Dans le cadre des activités du Projet d’Appui à la Décentralisation de l’Education au Mali (PADEM) financé par l’Union Européenne, Save the Children International au Mali recrute un/une: Spécialiste en innovations Technologiques et développement
TITRE : Spécialiste en innovations Technologiques et développement
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
EQUIPE/PROGRAMME : Opérations / PADEM
LOCATION : Bamako (Avec des déplacements réguliers sur les site d’intervention du projet)
CATEGORIE : Grade 3.2 de la grille de SCI Mali.
(Veuillez noter que les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.) Par conséquent, le processus prendra fin dès qu’un candidat qualifié aura été identifié.)
TYPE DE CONTRAT : CDI (suivant la durée du Programme)
NATURE DU CONTRAT : National
CHILD SAFEGUARDING :
Niveau 3 : Les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné.
Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE):
S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures
Locales/procédures du Pays.
Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en oeuvre.
Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
LE BUT DU ROLE:
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
Save the Children recherche un/une coordinateur/trice des innovations technologiques et développement pour son projet financé par l’Union Européenne et d’une durée de 4 ans. Il/elle sera chargé de répondre aux besoins de développement et d’innovations technologiques sur mesure, basés sur un cahier de charge convenu avec le demandeur et incluant toutes les exigences et fonctionnalités techniques spécifiques. Il/elle devra superviser la conception des programmes informatiques/automatisation et le suivi régulier après leur lancement, le suivi de la maintenance à la mise à niveau et à l’amélioration.
Il/Elle devra également participer aux projets d’automatisation initié par la région. Son rôle s’étend sur la gestion et la maintenance des bases de données interne,
Il/elle sera également le premier point de contact des utilisateurs en termes de support technique, afin d’aider à résoudre leurs problèmes particuliers via notre plateforme de gestion d’incident informatique (Jira) tout en respectant nos différentes politiques et procédures.
Il/Elle assistera au Quotidien le IT Manager pour la bonne marche des bureaux, par conséquence serait appelé à des déplacements dans nos bureaux annexes.
DIMENSION DU POSTE
Rapporte à : SPM du projet PADEM
Superviseur Technique : Manager IT
Staff sous la supervision de ce poste : Les Assistants Entreprenariat Jeunes
Responsabilité budgétaire : N/A
NIVEAU DE SALAIRE BRUT ANNUEL :
Salaire brut annuel compris entre : 10 086 480 FCFA et 17 309 832 FCFA
Notre Offre définitive sera basée sur l’expérience, l’équité interne et la disponibilité financière. SCI offre un ensemble d’avantages concurrentiels en dehors du salaire.
AUTRES AVANTAGES:
Le reversement de l’INPS+AMO part Employeur ;
Une couverture d’assurance maladie tiers payant pour vous et votre famille (enfants & épouses jusqu’à quatre épouses maximum), l’utilisation de l’AMO est facultative ;
L’augmentation annuelle après la revue de la performance annuelle ;
Le paiement d’allocation de rentrée scolaire pour les enfants en raison de 100.000 F/Enfant pour un maximum de 4 enfants par staff en début d’année scolaire (Après avoir accompli au moins un (1) an de service dans l’organisation) ;
Un forfait de communication d’un montant de 20.000 FCFA, Data 5000 pour les communications avec les personnes externes de l’Organisation ;
L’inscription à la flotte de communication interne à travers laquelle vous pouvez communiquer gratuitement avec vos collègues ;
Des opportunités de formation ;
Congés annuel 24 jours ouvrés ;
Congés de paternité de Quinze (15) jours calendaires (à condition d’avoir accompli au moins un an de service continu au sein de l’organisation) ;
Congés de maternité de Six (06) mois calendaires (à condition d’avoir accompli au moins un an de service continu au sein de l’organisation).
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Développement et mise en œuvre de solutions technologiques
Identifier et analyser les besoins des utilisateurs afin de présenter un projet qui réponde au mieux aux attentes ;
Évaluer les besoins des enseignants, des partenaires et du personnel en matière de technologies éducatives ;
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies intégrant les technologies dans les curriculums scolaires ;
Adapter ou personnaliser les solutions technologiques aux besoins spécifiques des utilisateurs ;
Identifier les lacunes dans les méthodes pédagogiques et proposer des solutions technologiques adaptées ;
Définir les spécifications techniques des solutions technologiques proposées tout en respectant le cahier des charges ;
Créer une version Beta des solutions/logiciels ;
Organiser des tests pour détecter et corriger les éventuelles erreurs des logiciels ;
Programmer la version finale des logiciels et participer au lancement ;
Créer des bases de données de programmes et/ou de bureaux selon les besoins, conformément aux outils et politiques en vigueur ;
Consulter régulièrement le responsable direct et technique sur les exigences, les spécifications, les coûts et les délais ;
S’assurer que les applications et logiciels mis à la disposition des utilisateurs sont conformes aux politiques en vigueur ;
Adapter ou améliorer les logiciels existants aux besoins des utilisateurs ;
Collaborer avec des fournisseurs de logiciels, des consultants externes ou des équipes de développement interne ;
Classer et Documenter les initiatives de développement.
