SAVE THE CHILDREN RECRUTE UN AGENT D’APPUI TECHNIQUE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du Poste : Agent d’Appui Technique CGPP Polio

Nombre de poste : 1

Lieu d’affectation : Maradi

Grade : 5

Rapporte: Senior Project Coordonnateur

Type de contrat: CDD 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Niveau Salarial ANNUEL: 3 308 484F à 6 862 044F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire.

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes

Employés placés sous la supervision de ce poste : Néant

BUT DU POSTE :

Sous la supervision du Senior Coordonnateur de projet CORE Group Partners Project (CGPP). l’Agent d’Appui Technique CGPP est responsable de l’appui dans les Districts sanitaires (DS) d’affectation pour la qualité de la mise en œuvre à travers le suivi des activités ; le diagnostic des besoins ; l’analyse et la priorisation des actions. Il a aussi pour responsabilité d’accompagner les centres de santé dans la mobilisation d’informations qui doivent servir à l’élaboration et l’analyse des rapports d’activités sur le Programme Elargi de Vaccination (PEV) ainsi que la surveillance des Paralysie Flasque Aigue (PFA). L’Agent d’Appui Technique appuiera le suivi des recommandations issues du plan de résolution des problèmes et d’autres activités en lien avec le projet : les campagnes de vaccination contre la polio, la vaccination de routine, la surveillance des PFA, la mobilisation et le plaidoyer, la nutrition, le WASH, la protection de l’enfant et MEAL. Il développera une approche intégrée d’appui aux activités des services de santé. Avec le partenaire ONG Action Dev, la personne recrutée apportera son appui à l’organisation du travail avec les structures communautaires en impliquant les Comités de Gestion de Santé (COGES), les volontaires et/ou relais communautaires, les mamans PB et les autres structures intervenant dans les localités ciblées.

Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Etablir et mettre en œuvre un plan de suivi mensuel pour les Districts et CSI couverts
Réaliser au moins deux visites par mois dans les Centres de Santé Intégrés (CSI)) prioritaires basées sur une analyse pertinente de leur performance en lien avec la vaccination et la surveillance des PFA ;
Chaque visite doit correspondre à une journée de travail au CSI afin que tous les aspects du projet et connexes soient étroitement suivis et les problèmes correctement identifiés ;
Identifier conjointement avec l’équipe du projet les activités pour lesquelles un appui technique est nécessaire et proposer un plan de résolution de problèmes ;
Identifier et suggérer les domaines d’action dont la prise en compte peut contribuer à l’atteinte des objectifs du projet mis en œuvre ;
Collaborer dans la planification des activités avec le partenaire de mise en œuvre Action Dev et les partenaires étatiques CSI/DS ;
Assurer l’orientation stratégique du projet CGPP à Maradi et Diffa en collaboration avec le Senior Project Coordinator ;
S’assurer de la bonne réalisation des activités du projet au niveau communautaire en collaboration avec les partenaires y compris les autorités locales et les leaders communautaires.
Partager le plan de suivi mensuel avec le Senior Project Coordonnateur pour amendement et validation ;
Utiliser la grille de suivi (cahier de suivi) pour faire un suivi systématique et standardisé des différents aspects de l’intégration ;
Informer le Senior Project Coordinator systématiquement des activités des CSI et DS qui apportent des changements au plan de travail du projet pour en tenir compte et revoir la planification ;
Faire une restitution hebdomadaire des résultats du suivi au Senior Project Coordinnator. ;
Proposer des solutions aux problèmes rencontrées sur le terrain et prendre des actions immédiates approuvées par le Senior Project Coordinator ;
Etablir, partager et valider avec le senior Project Coordinator un plan de suivi et d’appui mensuel des centres de santé les moins performants.
Assurer la disponibilité et le remplissage correct des différents outils et supports nationaux de collecte et de rapportage des données :
Veiller à la disponibilité de tous les supports nécessaires à la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (PMA) des centres de santé ;
Veiller à la disponibilité des fiches techniques, protocoles de prise en charge et autres instructions opérationnelles ;

Veiller au bon remplissage, la transmission à temps et l’archivage des supports de collecte et de rapportage des données au niveau communautaire et CSI ;
Appuyer la collecte, la compiltation, l’élaboration, l’analyse, la transmission, et l’archivage des données et/ou rapports périodiques :
Veiller à une meilleure collecte des données de surveillance, de vaccination et de mobilisation sociale ;
Veiller au bon remplissage et à l’archivage de tous les supports de collecte et de rapportage des données ;
Appuyer la compilation des données de surveillance, de vaccination et de mobilisation sociale et des autres activités des CSI ;
Appuyer l’élaboration des rapports statistiques périodiques suivie des analyses pertinentes : calcul de tous les indicateurs de performances ;
Assurer l’analyse croisée des données de surveillance et de la vaccination suivie de prises de décision ;
Appuyer la transmission à temps des rapports statistiques périodiques de qualité des CSI vers les districts.
Appuyer l’organisation des activités au niveau des centres de santé et communautaire :
Renforcer la qualité de l’accueil au niveau des centres de santé ;
Veiller à la fonctionnalité du système de référence et contre-référence (communautaire-CSI-DS) ;
Faciliter l’accès aux soins gratuits aux bénéficiaires ;
Renforcer la collaboration avec les agents terrain de l’ONG Action Dev pour apporter la réponse aux problèmes identifiés et la mise en œuvre des activités communautaires ;
Veiller à l’intégration de toutes les activités appuyées par Save the Children ;
Participer à la réalisation des activités de masse des centres de santé notamment la mobilisation et la participation aux campagnes JNV/JLV/JNM/CPS/Dépistage, MTN, …
Participer à la gestion des cas et/foyers épidémiques ;
Renforcer la surveillance communautaire des cas de PFA et autres Maladies Evitables par la vaccination (MEV) à travers les s communautaires ;
Appuyer les activités de promotion de l’hygiène et assainissement ;
Appuyer toutes les activités de mobilisation communautaire en collaboration avec les agents de santé et les relais communautaires.
Assurer le renforcement des capacités des acteurs
Organiser les formations formelle du personnel des CSI en fonction des lacunes identifiées lors des suivis des activités ;
Assurer le suivi-post formation des acteurs formés ;

