LA DIRECTION REGIONALE DE L’AGENCE NATIONALE POUR L’EMPLOI DE SIKASSO EN PARTENARIAT AVEC ROBEXGOLD SARL ET LA MINE DE NAMPALA RECHERCHE 02 STAGIAIRES :
UN (01) STAGIAIRE DISPATCHEUR DE MAINTENANCE |
I. MISSION DU POSTE :
§ S’occuper de la gestion des arrêts imprévus des équipements et de leur mise à jour dans la GMAO ;
§ Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail.
II. ACTIVITES PRINCIPALES :
· Recevoir les notifications des arrêts et pannes sur les équipements et les enregistrer dans le système GMAO via les ordres des travaux ;
· Instruire les maintenanciers pour leurs interventions sur les équipements défaillants dans les plus brefs délais ;
· Garantir le respect du classement de l’ordre des réparations ;
· Faire le suivi des réparations et mettre à jour la GMAO ;
· Informer les utilisateurs de la disponibilité des équipements après réparation ;
· Maintenir la base de données des heures de marches et arrêts des équipements ;
· Produire un rapport présentant l’état de chaque machine ;
· Maintenir une communication efficace et permanente avec la production ainsi que les équipes de Maintenance ;
· Produire un rapport évolutif sur la disponibilité des équipements (Statut horaire des équipements ;
· Produire un rapport à la fin de chaque poste sur le statut de la flotte ;
· Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable hiérarchique.
III. DIPLOME ET QUALIFICATION :
Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :
– Être au minimum détenteur d’un diplôme de Brevet de technicien en mécanique, électromécanique ou autre branches similaires ;
– Avoir une expérience sur la maintenance de mines ou usines est un atout ;
– Avoir la maitrise de l’outil informatique, spécialement l’Excel et connaitre le principe de GMAO ;
– Être rigoureux dans la gestion des données ;
– Être capable de travailler en équipe tournante ;
– Être capable de travailler sous pression ;
– Détenir un permis de conduire ;
– Savoir s’exprimer en français ;
– Comprendre et savoir appliquer les règles de sécurité.
IV. QUALITES PERSONNELLES:
– Être capable de travailler sous pression ;
– Être Intègre et méthodique ;
– Être doté d’un esprit d’équipe.
V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer au Secrétariat de Nampala SA sis à Badalabougou Rue 50 porte 901 non loin de l’Ambassade du Sénégal ou par adresse e-mail : rhrecrutement@robexgold.com en précisant en objet l’intitulé du poste, leurs dossiers de candidature suivants: CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation adressées au DRH et les Copies conformes des attestations et certificats de travail.
Date limite de dépôt : 15 septembre 2024 à 16 h 00
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. Pour toute information complémentaire, contactez-le (+223) 76 34 61 36.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.
AVIS DE RECRUTEMENT
UN (01) STAGIAIRE TECHNICIEN DE PIECES |
I. MISSION DU POSTE :
§ Optimiser la disponibilité des équipements en se rassurant que les pièces de rechanges sont au bon endroit et à la date qu’il faut pour les travaux de maintenance préventive, curative ainsi que ceux de remplacement des composants programmés ;
§ Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail
II. ACTIVITES PRINCIPALES :
· Exécuter le retrait des pièces de rechange selon la priorité préétablie par les planificateurs ;
· Livrer les pièces aux demandeurs et se rassurer que la copie dument signée soit scannée (pour enregistrement) et classer dans Guide TI sur le Bon de Travail ;
· Communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs pour la réussite de sa fonction (Gestionnaire d’Entrepôt, Planificateurs, Superviseurs de Maintenance, etc.) ;
· Maintenir son lieu de travail sain et propre ;
· Collecter et livrer les pièces de rechange avec un sens d’urgence ;
· Respecter la priorité de traitement des réquisitions selon la criticité des équipements et priorité des travaux à exécuter selon le plan de maintenance ;
· Produire journalièrement le rapport d’état des pièces retirées des différents magasins ou entrepôts ;
· Produire le rapport sur la livraison des pièces aux opérations ;
· Produire le rapport sur les pièces zéro stock magasin afin de permettre un bon suivi par les planificateurs ;
· Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable hiérarchique.
III. DIPLOME ET QUALIFICATION :
Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :
– Être au minimum détenteur d’un diplôme de Brevet de technicien en mécanique, électromécanique ou autre branches similaires ;
– Avoir une expérience sur la maintenance de mines ou usines est un atout ;
– Avoir la connaissance de l’outil informatique, spécialement l’Excel et connaitre le principe de GMAO ;
– Être rigoureux dans la gestion des pièces ;
– Être capable de travailler sous pression ;
– Détenir un permis de conduire ;
– Savoir s’exprimer en français ;
– Comprendre et savoir appliquer les règles de sécurité.
IV. QUALITES PERSONNELLES :
– Être capable de travailler sous pression ;
– Être Intègre , méthodique et organisé ;
– Être doté d’un esprit d’équipe.
V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer au Secrétariat de Nampala SA sis à Badalabougou Rue 50 porte 901 non loin de l’Ambassade du Sénégal ou par adresse e-mail : rhrecrutement@robexgold.com en précisant en objet l’intitulé du poste, leurs dossiers de candidature suivants: CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation adressées au DRH et les Copies conformes des attestations et certificats de travail.
Date limite de dépôt : 15 septembre 2024 à 16 h 00
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. Pour toute information complémentaire, contactez-le (+223) 76 34 61 36.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.
C’est intéressant pour moi