Description de l’entreprise
SNV, Organisation Néerlandaise de développement est un partenaire de développement mondial axé sur la mission qui travaille dans plus de 20 pays à travers l’Afrique et l’Asie. S’appuyant sur 60 ans d’expérience et ancrés dans l’Agenda 2030 pour le développement durable, nous travaillons sur les thèmes centraux de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale, de l’adaptation au climat et de l’atténuation de ses effets, et des institutions fortes et de la gouvernance efficace. Avec notre équipe de plus de 1 600 personnes, notre mission est de renforcer les capacités et de catalyser les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, qui permettent des vies durables et plus équitables pour tous.
Dans sa stratégie 2030, SNV vise plus explicitement à changer les systèmes pendant la préparation et la mise en œuvre des projets, en renforçant les institutions, et pour relancer des marchés qui, au-delà de nos projets, aident beaucoup plus de personnes à sortir de la pauvreté.
Au Mali, SNV est active depuis 1979, et elle intervient présentement à travers 5 bureaux à Bamako, à Sikasso, Ségou, Mopti et Gao avec environ 60 employés et 15 projets en cours de mise en œuvre.
SNV a prévu de recruter un.e Chef.fe de Projet pour un nouveau projet de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE), en perspective.
Description du poste
Rejoignez SNV en tant que chef.fe de projet de gestion intégrée des ressources en eau sous réserve de financement. En tant que chef.fe de projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Nationale de l’Hydraulique pour soutenir une innovation institutionnelle à travers la préparation de cadres institutionnels, ainsi que des utilisateurs d’eau sur le terrain.
Le projet sera financé par une structure de paiement conditionnel à l’obtention de résultats. Ceci demande de fortes compétences organisationnelles, et une attitude proactive-orientée vers le résultat dans un laps de temps.
Principales responsabilités :
- Gestion de projet : Diriger et gérer l’équipe de projet et s’assurer de la bonne coordination avec le partenaire DNH,
- Assurance qualité du projet : Assurer la qualité des produits livrables du projet ; fournir un apport technique pour répondre aux normes requises en matière de science environnementale, d’adaptation au changement climatique, de gestion des ressources en eau et d’égalité entre les hommes et les femmes.
- Gestion des contrats et comptabilité des projets : Assurer la qualité des produits livrables du projet et fournir un apport technique pour répondre aux normes requises en matière de gestion des ressources en eau.
- Gestion du personnel et direction d’équipe : Guider et motiver les membres de l’équipe, prodiguer des conseils en matière de recrutement, et favoriser un environnement collaboratif et performant au sein de l’équipe.
- Développement des affaires : Établir des relations avec les parties prenantes, identifier les possibilités d’innovation et de financement complémentaire.
- Analyse et rapports : Recueillir et examiner les informations relatives aux projets, générer des idées et formuler des recommandations
- Développement des connaissances : Contribuer au partage des connaissances en documentant les idées du projet, en participant à des événements pertinents et en appliquant les leçons apprises.
- Résultats et indicateurs clés de performance : Assurer une gestion de projet structurée, suivre les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance établis, et atténuer les risques de manière proactive pour assurer l’avancement prévu du projet (base semestrielle) sur la base de jalons élaborés pour assurer la poursuite du projet.
Qualifications
Exigences de base :
- Niveau universitaire (Master ou équivalent) en sciences, gestion des ressources en eau, gestion intégrée des ressources en eau ou dans une discipline connexe.
- Au moins dix ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement, les innovations institutionnelles, de la gestion de projets des ressources en eau, gouvernance en eau et des secteurs concernés.
- Maîtrise du français (parlé et écrit) pour une communication efficace avec les parties prenantes et les partenaires au Mali. La connaissance de l’Anglais est un atout.
- Solide expérience en gestion de subventions avec des membres de consortiums nationaux et internationaux
Exigences préférées :
- De solides compétences diplomatiques pour gérer des relations complexes et s’engager efficacement auprès de diverses parties prenantes, y compris les représentants des gouvernements et les bailleurs du fonds.
- Faire preuve de résilience, de détermination et d’intégrité pour gérer des situations difficiles et surmonter les obstacles.
- Connaissance approfondie des procédures de gestion de projet, des systèmes et des processus financiers, de préférence dans un processus de financement conditionnel.
- Solides compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe.
- Engagement en faveur de l’apprentissage continu et du partage des connaissances.
- Esprit analytique pour l’analyse des données et l’établissement de rapports de haute qualité.
- Capacité à naviguer et à influencer les processus de prise de décision dans un environnement multipartite.
- Orienté vers les résultats, avec un accent mis sur les résultats ayant un impact.
Informations complémentaires
Type de contrat : contrat national, temps plein
Lieu d’affectation : Bamako, avec des missions ponctuelles à l’intérieur du Mali
Durée du contrat : 1 an avec possibilité d’extension (sous réserve de financement)
Date de début prévue : Décembre 2024
Comment postuler
Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil décrit, nous vous invitons à transmettre votre dossier (à télécharger uniquement sur le site SmartRecruiters) au plus tard le 25 octobre 2024.
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du.de la candidat.e ; intitulé du poste ;
- CV récent détaillé précisant, la date de naissance du.de la candidat.e, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
- Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV.
- Les adresses électroniques et téléphoniques de 3 personnes de référence.
Toutes les informations seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien
SNV est un employeur respectueux de l’égalité des chances et les femmes sont encouragées à postuler.
Travailler à SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d’un réseau interne et mondial d’experts auquel il contribue.
Vérification des antécédents
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d’éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l’Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la “Déclaration de conduite“. La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.smartrecruiters.com/SNV/744000018065536-chef-fe-de-projet-gestion-integree-des-ressources-en-eau-sous-reserve-de-financement-?trid=463ac537-35c8-4256-8fe4-47ea285de0a6
