LA DIRECTION REGIONALE DE L’AGENCE NATIONALE POUR L’EMPLOI DE SIKASSO EN PARTENARIAT AVEC ROBEXGOLD SARL ET LA MINE DE NAMPALA RECHERCHE :
| UN (01) SURINTENDANT DE LA CENTRALE ELECTRIQUE ET GARAGE |
I. MISSION DU POSTE :
Sous la supervision du Directeur de maintenance, le Surintendant de la centrale électrique est responsable de la gestion des opérations quotidiennes en collaboration avec le surintendant Electrique. Les responsabilités de ce poste comprennent, sans toutefois s’y limiter : la planification, l’ordonnancement et la supervision des activités opérationnelles quotidiennes de la centrale électrique ; la planification, l’ordonnancement et la supervision des activités d’entretien et de réparation de la centrale électrique ; agir en tant que superviseur de première ligne pour le personnel ;
Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail.
II. ACTIVITES PRINCIPALES :
· S’assurer que tous les services fournis par la Centrale sont exécutés de manière sécurisées, professionnelles, économiques, rentables et ceux dans les délais selon les meilleures pratiques et normes du métier ;
· Elaborer en collaboration avec le Directeur de la Maintenance le programme annuel d’arrêt et d’entretien sur tous les équipements de la centrale électrique ;
· Planifier et œuvrer à l’atteinte des objectifs de production de la centrale et de la maintenance de manière rentable dans les limites budgétaires ;
· Superviser de façon continue les paramètres journaliers de fonctionnement, le calendrier de diagnostic et de contrôle des équipements ;
· Effectuer le reconditionnement des équipements défectueux selon les besoins du service ;
· Contrôler régulièrement le fonctionnement des systèmes d’instrumentation ;
· Mettre en place des procédures d’opération de la centrale électrique ;
· Accomplir des fonctions administratives en relation avec son poste : Initier les bons de travail ainsi que les réquisitions des pièces ;
· Exécuter les tâches confiées par le sa hiérarchie dans les délais et maintenir les meilleures pratiques et normes du métier ;
· Participer activement aux programmes de Sécurité au travail et se conformer aux politiques et procédures en matière de Santé, Sécurité au travail, Environnement et Sécurité des biens.
III. DIPLOME ET QUALIFICATION :
Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :
· Etre Ingénieur en électricité , mécanique, électromécanique ou électrotechnique ;
· Justifier de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des Centrales Thermiques et solaires ;
· Avoir une connaissance solide et avérée dans la production électrique dans le domaine industriel ou minier ;
· Justifier de connaissance dans le domaine de l’électronique et de l’électrotechnique et savoir lire les diagrammes schématiques serait un atout ;
· Être capable de diagnostiquer, réparer les pannes mécaniques et électriques des générateurs en générale et Caterpillar en particulier ;
· Avoir des compétences générales en maintenance des équipements industriels et d’usine ou des infrastructures associées ;
· Maîtriser l’outil informatique, notamment MS Office et maitriser le français et l’anglais ;
· Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles et pouvoir agir de façon autonome, sécurisée, professionnelle ;
· Être capable de diriger une équipe dans tous les aspects liés au fonctionnement et à l’entretien de la Centrale ;
· Être capable de travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
IV. QUALITES PERSONNELLES :
– Être capable de travailler sous pression ;
– Être Intègre et méthodique ;
– Être doté d’un esprit d’équipe.
V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer au Secrétariat de Nampala SA sis à Badalabougou Rue 50 porte 901 non loin de l’Ambassade du Sénégal ou par adresse e-mail : rhrecrutement@robexgold.com en précisant en objet l’intitulé du poste, leurs dossiers de candidature suivants: CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation adressée au DRH en précisant la prétention salariale et les Copies conformes des attestations et certificats de travail.
Date limite de dépôt : 30 septembre 2024 à 16 h 00
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. Pour toute information complémentaire, contactez-le (+223) 76 34 61 36.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.
