Stagiaire MEAL/SERA (Monitoring Evaluation, Accountability and Learning / Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage)
Contexte
Save the Children International est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel les droits des enfants à la survie et au développement, à la non-discrimination, à la protection et à la participation sont effectifs. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays dans le monde.
Save the Children International a un double mandat dans l’humanitaire et le développement. Save the Children au Niger intervient dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, le changement climatique, la Protection de l’Enfant et l’Education.
Save the Children International travaille en appui au gouvernement du Niger, avec les enfants, les communautés, les organisations de la société civile, les institutions et organisations nationales et internationales, et les services déconcentrés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa, Tillabéry, et Tahoua.
BUT DU POSTE :
Ce recrutement rentre dans le cadre des objectifs de SCI Niger à renforcer ces équipes tout en contribuant à la formation des jeunes diplômés et des jeunes cadres désireuses et désireux de travailler dans le domaine du Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA ou MEAL en anglais).
Cette initiative offre aux jeunes diplômés talentueux et hautement qualifiés, la possibilité de faire partir de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA ou MEAL en anglais) de Save the Children au Niger et de soutenir les efforts de l’organisation en matière de la collecte de l’utilisation de données pour soutenir la prise de décision, la redevabilité et l’amélioration continue de nos programmes pour et avec les enfants.
Le/la stagiaire aura la responsabilité d’appuyer les différentes activités MEAL dans la ou les zones d’intervention auquel il/elle sera affecté(e). Il sera sous la responsabilité directe coordinateur MEAL de la base ou du programme (ou son équivalent).
Principales responsabilités :
Assurer avec l’appui technique l’équipe MEAL que toutes les données pour le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage sont fiables, de qualité, disponible et partagées.
Participer au renforcement des capacités du staff et des partenaires sur le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
Suivi :
Appuyer le développement et la mise à jour des données sur le système de gestion de projet (PRIME) des projets, que chaque indicateur est défini et que les outils et les méthodes de collecte et de vérification de la qualité des données sont disponibles, compris par l’équipe du projet et respectent les échéances de collecte de données.
Appuyer le développement les outils de collecte des données de suivi des indicateurs des projets
Appuyer la formation des équipes projets sur les outils et la méthodologie de collecte en assurant que les requis sur le genre soit pris en compte tant dans les outils que la méthodologie de collecte.
Appuyer la revue des données avant leur partage à l’équipe projet
Appuyer la mise en place des trackers pour l’utilisation des normes de qualités des activités
Appuyer l’évaluation des normes est réalisée au moins une fois par mois avec l’appui des TA et du coordinateur MEAL en collectant des données de plusieurs sources
Evaluation
Participer à la programmation des évaluations, enquête CAP, Baseline, DM, PDM, et recherches avec le coordinateur MEAL
Appuyer le développement les outils de collecte des données
Participer à l’organisation de la collecte de données à travers les enquêteurs
Assurer que la qualité des données soient vérifiées
Assurer que les formulaires (sous Kobo Collect ou CommCare) soient prêts pour la collecte des données
Appuyer le traitement primaire des données collectées
Redevabilité
Appuyer le développement et/ou la mise à jour des d’information aux enfants et communautés soient élaborés, mis en place et suivis afin d’intégrer les besoins d’information des enfants et des communautés dans la revue des plans d’information
Appuyer l’identification des canaux de retour d’information adapté pour les communautés et la mise en place les mécanismes de remontée des plaintes
Appuyer l’enregistrement et la catégorisation de tous les retours reçus à la base de données MRI ainsi que leurs référencements aux personnes appropriées conformément aux procédures opérationnelles standards du pays
Appuyer la clôture la boucle du retour d’information pour tous les cas reçus via tous les canaux
Apprentissage
Participer à la programmation des apprentissages, à l’agenda et aux activités d’apprentissage du projet
Appuyer la rédaction des rapports des activités d’apprentissages, de gestion de connaissances etc..
Appuyer le développement des visualisations et des documents d’apprentissages pour assurer le partage des résultats et les leçons apprises générées par le système de suivi, d’évaluation et de redevabilité sont partagés avec les équipes projet
Appuyer les activités du plan d’apprentissage du bureau pays qui concernent le projet sous sa responsabilité
Participation des enfants :
Appuyer la prise en compte des mesures appropriées pour que les enfants participent pleinement aux activités MEAL.
S’assurer que les normes et standards de participation des enfants sont pris en compte dans toutes les activités dont elle/il a la responsabilité.
S’assurer que la participation de l’enfant est prise en compte dans toutes les activités faites pour et avec les enfants dans les communautés.
Autres
Appuyer la rédaction des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures et les partager avec le MEAL coordinateur de la base ;
Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par son superviseur direct et/ou son superviseur technique relatives à la surveillance, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage, en rapport avec ses compétences et capacités.
Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l’égard de la sauvegarde, la prévention des risques d’abus et d’exploitation sexuels, la sécurité, l’équité de genre, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.
Intégrer des approches sensibles au genre et inclusives dans tous les programmes, et s’assurer que les activités MEAL promeuvent la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE
Indispensables
Être détenteur d’un diplôme universitaire technique d’au moins bac +3 en statistiques, économétrie, informatique, suivi-évaluation, étude de développement ou domaines connexes ;
Bonne expérience dans la collecte de données primaires (quantitatives et qualitatives) et secondaires
Excellente maitrise des logiciels Excel et au moins un parmi les logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques quantitatives (Stata) et/ou qualitatives (atlas) et de visualisation des données (Power BI), GIS (ArcGIS)
Excellente maitrise de la numérisation des questionnaires à l’aide via les plateformes KOBO et CommCare
Bonne connaissance du processus de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre de projets ou de programmes de développement ou dans l’intervention humanitaire ;
Capacités rédactionnelles en français démontrables ;
Parfaite maîtrise du français et d’au moins deux langues locales.
Souhaitables
Capacité à lire et s’exprimer en anglais serait un atout ;
Flexibilité à réaliser des missions sur le terrain
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les fonctions et responsabilités annoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques globales de SCI en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et d’égalité des sexes, soutenues par les procédures pertinentes.
Sauvegarde et PSEA :
Nous devons assurer la sécurité des enfants. Notre processus de sélection, qui comprend une vérification rigoureuse des antécédents, reflète donc notre engagement à protéger les enfants contre les abus et l’exploitation sexuel. Cette politique s’applique également à toutes les communautés que SCI sert à travers la PSEA.
Sauvegarde de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcélement du SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
L’Organisation :
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés en un seul documents et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/5288
Au plus tard le 16 Janvier 2024 à 15H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
« Dans le cadre d’un plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la politique d’embauche de Save the Children vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs ».
