RIO TINTO RECRUTE CONSEILLER SENIOR RESTAURATION MOYENS DE SUBSISTANCE H/F

Nous sommes à la recherche d’un (e) Conseiller (e) Senior Restauration des Moyens de Subsistance qui aura en charge de mettre en œuvre les Plans d’Action de Restauration des Moyens de subsistances de Rio Tinto Simfer SA dans leur composante PRMS conformément à la NP5 et aux exigences de Rio Tinto Simfer SA. Le ou la Conseiller (ère) Senior RMS conseillera dans tous les aspects liés à la mise en œuvre du PRMS et pour le respect des normes internationales pour les personnes et communautés affectées par le Projet Simandou sur l’ensemble de ses composantes (Mine, Rail et Port).

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Conakry, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager PARC, il /elle aura les responsabilités suivantes

Préparer les termes de référence des partenaires d’exécution pour chacun des volets principaux des PRMS ;
Assister dans le processus de recrutement et de contractualisation des partenaires d’exécution, notamment en assurant l’analyse des offres techniques des partenaires d’exécution pour leur recrutement et pour la mise en œuvre des différentes activités PRMS ;
Superviser, faciliter et coordonner la mise en œuvre sur le terrain par les partenaires d’exécution de la RMS (ONG et/ou sociétés de consultants) de l’ensemble des mesures de restauration des moyens de subsistance des communautés impactées par le projet telles que prévues dans le Plan de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) applicable au site ;
Superviser l’élaboration des plans d’actions opérationnels par village dans le cadre du PRMS en liaison avec les partenaires d’exécution ;
Superviser la mise en œuvre correcte de toutes les composantes des PRMS et le respect des engagements pris dans le cadre du PRMS ;
Consulter régulièrement les services techniques préfectoraux dans le cadre de la mise en œuvre du PRMS ;
Superviser la résolution des plaintes et des conflits éventuels relatifs à la RMS dans le respect de la politique et procédure des plaintes et griefs de SIMFER.

Ce que vous apporterez

Avoir au minimum Bac + 4 en agronomie, zootechnie, génie rural, agroéconomie, sciences sociales appliquées, sciences de l’environnement, ou disciplines apparentées et disposer d’au moins dix(10) ans d’expérience professionnelle dans le développement rural ou agricole, de préférence dans l’environnement minier,
Avoir de bonnes connaissances des standards internationaux en matière de réinstallation et de RMS et une excellente maitrise de l’environnement Word, Excel, Power Point et messagerie électronique,
Être autonomie, ouvert aux initiatives et capable de contrôler et superviser le travail d’autres membres de l’équipe et celui de prestataires extérieurs ;
Avoir de fortes aptitudes à travailler sous pression, dans un environnement multiculturel et axé sur les détails et la rigueur,
Avoir de bonnes capacités en communication (orale/écrite) de préférence bilingue français/anglais,
Avoir une bonne compréhension des opérations minières en Guinée, les risques communautaires liés à la réinstallation, les procédures d`acquisition des terres et de réinstallation, une expérience significative dans le domaine de la construction en contexte communautaire et être titulaire du permis (biométrique) de conduire véhicule léger.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
Avantages sociaux favorisant le bien-être
Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
Programme d’aide aux employés
Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)