Un (01) Officier Relations Communautaires-Rails
Un milieu inclusif pour tous
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un (01) Officier Relations Communautaires-Rails. Il/Elle doit établir et maintenir de bons rapports avec ses communautés d’intervention afin de sécuriser ses investissements et assurer un développement durable du projet. Pour la bonne marche des activités, les officiers sont repartis dans les différentes zones de la mine. Celui qui assurait ce rôle avait été promis au poste de conseiller gestion des plaintes. C’est dans cette optique que s’inscrit le recrutement de cet officier en remplacement de lui qui a été promis. Il jouera un rôle clé dans l’obtention, le maintien et la consolidation de la licence sociale pour opérer. Ils auront la charge de mener des activités d’engagement avec les parties prenantes et rendront compte au surintendant relations communautaires-Rails.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Kérouané uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.
Relevant du Surintendant Relations Communautaires-Rails, il ou elle aura les responsabilités suivantes :
Fournir une assistance technique et des conseils aux partenaires dans le cadre de l’amélioration du système éducatif en travaillant avec les services déconcentrés de l’Etat et assurer la mise en œuvre efficace des activités d’engagement des parties prenantes et la gestion des plaintes ;
Renforcer la confiance, le partenariat actif et le respect mutuel qui existe entre la compagnie et les communautés pour faciliter l’obtention, le maintien et la consolidation de la licence sociale pour opérer ;
Représenter le département Communautés et Performance Sociale auprès des communautés riveraines et servir de point focal aux différents départements qui entreprennent des activités dans les communautés riveraines au cas échéant participer activement à l’élaboration des plans de développement local ;
Participer à la mise en place des structures locales de concertation et de dialogue surtout maintenir le calendrier de consultation et de l’information des parties prenantes ensuite assurer la régularité de la tenue des réunions formelles et informelles avec les parties prenantes au même moment assurer le maintien et l’amélioration continue des relations durables avec les parties prenantes au sein des communautés impactées par le projet ;
Maintenir et consolider le partenariat avec les organisations de la société civile et visiter le plus fréquemment possible les communautés riveraines pour recueillir leur perception et fournir un rapport mensuel sur les activités et sur l’évolution des tendances dans les communautés sous sa responsabilité et appuyer l’élaboration de la cartographie des parties prenantes des communautés riveraines et accueillir et guider les visiteurs et les chercheurs collaborant avec Simfer SA.
Assurer le fonctionnement régulier du bureau d’information communautaire de Simfer de manière efficace la mise en œuvre de la stratégie de gestion des plaintes communautaires pour prévenir les conflits et réaliser toutes autres activités connexes à lui confier par la hiérarchie.
Ce que vous apporterez
Avoir au moins cinq (3) ans d’expérience pertinente dans la planification, supervision, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes, de projets et d’activités ;
Expérience pertinente en Relations communautaires, mobilisation sociale et l’engagement des parties prenantes avec maitrise parfaite des langues locales (Konianké, Malinké, Toma et Guerzé, poular et soussou) ;
Avoir une aptitude à s’exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public assortie d’une forte connaissance du contexte et de la culture locale ;
Être motivé et capable de travailler de manière autonome en preuve d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français, l’anglais est un atout ;
Bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication telles qu’Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Forte maitrise de la culture, des coutumes et mœurs des zones de travail et bonne maitrise de la sociologie et de la géographie de zone et comprendre des opérations minières en guinée et surtout des risques communautaires
Faire preuve de prise d’initiatives mais demande de l’aide au besoin ;
Bonne capacite d’influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;
Travail d’équipe et capacité à superviser une équipe ;
Forte capacité d’écoute et de synthèse ;
Passion pour les activités communautaire et de terrain ;
Votre contribution
Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Le respect des autres et des principes d’inclusion
Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.
Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre
Avantages sociaux favorisant le bien-être
Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
Programme d’aide aux employés
Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :
Je suis intéressé par ce poste, car,j’ai fais les relations internationales à université (histoire des sociétés modernes et mutations) à kindia.