RIO TINTO RECRUTE ANIMATEUR DE FORMATION EN LEADERSHIP H/F

Animateur de formation en leadership

Faire partie de l’une des plus grandes exploitations minières au monde
Opportunité de proposer des idées novatrices en lien avec les valeurs fondamentales de Rio Tinto

Poste sera basé à Conakry avec quelques voyage sur Canga

À propos du poste

Tout progrès commence par les pionniers. Chez Rio Tinto, tout commence par vous.

L’objectif de ce rôle est de diriger, de planifier, d’organiser, de former et de fournir des conseils systématiques sur la mise en œuvre et l’exécution des activités de formation dans l’unité fonctionnelle, conformément aux politiques et procédures de l’entreprise, afin d’atteindre les objectifs et le plan ciblé du département.

Les principales responsabilités sont les suivantes

Identifier et gérer efficacement les apprentissages pour améliorer le programme de leadership WONTANARA par le biais de formations et d’ateliers
Développer une compréhension approfondie de la stratégie, des objectifs, des opportunités et des défis de l’unité d’affaires
Soutenir les leaders de première ligne pour faciliter des conversations dynamiques et engageantes avec leurs équipes.

Animer des ateliers de leadership WONTANARA pour les leaders et les employés de première ligne en français, en malinké, en soussou et en anglais
Préparez les ateliers à l’avance pour assurer une formation de bonne qualité.
Participer à l’examen et à l’amélioration du contenu et des présentations des ateliers.

S’approprier les préparatifs avant et après l’atelier, les rapports et autres aspects logistiques.
Offrir d’autres formations et cours de soutien
S’engager et établir des relations avec les leaders de première ligne afin d’identifier des approches stratégiques pour le développement du leadership

Offrir un coaching interne de manière professionnelle et collaborative pour améliorer les performances, renforcer la confiance et étendre les capacités. Ce programme vise à compléter le coaching externe actuel et offre l’accès à des coachs qualifiés à une population plus large.
Identifier et répondre aux besoins de coaching au sein de l’organisation en tant que coach interne
Effectuer une évaluation des besoins et expliquer le programme de coaching afin de clarifier les attentes avec le coaché et le supérieur hiérarchique

Déterminer les objectifs et l’ordre du jour du coaching en collaboration avec le supérieur hiérarchique, le coaché et la recherche d’autres commentaires.
Coach s’appuyant sur des modèles et des approches adaptés aux besoins et aux objectifs du client
Passez régulièrement en revue les progrès avec le coaché.

Organiser des séances de triangulation avec le supérieur hiérarchique au début et à la fin pour s’assurer que le coaching s’aligne sur les besoins de développement convenus.
Gérer la relation de coaching avec le plus grand professionnalisme en faisant preuve de sensibilité à la dynamique interne et aux questions de confidentialité.
S’engager dans un développement professionnel et personnel continu pour s’assurer que les compétences, l’expérience et les connaissances en matière de coaching sont à jour et qu’elles servent les clients avec lesquels vous travaillez.

Ce rôle n’est pas celui d’un conseiller et doit indiquer quand l’aide du leader est requise.
Le système de suivi du coaching de leadership est utilisé comme outil de mesure des progrès du coaching.
Fournir un soutien et faire preuve de comportements positifs avec un leadership visible pour promouvoir l’engagement de WONTANARA, les cultures de récompense et les équipes productives.

Soutenir les initiatives de développement du leadership des champions de WONTANARA et d’autres
Participer ou prendre les propriétaires dans des activités et de nouvelles initiatives pour permettre la livraison en toute sécurité et l’efficacité des travaux du projet

Ce que vous apporterez

Ressources humaines ou administration des affaires, éducation, psychologie ou une discipline pertinente à la fonction d’exercice.
Au moins 5 ans d’expérience pertinente, ou à défaut, l’expérience pratique significative et la formation en cours d’emploi.
Livrer le travail comme prévu, suivre l’avancement des tâches et résoudre les problèmes qui bloquent l’achèvement des tâches, en les faisant remonter le cas échéant ;

Capturer et analyser les données d’affaires afin de prendre des décisions opportunes pour atteindre les objectifs d’affaires ;
Excellente communication écrite et orale en anglais ; La maîtrise du français et/ou du chinois est souhaitable
Capacité démontrée à effectuer des travaux complexes

Leadership démontré, esprit critique et forte présence
Très curieux et motivé à apprendre et à se développer

Ce que nous offrons

Soyez reconnu pour votre contribution, votre réflexion et votre travail acharné, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.

Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité numéro un
Une opportunité de travailler directement pour Rio Tinto
Un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience avec un programme d’intéressement annuel

Des prestations médicales complètes, y compris une assurance maladie privée subventionnée pour les employés et les membres de la famille immédiate
Plan d’actionnariat attractif
Couverture d’assurance fournie par l’entreprise

De nombreuses options de sacrifice salarial et d’emballage salarial
Aide au développement de carrière et à l’éducation pour poursuivre vos ambitions techniques ou de leadership
Accès continu à un soutien en matière de santé et de bien-être médical adapté à la famille

Congé pour toutes les raisons de la vie (vacances/annuel, congé parental payé, congé de maladie)
Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, voitures, vente au détail et plus encore)

À propos de Rio Tinto

Chaque idée, chaque innovation, chaque petite chose que le monde appelle « progrès » commence par un premier pas, et quelqu’un prêt à le faire explorateurs, inventeurs, entrepreneurs. Pionniers.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations de personnes à travers le monde, toutes ayant le courage et la vision nécessaires pour produire des matériaux essentiels au progrès humain.

Notre minerai de fer a façonné les horizons de Shanghai à Sydney. Notre aluminium, le premier au monde à être certifié « responsable », aide les avions à voler et rend les voitures plus légères. Notre cuivre aide les éoliennes à alimenter les villes et notre bore aide à nourrir le monde et à explorer l’univers.

Nos diamants nous aident à célébrer les meilleurs moments de la vie.

Où travaillerez-vous ?

Notre groupe Rio Tinto Simfer possède un gisement non développé de classe mondiale en Guinée. Rio Tinto est l’opérateur désigné des blocs de minerai 3 et 4 de Simandou. Les blocs 3 et 4 des chaînons de Simandou représentent aujourd’hui l’un des plus importants gisements de minerai de fer à haute teneur inexploités. Nos autres activités dans le monde se trouvent à différents stades du cycle de vie de l’exploitation minière, de l’exploration à la réhabilitation. Dans chacune de nos opérations, nous utilisons des technologies de pointe qui favorisent des méthodes sûres, efficaces et productives d’extraction, de traitement et de raffinage du cuivre pour des clients du monde entier. Nos deux mines de cuivre aux États-Unis et en Mongolie sont devenues les premiers producteurs au monde à recevoir le Copper Mark – le programme d’assurance indépendant de l’industrie – qui atteste que le cuivre est produit de manière responsable.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons et encourageons particulièrement les candidatures de divers groupes ethniques, de femmes, de travailleurs d’âge mûr, de personnes handicapées et de personnes d’origines culturelles différentes.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons que nos employés sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu’une variété de points de vue est non seulement la bienvenue, mais qu’elle est essentielle à notre succès. Nous nous traitons les uns les autres équitablement et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge ou de tout autre élément qui nous différencie.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/job/19333653/animateur-de-formation-en-leadership-conakry-gn/?source=LinkedIn