RH Associates Mali, agissant au compte d’une ONG basée à Bamako, recrute un Officier Ressource Humaine passionné et qualifié.
1. CONTEXTE DU POSTE
L’Officier Ressource Humaine jouera un rôle central dans la gestion des ressources humaines au sein de l’ONG, en garantissant la conformité des pratiques RH avec les procédures internes et le Code du Travail malien. Il/elle sera responsable de la gestion administrative, des relations avec les institutions (INPS, inspections du travail etc…), ainsi que du suivi et de la coordination des processus RH.
2. DUREE
Contrat de six (6) mois avec possibilité de renouvellement.
3. PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES
Gestion stratégique des ressources humaines;
Recrutement et intégration;
Gestion contractuelle et administrative;
Gestion de la paie et des déclarations mensuelles;
Gestion des congés et des horaires;
Gestion des fins de contrat et départs.
Autres tâches :
Effectuer toute autre tâche RH prescrite par le/la superviseur(e) direct(e) ou la Cheffe de Mission.
4. PROFIL REQUIS
Compétences et qualifications
Bac+3 ou plus en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Administration ou tout autre domaine pertinent.
Au moins deux (2) années d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale.
Bonne maîtrise du Code du Travail malien et des réglementations fiscales et sociales (INPS, impôts).
Excellentes compétences en organisation, gestion des priorités et suivi administratif.
Compétences informatique:
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint).
Logiciels de paie.
Compétences personnelles:
Sens de la confidentialité et de l’intégrité.
Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes capacités de communication et relationnelles.
Langues:
Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
La connaissance de l’anglais ou l’Italien serait un atout.
5. LIEN HIERARCHIQUE
L’Officier Ressource Humaine sera placé(e) sous la supervision directe du Country Finance Manager et travaillera en étroite collaboration avec la Cheffe de Mission.
6. PROCEDURE DE CANDIDATURE
Les candidatures sont composées d’un CV, d’une lettre de motivation démontrant l’intérêt pour le poste avec trois (3) contacts de référence « numéro + email professionnelles » et la copie légalisée des attestations et certificats de travail. Les candidatures doivent être envoyées au recrut@rhamali.com avec la référence « OFFRH-ADMIN-RHAM » avant le 31/03/2025.
