La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe un (01) Surintendant Géotechnique pour le compte du département Mining.
Poste : Surintendant Géotechnique
Nature du Contrat : CDI
Catégorie du poste : A8 de la Convention Collective des Mines.
Ligne Hiérarchique : Directeur des Services Techniques
Objectif :
Diriger l’équipe géotechnique en assurant la sécurité des pentes des mines à ciel ouvert ;
Déterminerles critères permettant de soutenir la conception de toutes les pentes de la fosse, de surveiller en permanence la stabilité des pentes de la fosse et de mettre en œuvre des processus QAQC qui assureront la conformité lors de l’exécution des travaux de forage, de dynamitage et d’excavation des pentes de la fosse ;
Exécuterégalement des programmes continus de forage, de collecte de données et d’investigation afin d’élargir les ensembles de données géotechniques et structurelles pour soutenir la conception future des pentes au fur et à mesure que les fosses se développent ;
– Améliorer de façon continue le programme de gestion géotechnique chez SEMOS SA ;
– Tenir un registre des problèmes géotechniques et augmentation rapide des risques non maîtrisés ;
– Mettre en œuvre le plan d’activité annuel pour la géotechnique en soutien au plan annuel de SEMOS ;
– Conseiller sur l’emplacement, le forage et le dynamitage des puisards, des pentes finales et d’autres installations dans la fosse ;
– Fournir des données géotechniques dans le processus d’exploitation et de planification minière ;
– Maintenir à jour la définition des critères de conception des pentes – par secteur, par fosse ;
– Tenir à jour une carte des géorisques de la mine ;
– Faire des contrôles TARP pour la gestion de l’instabilité des pentes ;
– Veiller à ce que tous les travaux géotechniques soient réalisés conformément aux procédures et aux normes ;
– Soumettre des rapports et/ou contribuer à l’élaboration de rapports de fonction.
- Conditions à remplir :
Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieurdans le domaine de la gestion minière/géotechnique et/ou une solide expérience opérationnelle et tactique ;
– Avoir 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en exploitation, dont 2 ans dans la gestion de la fonction générale, de préférence dans l’industrie minière ;
– Avoir une solide expérience de l’exploitation minière à ciel ouvert à grande échelle ;
– Avoir des connaissances approfondies des technologies et tâches géotechniques ainsi que des connaissances spécifiques en géotechnique ;
– Savoir gérer les coûts ;
– Connaitre les mesures et rapports géotechniques ;
– Avoir une expérience des systèmes ERP et des compétences avancées/excellentes en MS Excel ;
– Avoir des compétences dans l’’utilisation des logicielles avancées dans les systèmes géologiques, géotechniques et de planification minière ;
– Être capable de lire, trier, contrôler, compter et vérifier des chiffres ;
– Être capable de détecter les problèmes et à communiquer les informations au personnel approprié ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. ;
– Être capable de travailler dans des délais serrés, à maintenir la précision et l’efficacité des tâches assignées.
