Un (e) Conseiller (ère) en Héritage Culturel
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion.
- Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens.
- Poste basé à Canga-Est (Beyla) avec possibilité de déplacement sur les sites opérationnels et ouvert aux Guinéen(nes) uniquement avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Nous recherchons Un (e) Conseiller (ère) en Héritage Culturel. Il/Elle fournira une expertise technique et des conseils dans la mise en œuvre de projets de conservation et de gestion du patrimoine culturel matériel (mobilier et immobilier), avec des avis stratégiques basés sur des connaissances en gestion axée sur les résultats, en éducation, en planification et en communication.
Relevant du Spécialiste en Héritage Culturel, le/la Conseiller (ère) en Héritage Culturel aura les responsabilités suivantes
- Minimiser les risques et les impacts en assurant l’identification, l’évaluation et la conservation des biens potentiels et existants du patrimoine culturel ;
- Gérer les processus et la documentation pour la livraison efficace des enquêtes sur le patrimoine ;
- Identifier les personnes clés pour recevoir une formation et un mentorat sur une période de deux ans en vue d’augmenter l’engagement patrimonial au sein de Simfer.SA ;
- Coordonner les enquêtes conformément aux meilleures pratiques de Rio tinto et des normes internationales ;
- Identifier, développer des programmes et des initiatives culturelles pour « faire en sorte que le travail patrimonial compte ;
- Coordonner, documenter et rendre compte des travaux de terrain impliquant la protection du patrimoine ;
- Développer des plans de gestion des sites culturels ;
- Valoriser l’héritage culturel tangible et intangible ;
- Appuyer sous la supervision du spécialiste de l’héritage culturel toutes les activités d’héritage culturel;
- Appuyer la réalisation des études sur le patrimoine culturel et les études connexes pour les évaluations environnementales en cours et en matière de patrimoine ;
- Former, sensibiliser et interagir avec les communautés, les autorités, les sages, les autochtones, les chefs religieux et toutes les parties prenantes ;
- Aider à maintenir de solides relations avec les parties prenantes susmentionnées impliquées dans la gestion du patrimoine de l’héritage culturel dans les zones affectées par le projet et développer des activités conjointes pour répondre aux besoins ;
- Effectuer des enquêtes sur l’héritage culturel au sein des communautés, gérer le processus et la documentation et générer les rapports dans les délais ;
- Identifier et développer des programmes et des initiatives culturelles dans les communautés ;
- Appuyer la mise à jour du système de gestion des documents culturels, y compris le maintien des dossiers (papiers et électroniques) de la création à l’archivage de manière à permettre le suivi de toute la correspondance et fournir des conseils au spécialiste de l’héritage culturel ;
- Coordonner, documenter et rendre compte des travaux de terrain impliquant la protection du patrimoine ;
- Effectuer toute tâche nécessaire au maintien d’un fonctionnement efficace de l’héritage culturel des communautés ;
- S’assurer du respect des normes et standards de Simfer SA et du gouvernement de Guinée dans la mise en œuvre des projets culturels ;
- S’assurer du respect de l’héritage culturel tangible et intangible ;
- Mettre en place un système pour la confidentialité des informations liées à l’héritage culturel;
- S’assurer du respect de toutes les procédures d’autorisation et rendre compte au manager CR avant la réalisation de toute activité /travaux sur le terrain ;
- Développer, revoir tous les mécanismes et procédures de gestion, d’autorisation et d’approbation ;
Ce que vous apporterez
- Licence ou Bac+4 en gestion des ressources naturelles, patrimoine culturel, sociologie, anthropologie, archéologie, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
- Minimum cinq (3) ans d’expérience en gestion du patrimoine culturel et en gestion de projets ;
- Expérience en planification stratégique des terres et des ressources ;
- Expérience dans le domaine culturel, communautaire et en gestion du patrimoine ;
- Expérience dans la mise en œuvre des processus, tâches et ressources nécessaires pour atteindre les objectifs et faire face aux obstacles inattendus ;
- Maitrise de Microsoft Office, GIS software, outlook et les bases de données en gestion de projets ;
- Expérience dans le domaine minier et/ou ONG ;
- Bonne aptitude en rédaction des rapports ;
- Maitrise des langues locales (Konianké, Malinké, Toma, soussou , poular et Guerzer) serait un atout ;
- Avoir une aptitude à s’exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ;
- Bonnes capacités de communication orale et écrite en français. L’anglais est un atout ;
- Intègre ;
- Aptitudes à résoudre les problèmes ;
- Excellente capacité de communication ;
- Travail d’équipe ;
- Solides capacités interpersonnelles et organisationnelles ;
- Forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Passion pour les activités communautaires et de terrain;
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.
Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/job/19334382/conseiller-re-en-h-ritage-culturel-conakry-gn/?source=LinkedIn
