Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera directement plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans les environ 700 villages et hameaux des quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).
Le programme Wadata est en train de passer à une période de prolongation de deux ans focalisés sur la durabilité qui engendre des ajustements à sa stratégie de mise en œuvre et à sa couverture géographique pour s’aligner avec la vision de bailleur pour cette période et garantir un impact durable. Au cours de la période de mise en œuvre de cinq dernières années, Wadata a progressivement construit une base solide grâce à la mise en œuvre intensive d’un ensemble des activités multisectorielles fournissant des ressources, de formation et de renforcement des systèmes. Wadata a établi et renforcé des plateformes communautaires et des agents prestataires de service dans 270 villages, qui a leur tour fournissent des services à leurs communautés ainsi que des petits villages et hameaux de proximité dans quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).
TITRE DU POSTE: FIELD OFFICER WASH (11)
PROGRAMME: WADATA
LIEU: – Commune de Guidimouni, DTK et Mazamni dans le département de Damagaram Takaya ;
- Commune de Guidiguir dans le département de Gouré
CATEGORIE: Nat 5
TYPE DE POSTE :
CDD de 12 mois avec possibilité de renouvelablement
ETENDUE DU ROLE
Responsable du volet : Manager Santé Nutrition
Lien Hiérarchique : Coordinateur HA
Lien Fonctionnel : Chef Sous-Base, Lead communal, Field Officers Wash, Field Officers Gouvernance, Field Officers Livelihood, etc. des communes d’intervention dans les départements de DTK et Gouré
CHILD SAFEGUARDING :
Niveau _ – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait régulièrement des contacts ou d’accès aux enfants ou aux jeunes.
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision directe et technique du Coordinateur HA, le Field Officer Wash sera responsable du suivi des activités d’eau, d’hygiène, d’assainissement et de gestion des déchets dans les zones d’intervention du programme WADATA. Il travaillera au sein de l’équipe du Purpose 3 qui à pour objectif « Améliorer la nutrition, la santé, et l’hygiène pour les femmes enceintes, les femmes allaitantes, les adolescentes, les enfants de moins de cinq ans et leurs familles ».
Il/Elle fournit une assistance technique aux structures communautaire et communale (CVS, CGPE, SMEA etc.) tout au long du processus de programmation et mise en œuvre WASH conformément à la stratégie de durabilité définit pour le sous objectif Wash et doit veiller au suivi des résultats suivants :
Renforcement des capacités des CVS pour des actions de salubrité communautaire et la promotion des pratiques d’hygiène et assainissement à domicile
Appui aux APS WASH pour l’approche marketing et l’accroissement de la demande
Renforcer les capacités des APS WASH à développer de l’offre en produit d’hygiène et assainissement et de traitement de l’eau à domicile
Renforcement des capacités des Agents de service municipale d’eau et d’assainissement (SMEA)
RESPONSABILITES:
Assurer la mise en place et le suivi des activités WASH
Assister le Coordinateur HA dans la planification des activités de promotion de l’hygiène au niveau communautaire dans la zone d’intervention du projet ;
Aider le Coordinateur à planifier et coordonner des évaluations des besoins, des états des lieux et des enquêtes périodiques, et transmettre les conclusions aux parties prenantes ;
Veiller à une bonne intégration du sous-secteur WASH avec les autres secteurs du projet (Santé Nutrition, Planification familiale, Liveliwoods, gouvernance etc.) ;
Assurer la mise en œuvre de l’approche hybride couplant le marketing de l’assainissement à l’ATPC dans la zone d’intervention ;
Assurer le suivi et l’encadrement des APS Wash dans le cadre de la vulgarisation de la nouvelle technologie de construction des latrines avec Sato intégré ;
Appuyer et coacher les structures locales (CVS, CGPE, AUSPE) dans l’élaboration de leurs plans d’actions ;
Effectuer des évaluations régulières des plans d’actions des structures communautaires ;
Appuyer et coacher l’agent SMEA dans le suivi des ouvrages hydrauliques, l’appui conseil aux CGPE/AUSPE ainsi que la mise à jour de la base de données ;
Assurer le contrôle des travaux de construction ou réhabilitation des points d’eau dans sa grappe ;
Assurer la collecte, la compilation, l’intégration sur impact et le partage des rapports d’activités avec le Coordinateur ;
Remonter tout dysfonctionnement constaté dans les travaux de réhabilitation des points d’eaux et autres infrastructures ;
Réaliser toutes autres tâches sur demande du superviseur afin de développer les programmes.
Relayer les activités et les objectifs du Purpose auprès des communautés et des partenaires locaux :
Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la communauté les activités et les objectifs du volet WASH dans le cadre de la durabilité ;
Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec l’accord du superviseur direct ;
Développer des stratégies de mise en relation entre les APS Wash et avec les autres acteurs de mise en œuvre ;
Gérer les éventuels problèmes de l’équipe avec l’appui du EH Manager, HR Officer, Coordo WASH.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Avoir un diplôme d’études supérieures dans les domaines suivants : Eau, Hygiène Assainissement ; Hydraulique ; hydrogéologie, sciences de l’environnement ou sciences sociales ou équivalent au BAC+2.
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans comme Superviseur de programme de promotion en hygiène et assainissement et/ou dans la mise en œuvre d’un programme de développement
Avoir des compétences solides sur les questions en lien avec la promotion de l’hygiène et l’assainissement et l’approche marketing de l’assainissement
Avoir de connaissances accrues sur la supervision des chantiers de réalisation des ouvrages hydrauliques
Avoir des connaissances des programmes USAID serait un atout
Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) ;
Maîtrise du français, et d’au moins une des langues locales principales de la zone (Kanouri, Haoussa).
Avoir un diplôme Universitaire en génie sanitaire, Santé publique, Science sociale
COMPETENCES :
Redevabilité :
Tient compte de l’auto responsabilisation en termes de prise de décision pour gérer efficacement les ressources, réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.
Ambition :
Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
Collaboration :
Approchable, attentif, ouvert d’esprit ; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;
Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.
Créativité :
Initie et encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail ;
Intégrité :
Honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence
Imbus d’un sens élevé d’impartialité et d’équité.
Attitude :
- Apte à travailler en équipe,
- Travailler pour protéger les enfants,
- Être non discriminatoire et sensible au genre,
- Apte à travailler dans les zones rurales reculées,
- Apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel
NB : les candidatures féminines sont encouragées
DISPOSITIONS FINALES :
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation + carte d’identité/passeport) doivent être envoyés en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
Candidats Externes
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au plus tard le 30 Novembre 2023 à 00 h 00
Aucun dossier physique n’est accepté.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/4214