Assurer l’encadrement des agents du projet et des relais communautaires ;
Renforcer la promotion des bonnes pratiques en surveillance et vaccination à travers les sensibilisations dans la zone du projet ;
Représentation & Coordination / Partenariat et suivi/évaluation

Dynamiser les cadres d’échanges au niveau des centres de santé et communautés (Réunion COGES, COSAN, assemblée villageoise, club des jeunes, écoles des maris…) ;
Suivre avec l’ONG Action Dev les activités mises en œuvre au niveau communautaire ;
Planifier les activités d’appui technique du projet avec les agents terrain de l’ONG Action Dev ;
Développer des micros plans d’activités communautaires en collaboration avec les structures de santé, les acteurs communautaires (COGES, relais) et l’ONG Action Dev ;
Informer à temps le senior project coordinator de toute opportunité de représentation du projet sur le terrain ;
Participer aux activités de plaidoyer et de mobilisation avec tous les partenaires intervenant dans la zone d’implémentation du projet ;
Maintenir et renforcer les liens établis avec les partenaires de la zone d’intervention du projet ;
Maintenir une communication régulière et efficace avec le senior project coordinator afin de s’assurer que les informations sont partagées pour contribuer au travail de SCI ;
Participer aux réunions de coordination et de partage pouvant contribuer au développement des autres projets de la base ;
Participer aux réunions de groupe de travail santé au niveau des DS ou des réunions sur la vaccination et de surveillance au niveau départemental ;
Promouvoir le développement du partenariat local avec les différentes structures communautaires mises en place lors de la réalisation des activités du projet pour faciliter une pérennisation des activités du projet ;
Participer aux revues et autres évaluations du projet ;
Effectuer la rétro-information auprès du personnel soignant et de la communauté.
Capitalisation des interventions

En collaboration avec l’équipe MEAL, les membres de l’équipe et en appui avec le Manager du projet, veiller à la documentation des interventions de Save the Children en matière de la mise en œuvre du projet CGPP : les rapports mensuels, les rapports de formation, les rapports de supervision, la mise en œuvre des recommandations des visites du bailleur et des supérieurs hiérarchiques, les rapports annuels et toute autre circonstance etc.
Organiser, animer et disséminer les rencontres de capitalisation des expériences en lien avec le projet.
Protection de l’enfant

Développer en collaboration avec les agents de la protection de l’enfant, un plan/stratégie integrant la dimension protection de l’enfance au cours de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités ;
Faire un suivi de la mise en œuvre des normes et standards en matière de protection de de l’enfant dans les activités ;
S’assurer que la politique de Protection de l’enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
Produire régulièrement un rapport sur la protection de l’enfant ;
S’assurer que la redevabilité soit prise en compte à toutes les étapes de mise en œuvre de projets.
En plus des taches citées ci-dessus l’Agent d’appui technique CGPP peut être amené (e) à effectuer toutes autres tâches assignées par le Superviseur direct ou le Manager du projet.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Être titulaire d’un diplôme supérieur en santé publique (IDE/Supérieur, TSSI, sage-femme/Supérieur ; TSSO, IEC/ Epidémiologiste/ Santé communautaire)
Disposé des capacités d’analyse des données statistiques ;
Avoir au moins 3 ans d’expérience sur le programme élargi de vaccination (PEV) et la surveillance des PFA ;
Bonne aptitude pour la collaboration et la gestion du partenariat ;
Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
Avoir une aptitude pour la formation et le transfert de compétences ;
Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
Excellente capacité en termes de gestion de l’équipe, organisation et planification des activités ;
Bonne expérience dans la formation / facilitation ;
Connaissances des langues locales (Haoussa, kanuri, Peulh) ;
Excellentes aptitudes à communiquer en français ;
Avoir une connaissance de l’Anglais et de la subvention USAID seraient un atout ;
Engagement pour la compréhension de la vision, la mission et les valeurs de Save the Children ;
Connaissance de la zone d’intervention de SCI ;
Maitrise des logiciels informatiques de base : Word, Excel, Power Point ;
Avoir un permis de conduire (A ou B) et capable de conduire une moto DT dans des zones difficiles ;
L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés en un seul documents et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

Candidats Externes
View the external job posting

Au plus tard le 22 Janvier 2024 à 17H00.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

« Dans le cadre d’un plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la politique d’embauche de Save the Children vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Pour postuler; cliquez sur le lien suivant : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/5608