RIO TINTO RECRUTE CONSEILLER EDUCATION H/F

RITM10785545

Un (e) Conseiller (ère) Education

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion.
• Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens.
• Poste basé dans les zones de Beyla, Kérouané et Forécariah et ouvert aux Guinéen(ne)s avec un contrat de travail local.
  

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Nous recherchons Un (e) Conseiller (ère) Education. Il/Elle devra jouer un rôle de guide dans l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’amélioration de l’éducation, y compris la détermination des priorités et les mesures de performance dans ce domaine. Appuyer toutes les activités d’éducation formelle et informelle afin de garantir une amélioration du niveau d’éducation dans les zones de Beyla, Forécariah et Kérouané.

Relevant du Surintendant Développement Communautaire, le/la Conseiller (ère) Education aura les responsabilités suivantes

• Fournir une assistance technique et des conseils aux partenaires dans le cadre de l’amélioration du système éducatif en travaillant avec les services déconcentrés de l’Etat ;
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie et un plan d’amélioration du système éducatif en collaboration avec les services déconcentrés de l’Etat et les partenaires évaluant dans le dit domaine
• Préparer, concevoir et mettre à jour l’analyse de la situation des projets d’éducation afin de s’assurer que des données actuelles sur les questions d’éducation sont disponibles pour guider la stratégique, le plaidoyer, l’intervention et les efforts de développement de Rio Tinto Simfer SA sur les programmes d’éducation ;
• Collaborer avec les autres conseillers et des partenaires externes de l’éducation pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance afin d’évaluer/renforcer la responsabilité des performances, la cohérence et la fourniture de résultats concrets et durables pour les projets de l’éducation ;
• Se tenir au courant des tendances de développement pour améliorer la gestion, l’efficacité et la prestation des programmes de développement de l’éducation ;
• Préparer, formuler et concevoir des propositions de projets pour le secteur éducatif, en assurant l’alignement avec les plans stratégiques et la vision de Rio Tinto Simfer SA et celle du gouvernement.
• Établir des buts, des objectifs, des stratégies et des plans de mise en œuvre spécifiques pour le secteur éducation en se référant à la terminologie et la méthodologie de planification axée sur les résultats ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres conseillers pour discuter, proposer des stratégies, méthodologies permettant de déterminer les priorités a appuyer dans le domaine de l’éducation.
• Préparer des stratégies de communication et des plans d’actions opérationnel de mise en œuvre des activités afin de toucher toutes les couches sociales ;
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation de l’éducation et assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation des programmes / projets pour l’obtention des résultats escomptés ;
• Identifier les besoins prioritaires de l’éducation dans les communautés et appuyer la formulation des réponses en termes de projets d’amélioration de leurs conditions de vie et de développement de leurs communautés ;
• Faciliter la mise en place et la bonne marche des cadres locaux de concertation permanent sur les aspects de l’éducation.
• Réaliser toutes autres activités du projet sur la demande du superviseur.
• Appuyer des programmes d’information et de sensibilisation pour la scolarisation des enfants plus particulièrement les jeunes filles
• Appuyer des campagnes des sensibilisations dans les écoles en collaboration avec les services déconcentrés du système éducatif et d’autres partenaires ;
• Faire en sorte que la scolarité des jeunes filles augmentent à travers des programmes d’appuis et de sensibilisations des parents d’élèves.
• Appuyer toute activité contribuant à rehausser le système éducatif dans les zones d’intervention du projet
• Organiser des ateliers bilans, des cadres de concertation sur l’amélioration du système éducatif
  

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études supérieures de niveau minimum Bac+3 en Education, Economie, Sociologie, Développement Communautaire ou un autre domaine technique équivalent et pertinent ;
• Un minimum de (5) ans d’expériences dans le domaine du développement communautaire axée sur l’éducation ;
• Expérience de travail professionnelle en développement de l’éducation, en planification, en développement communautaire et dans le domaine de l’élaboration et de la gestion des projets de développement communautaire ;
• Maitrise parfaite des langues locales (Konianké, Malinké, soussou , poular et Guerze) ;
• Avoir une aptitude à s’exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ;
• Avoir une forte capacité de mobilisation, de motivation et de rédaction ;
• Avoir une forte connaissance du cycle des projets ;
• Bonnes capacités de communication orale et écrite en français ;
• La maitrise de l’anglais est un atout ;
• Très bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication telles que l’Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement).
• Compréhension des opérations minières en guinée et surtout des risques communautaires.
• Collaborateur qui prend des initiatives mais demande de l’aide au besoin ;
• Résolution de problème ;
• Intégrité & transparence/confiance ;
• Maitrise parfaite de la langue française (Oral et écrite) ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes ;
• Influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;
• Travail d’équipe et capacité à superviser une équipe ;
• Planification et organisation ;
• Compétences informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
• Forte capacité d’écoute et de synthèse ;
• Passion pour les activités agricoles, communautaires et de terrain ;
  

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/19334381/un-e-conseiller-re-education-conakry-gn/?source=LinkedIn