégie commerciale, des objectifs de CA et du budget.
Responsable du E-Commerce
Mission 4 : Management d’équipe et gestion administrative
Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe commerciale ;

Définir, affecter et contrôler les tâches des collaborateurs ;
Superviser le travail des collaborateurs ;
Animer des réunions de travail ;

Diffuser l’information aux collaborateurs ;
Evaluer les collaborateurs ;
Participer au recrutement des collaborateurs ;

Superviser la gestion du temps des collaborateurs ;
Participer à l’identification des besoins de formation des collaborateurs ;
Apporter un soutien aux collaborateurs afin de les aider à réaliser leurs tâches.
EXIGENCES DU POSTE
Formation : Master en Commerce, Force de vente, Marketing ou tout autre diplôme admis
en équivalence.
Expérience professionnelle :

03 à 05 ans d’expérience prouvée dans une société de distribution ou de vente de
produits/services d’ingénieur et de marque ;
Etre autonome, polyvalent, organisé et avoir une capacité d’adaptation ;
Etre parfaitement bilingue ;

Maitrise de Word, Excel et PowerPoint.
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoirs
Excellentes connaissances en matière commerciale, marketing et des outils
marketing ;
Excellentes connaissances des techniques de distribution, de vente et de
promotion ;

Excellentes connaissances du marché régional et du contexte économique Savoirfaire ;

Maîtrise des techniques de vente et marketing, de la Négociation commerciale, de
la satisfaction clientèle ;

Etre bon chasseur d’opportunités sur le marché ;

Management et coaching d’équipes commerciales ;
Savoir réaliser des études de marchés ;
Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international ;

Savoir définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité
Savoir-être ;
Dynamique, rigueur et méthode dans le travail ;
intégrité, courtoisie, discrétion et créativité ;

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles
;
Excellentes capacités managériales, bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne
ouverture d’esprit ;
Force de persuasion, sens de l’initiative, disponible et respectueux de la
déontologie.
DOSSIER DE CANDIDATURE

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
Un curriculum Vitae ;
Les attestations et Diplôme ;

Copie de la pièce d’identité.
Remarques : Les candidatures féminines sont vivement recommandées.
www.elcetoholding.com
Date limite de dépôt des candidatures : samedi, 31 août 2024 à 17 heures
Contact :
Par email : contact@progress-gn.cab – Tél : +224 627 65 19 49

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