Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera directement plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans les environ 700 villages et hameaux des quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).
Le programme Wadata est en train de passer à une période de prolongation de deux ans focalisés sur la durabilité qui engendre des ajustements à sa stratégie de mise en œuvre et à sa couverture géographique pour s’aligner avec la vision de bailleur pour cette période et garantir un impact durable. Au cours de la période de mise en œuvre de cinq dernières années, Wadata a progressivement construit une base solide grâce à la mise en œuvre intensive d’un ensemble des activités multisectorielles fournissant des ressources, de formation et de renforcement des systèmes. Wadata a établi et renforcé des plateformes communautaires et des agents prestataires de service dans 270 villages, qui a leur tour fournissent des services à leurs communautés ainsi que des petits villages et hameaux de proximité dans quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).
TITRE DU POSTE : Field Officer Santé familiale (11)
PROGRAMME : Wadata
LIEUX :
- Commune de Guidimouni, DTK et Mazamni dans le département de Damagaram Takaya ;
- Commune de Guidiguir dans le département de Gouré
CATEGORIE : Nat5
TYPE DE POSTE :
CDD de 12 mois renouvelables
ETENDUE DU ROLE
Responsable du volet : Manager Santé Nutrition
Lien Hiérarchique : Coordinateur Renforcement des capacités et de transition, coordinatrice PF
Lien Fonctionnel : Chef Sous-Base, Lead communal, Field Officers Wash, Field Officers Gouvernance, Field Officers Livelihood, etc. des communes d’intervention dans les départements de DTK et Gouré
CHILD SAFEGUARDING : Niveau 3
Niveau 3____ Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait régulièrement de contacts ou d’accès réguliers aux enfants et/ou aux jeunes.
OBJECTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité directe du Coordinateur Renforcement des capacités et de transition, Le Field Officer Santé familiale rendra compte aussi à la coordinatrice santé familiale, le Chef de Sous base et le lead communal de sa commune d’affectation ; Il collaborera avec les autres agents du volet santé nutrition (Field Officers Wash) et de tous les volets du Projet : genre/ jeunesse, agriculture sensible à la nutrition, les moyens de subsistance et la gouvernance.
Dans le secteur de la santé familiale le programme mettra en œuvre une série d’activités visant :
Le renforcement de la capacité et engagement de réseaux des communicateurs et influenceurs dans le changement des normes sociaux et la création d’un environnement favorable
Le renforcement des capacités des écoles de mari à promouvoir les bonnes pratiques des ménages et des communautés en matière de santé et nutrition
Le renforcement des capacités de personnel de santé à superviser et coacher les acteurs communautaires
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Coordinateur en Changement Social et de Comportement (CSC) pour l’opérationnalisation de la stratégie du CSC et à la mise en œuvre et suivi/évaluation des activités CSC liées à la santé et nutrition familiale et le genre.
Principales tâches :
Il/Elle est chargé (e) des tâches ci-après :
Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités visant à garantir la durabilité des interventions de santé et nutrition du programme Wadata à l’endroit des femmes enceintes & allaitantes, des enfants de moins de cinq ans et les filles adolescentes dans les villages de sa zone d’affectation ;
Développer et encourager les initiatives visant l’engagement des hommes dans l’amélioration de la santé et la nutrition des femmes enceintes & allaitantes, des enfants de moins de cinq ans et les filles adolescentes en travaillant étroitement avec les écoles des maris (EdM) et les agents de liaison communautaires (CHNL) des villages de sa zone d’affectation ;
Assurez la mise en place, le suivi et le coaching des réseaux des écoles des maris (EdM) et des agents de liaison communautaires (CHNL) autour des centres de santé de sa zone d’affectation en étroite collaboration avec les agents de santé ;
Assurer la collecte, la compilation et la synchronisation des données mensuelles issues des activités des écoles des maris (EdM) et des agents de liaison communautaires (CHNL) de sa zone d’affectation en étroite collaboration avec l’équipe MEAL du programme ;
Elaborer un planning mensuel d’activités de santé – nutrition et de supervision au sein de sa commune ;
Organiser des réunions trimestrielles de suivi et collecte des données avec les réseaux des écoles des maris au niveau des centres de santé et conjointement avec les agents de santé et l’équipe MEAL ;
Planifier et assurer le Coaching et le recyclage régulier des prestataires de service de santé et nutrition communautaires retenus pour la durabilité (EdM, CHNL, etc.)
Favoriser la mise en œuvre de la stratégie CSC en matière de santé de la reproduction, la nutrition, et le genre ;
Elaborer et soumettre régulièrement un rapport mensuel des toutes les activités de santé familiale et genre mise en œuvre dans sa commune d’affectation ;
Collaborer avec les CSI et/ou Cases de Santé de sa zone d’affectation dans tous les processus de la mise en œuvre des activités de durabilité (Mise en place des réseaux EdM/CHNL, ateliers de plaidoyer, formations des EdM, Supervision conjointes etc.) ;
Dénoncer tous cas d’abus et de violence à l’égards des enfants constatés sur le terrain ;
S’acquitter, à la demande de ses superviseurs hiérarchiques, de toutes autres tâches professionnelles susceptibles de lui être assignées dans le cadre des activités du programme
QUALIFICATIONS REQUISES :
Être titulaire au minimum d’une License (BAC+2) en Nutrition, ou en Santé publique, ou en Santé de la Reproduction ou un diplôme de Technicien Supérieur en Nutrition, ou un domaine équivalent.
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un programme communautaire de résilience et de changement social et de comportement (SBC) en santé publique ;
Posséder un bon niveau en français et une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
Posséder de bonnes capacités en communication et en animation dans la langue Haoussa et/ou Kanouri.
Posséder de bonnes aptitudes à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
Avoir un esprit d’analyse
Posséder le sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Maitriser l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint).
Être disposé résider dans la commune d’affectation et à effectuer des missions sur le terrain.
Disposer d’un permis A1 ou B et savoir conduire une moto DT 125 est exigé pour ce poste.
Expérience dans l’accompagnement des écoles des maris et sur le genre serait un atout
COMPETENCES :
Redevabilité :
Tient compte de l’auto-responsabilisassions en termes de prise de décision pour gérer efficacement les ressources, réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.
Ambition :
Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
Collaboration :
Approchable, attentif, ouvert d’esprit ; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;
Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.
Créativité :
Initie et encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail ;
Intégrité :
Honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence
Imbus d’un sens élevé d’impartialité et d’équité.
Attitude :
- Apte à travailler en équipe,
- Travailler pour protéger les enfants,
- Être non discriminatoire et sensible au genre,
- Apte à travailler dans les zones rurales reculées,
- Apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel
NB : les candidatures féminines sont encouragées
DISPOSITIONS FINALES :
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation + carte d’identité/passeport) doivent être envoyés en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :
Candidats Externes
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au plus tard le 30 Novembre 2023 à 00 h 00
Aucun dossier physique n’est accepté.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/4213
Super
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