RIO TINTO RECRUTE CONSEILLER SENIOR ENGAGEMENT DES EMPLOYES ET COMMUNICATION H/F

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller Senior Engagement des Employés & Communication Corporative, il/elle aura en charge, de soutenir la mise en œuvre de notre stratégie d’engagement des employés et de communication avec le groupe Rio Tinto pour notre projet Simandou. Cette personne doit être dotée d’un flair artistique, un sens aigu de la structure et une expertise en planification de projet.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager Engagement des Employés & Communication d’Entreprise, le Conseiller aura les responsabilités ci-dessous

Mener des projets à long terme visant à transmettre nos valeurs et nos réussites à nos collaborateurs, quels que soient leur origine, leur origine ou leur préférence linguistique (l’innovation est essentielle),
Contribuer à la rédaction de récits internes engageants qui inspirent nos collaborateurs, tout en soutenant le déploiement de campagnes de communication réussies, en accordant une importance particulière aux campagnes pour la santé et la sécurité et les campagnes promouvant notre culture et nos valeurs,
Gérer l’intégralité du processus créatif de vidéos, d’affiches ou de campagnes, en aidant les équipes à créer du contenu engageant sans compromettre les délais et la faisabilité des événements,
Animer les événements de grande et petite envergure, en gérant, selon les besoins, les agences, les fournisseurs et les livrables, tout en proposant des idées nouvelles en fournissant une feuille de route pour les concrétiser lorsqu’elles s’intègrent à notre stratégie globale,
Promouvoir un environnement de communication positif et bienveillant, en veillant à ce qu’un véritable esprit d’équipe s’intègre au sein d’une équipe soucieuse de rendre le travail agréable.

Ce que vous apporterez

Avoir une licence (idéalement un master) en journalisme, communication, gestion de projet, littérature ou dans un domaine connexe et disposer de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle, avec des profils variés encouragés, de la communication à la gestion de projet,
Avoir une capacité avérée en gestion d’équipe axée sur la préservation de la confidentialité et à la garantie de l’exactitude des informations,
Avoir une maîtrise du français/’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que de MS Office et autre logiciels spécialisés,
Être bienveillant, attentionné et disposer d’une forte capacité de nature à travailler dans un environnement multiculturel

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
Avantages sociaux favorisant le bien-être
Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
Programme d’aide aux employés
Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)