– Êtreun excellent communicateur capable de nouer des relations avec les gens ;
– Être capable de collaborer avec de nombreuses équipes différentes ;
– Être capable de travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel
- Tâches &Responsabilités
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de processus et de procédures minières, en mettant l’accent sur les services à mettre en œuvre dans toutes les fonctions de l’exploitation. ;
– Participer à l’élaboration d’un plan minier à court terme et d’un calendrier basé sur un plan de 3 à 5 ans ;
– Fournir des paramètres géotechniques et évaluer les réserves achevées en fonction des risques géotechniques ;
– Définir des normes géotechniques pour des options d’exploitation minière sûres ;
– Fournir des décompositions de la classification des bancs pour la planification de l’agencement de la mine ;
– Gérer le programme d’assurance et de contrôle de la qualité pour s’assurer que le renforcement des excavations est installé conformément aux spécifications requises ;
– Surveiller les excavations existantes pour assurer la détection précoce de toute déformation ou défaillance et recommander des mesures correctives ;
– Veiller à ce que les levés spécifiques à l’exploitation minière soient pris en compte dans la conception et l’aménagement de la mine ;
– Utiliser les résultats de forage de la géologie pour la conception, l’aménagement et l’exploitation de la mine ;
– Fournir un soutien adéquat pour les conseils géotechniques sur toutes les questions géotechniques liées aux mines à ciel ouvert, aux zones de stockage des déchets, aux installations de stockage des résidus et aux piles de stockage ;
– Superviser la fonction hydrologique afin de surveiller les afflux d’eaux souterraines dans la zone générale de la mine et plus particulièrement dans les fosses d’extraction afin de planifier l’assèchement si nécessaire et de surveiller la qualité de l’eau en général ;
– Superviser l’évaluation des risques et établir des plans d’urgence ;
– Utiliser la technologie de surveillance pour contrôler la sécurité et la stabilité des puits d’extraction ;
– Veiller au respect des normes environnementales internes et externes ;
– Assurer la liaison avec le responsable géotechnique du groupe pour les questions de géotechnique ;
– Appliquer les processus et pratiques comptables ainsi que les processus d’approvisionnement. ;
– Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation ;
– Veiller à ce que les dépenses mensuelles soient conformes au budget ;
– Assurer l’intégration du plan annuel de la fonction et du plan annuel de l’opération ;
– Mettre en œuvre les politiques, les processus et les procédures au sein de la fonction ;
– Aligner les équipes sur les plans et les objectifs de la fonction ;
– Obtenir et allouer les ressources nécessaires pour permettre aux équipes d’atteindre les objectifs quotidiens, hebdomadaires, trimestriels et annuels ;
– Concevoir des solutions fondées sur des connaissances fonctionnelles pour répondre aux besoins de l’entreprise ;
– Stimuler les performances et atteindre les résultats de la fonction ;
– Partager régulièrement des informations sous la forme de rapports de gestion ;
– Maintenir l’équité et l’objectivité dans les décisions difficiles concernant les personnes ;
– Collaborer avec les équipes et encourager la contribution individuelle ;
– Favoriser le travail d’équipe pour atteindre les objectifs de la fonction ;
– Favoriser le travail d’équipe interfonctionnel pour atteindre l’objectif de la fonction ;
– Faire preuve d’agilité et de ténacité lorsqu’il s’agit de mener l’équipe à relever des défis ;
– Encadrer les membres de l’équipe sur le plan des compétences techniques ;
– Développer le soutien des stagiaires et/ou des remplaçants au sein de l’équipe en cas d’interruption du travail ;
– Aider les équipes à se concentrer sur la tâche à accomplir et à éliminer les obstacles ;
– Développer la compréhension par les équipes des aspects techniques et commerciaux contribuant à la réussite de l’entreprise ;
– Veiller à ce que les structures soient dotées de ressources conformes au plan de travail et au budget ;
– Veiller à l’utilisation du système de ressources humaines (BambooHR) ;
– Assurer la formation des équipes afin d’améliorer les niveaux de compétences et d’atteindre les objectifs de la fonction ;
– S’assurer que les processus de travail sont exempts de risques pour la sécurité et la santé et que les subordonnés sont formés pour garantir la sécurité ;
– Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d’Allied Safety ;
– Mettre en œuvre les objectifs du département en matière de santé et de sécurité ;
– Maintenir des processus garantissant un lieu de travail sûr à tous les employés et prestataires de services externes ;
– Assurer la conformité des politiques, des procédures et des programmes avec les exigences des opérations, de l’entreprise et de l’organisme de réglementation (par exemple, OHSAS 18001) ;
– Identifier et hiérarchiser tous les risques et responsabilités et veiller à ce que ces risques et responsabilités soient enregistrés et contrôlés par rapport à un plan d’action d’atténuation ;
– Réaliser et contrôler les évaluations des risques ;
Dossiers de candidature :Les Candidats sont invités à postuler en envoyer leurs CV, lettre de motivation, attestations et Diplômes au plus tard le 01 juillet 2024à travers le lien suivant : https://alliedgold.bamboohr.com/careers/82
Le Directeur des Relations Industrielles P/I