Veille technologique et gestion de projets innovants
Se tenir au courant de l’évolution des langages de programmation et des nouveaux logiciels ;
Suivre les tendances et innovations dans le domaine des technologies éducatives (EdTech) ;
Explorer de nouvelles plateformes, outils ou logiciels susceptibles d’améliorer les processus éducatifs ;
Evaluer l’impact potentiel des nouvelles technologies sur l’apprentissage et les résultats scolaires ;
Superviser les projets pilotes liés aux technologies éducatives, de leur conception à leur évaluation ;
Élaborer des budgets, des calendriers et des plans de mise en œuvre pour les initiatives technologiques ;
Promouvoir une culture d’innovation dans l’organisation en mettant en avant les bénéfices des nouvelles technologies ;
Évaluation et amélioration continue
Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les défis spécifiques du programme ;
Analyser l’efficacité des technologies utilisées grâce à des retours d’expérience, des enquêtes ou des études d’impact ;
Proposer des ajustements ou des solutions alternatives en fonction des résultats ;
Assurer une amélioration continue pour aligner les outils technologiques sur les objectifs pédagogiques ;
Produire un plan de travail mensuel et procéder à l’évaluation de chaque action maintenue ;
Etablir un rapport Mensuel des activités à rapporter au line manager pour suivi de performance et Objectifs.
Formation utilisateurs
Organiser des sessions de formation afin de renforcer la capacité des utilisateurs à maximiser l’utilisation solutions technologiques ;
Former le personnel du projet, les enseignants, l’équipe projet et parfois les partenaires à l’utilisation des outils numériques ;
Offrir un soutien continu pour résoudre les problèmes techniques et maximiser l’utilisation des solutions implantées ;
Concevoir des guides, tutoriels ou ateliers pour accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des technologies ;
Travailler en étroite collaboration avec les départements pédagogiques, informatiques et administratifs.
Support Technique
Gérer l’installation et la configuration de nouveaux outils numériques (ex. : plateformes d’apprentissage en ligne, tableaux interactifs, etc.) ;
Fournir un support technique aux utilisateurs et assurer le suivi des fonctionnalités développées ;
Installer, surveiller et entretenir les systèmes de l’infrastructure réseau des bureaux du projet ;
Assurer le suivi et la veille technologique des équipements réseaux (switch, routeur, pare-feu, etc. ..) ;
Collaborer avec le FAI pour maintenir une connexion internet de haute qualité pour les bureaux du projet ;
Assurer que les demandes de supports et suivis soient effectuées à travers la plateforme de support JIRA.
Informer les utilisateurs de l’organisation des nouvelles technologies disponibles et s’assurer de leur formation ;
Informer les utilisateurs de l’organisation sur les besoins, les réglementations et les politiques informatiques de Save The Children, les services internes, et les améliorations ;
Garantir l’état de haute disponibilité de services et fournir une assistance pour les applications d’entreprise SCI et pour d’autres applications et logiciels approuvés ;
S’occuper de la configuration des ordinateurs, le système téléphonique, les photocopieurs, les imprimantes du parc ;
Veiller à ce que les systèmes de communication internes et externes fonctionnent correctement ;
S’assurer que les connections de l’infrastructure réseau et l’internet fonctionnent bien ;
Mettre à jour et entretenir le matériel informatique et les logiciels de SCI Mali conformément aux exigences et aux réglementations de l’organisation, conformément aux instructions du superviseur technique ;
Assiste le Responsable IT sur les tâches administratives des équipements actifs.
Sécurité Informatique
Assurer la conformité des outils numériques avec les normes de confidentialité et de protection des données des utilisateurs ;
Superviser la sécurité des plateformes éducatives et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques ;
Appuyer le superviseur technique à mettre en œuvre et à tester les procédures de reprise après sinistre et de planification de la continuité des opérations ;
Veillez à ce que les données du personnel soient sauvegardées et évitez toute perte accidentelle de données ;
Participer à la correction immédiate des vulnérabilités identifiées dans les rapports d’analyse afin de garantir les meilleurs résultats de sécurité.
Autres tâches :
Donner du support à l’équipe IT en cas de besoin pour ce qui est tâches opérationnels dans les autres bureaux ;
Toutes autres tâches connexes.
COMPORTEMENTS ET VALEURS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:
Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
Abordable, à l’écoute
Créativité:
Développe et encourage les solutions innovantes
Disposé à prendre des risques calculés
Intégrité:
Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
Renforce la confiance et la confiance
Affiche un excellent jugement conforme
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Education :
Minimum bac+4 en technologies de l’information, spécialité développement ou équivalent.
Expériences de travail antérieure :
Avoir au moins 3 ans d’expériences en conception de logiciels/applications ;
Avoir au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire ;
Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes ;
Expérience de travail dans un environnement cloud avec Microsoft Azure ;
Expérience de travail sur les outils Microsoft 365 ;
Bonne maîtrise de la gestion de base des données ;
Expérience en configuration d’ordinateurs, imprimantes, copieurs et scanneurs réseau ;
Expérience des systèmes informatiques (Mise en domaine des ordinateurs, maintenance des ordinateurs, installation des systèmes d’exploitation et téléphones IP etc.).
Compétences et capacités :
Niveau supérieur de compétence en conception de logiciels/d’applications
Maitrise des langages de programmation (JavaScript, Java, Python, C++, PHP…)
Maitrise en administration des systèmes réseaux informatiques et sécurité et support utilisateurs.
Excellente maitrise de la logique et des tests du système informatique.
De solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, de conception sont requises pour ce poste, ainsi que pour la capacité de communiquer sous une forme écrite et verbale.
Bonnes compétences dans la gestion d’un groupe diversifié de personnel opérationnel.
Capacité à travailler sous pression.
Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes en communication et en pédagogie.
Aptitude à apprendre de manière autonome ;
Responsabilités additionnelles du travail
Les rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de compétences et d’expérience.
Egale opportunité à l’emploi
Les agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Sauvegarde des enfants :
Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Sauvegarde de nos staffs :
Les agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI
Santé et Sécurité
Les agents déployés doivent exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Lien de candidature pour le poste : https://bit.ly/4gkjIRZ
Date de clôture : 08 janvier 2025 à 17H00
Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Diversité, Equité, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
