Deux (2) Administrateur/trices de la Formation
Un environnement inclusif pour tous
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif dans lequel les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons également que chacun ait le sentiment que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement les bienvenus, mais également essentiels à notre réussite. Nous nous traitons les uns les autres avec équité et dignité, sans égard à la race, au sexe, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’horizons divers.
Chaque personne est différente et nous pensons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliore notre façon de travailler et notre capacité à réussir ensemble.
À propos du poste
Nous recherchons deux (2) Administrateur/trices de la formation. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement du département Formation et développement des capacités (TCD) et en fournissant un soutien administratif et de coordination complet en matière de formation. Vos compétences organisationnelles exceptionnelles, vos compétences en communication et votre grande attention aux détails joueront un rôle déterminant dans la gestion et la coordination des tâches de bureau quotidiennes et de toutes les tâches de formation du département TCD.
Postes basés à Conakry et Canga (Beyla) avec un contrat de travail locale.
Relevant du surintendant de la formation, les administrateurs/trices de la formation auront les responsabilités suivantes
- Procéder à la formation de bout en bout au soutien administratif général et coordination ;
- Gérer efficacement les tâches quotidiennes du bureau ;
- Gérer les calendriers, coordonner les réunions et la rédaction des procès-verbaux ;
- Procéder à la Réservation des voyages et de logistique, réservation de lieux et de restauration ;
- Procéder à la Réservation, planification et ordonnancement des formations de bout en bout dans LMS (SAP LSO) ;
- Gérer les dossiers de formation de bout en bout, gestion des preuves et garantie de la conformité dans LMS (SAP LSO) ;
- Gérer de bout en bout des exigences d’approvisionnement TCD – passation des commandes, PR/PO et facturation.
Ce que tu apporteras
- Avoir une expérience significative dans le même poste ou dans un domaine similaire ;
- Avoir de bonnes compétences en communication tant verbale qu’écrite doit être bilingue (bonne compréhension de l’anglais/français parlé et écrit)
- Possède de bonnes compétences en lecture et en informatique – bon avec la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et Adobe Acrobat, SAP LSO.
- Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter les délais.
- Une grande attention aux détails et à la précision, garantissant un travail de haute qualité.
Votre contribution
- Attitude professionnelle et amicale
- Un engagement pour votre sécurité et celle de votre équipe
- Respect d’autrui et principes d’inclusion
Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à soumettre votre candidature, même si votre expérience ne correspond pas tout à fait au poste.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons particulièrement les femmes à postuler.
Ce que nous offrons
Obtenez une reconnaissance pour vos contributions, vos capacités de réflexion, votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail dans lequel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Salaire de base compétitif selon vos compétences et votre expérience
- Récompenses incitatives annuelles en espèces pour les employés éligibles
- Possibilités de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
- Accès à des programmes de santé adaptés aux familles, à des plans de retraite et d’épargne de premier ordre
- Avantages bien-être
- Généreux plan d’actionnariat salarié de Rio Tinto
- Programme d’aide aux employés
- Accompagnement individuel en bien-être (problèmes personnels et professionnels) pour vous et votre famille
- Politique de congés complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/congé annuel, congé parental payé, etc.)
À propos du projet Simandou Sud
LE projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) Est situé dans République de Guinée, dans Afrique de l’ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de classe mondiale et de haute qualité qui représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement guinéen détient 15%, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH), qui détiennent respectivement 45,05% et 39,95% de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement guinéen pour explorer les options de valorisation du gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que les mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures nécessaires au développement et à l’exploitation du projet exploitation minière.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un leader mondial dans le secteur minier et des matériaux. Nous opérons dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous opérons depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et à travers les continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant à de bonnes normes environnementales, sociales et environnementales. de gouvernance. Mais nous ne pouvons pas y parvenir seuls, c’est pourquoi nous nous concentrons sur la création de partenariats qui nous permettent de résoudre les problèmes, de créer des situations mutuellement bénéfiques et de saisir les opportunités.
Votre lieu de travail
Le projet appartient à Simfer SA, une coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement guinéen (15 %). Rio Tinto est l’opérateur désigné des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les monts Simandou, représentent aujourd’hui l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.
La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique de plusieurs milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée. Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques pour garantir un lieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement. Le minerai de fer de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont dépend la société moderne, notamment des véhicules électriques, des infrastructures d’énergies renouvelables, des bâtiments et des ponts.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/job/19822867/deux-2-administrateur-trices-de-la-formation-conakry-gn/?source=LinkedIn
