AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE DE CINQ (5) MECANICIENS PREVENTIFS (SOBAPRES)
Dans le cadre de la mise en œuvre de son organigramme cible, la
SOBRAGUI S.A. est à la recherche des candidats dynamiques pour le poste de
mécanicien préventif.
Département:
Maintenance
Catégorie socio-professionnelle
Agent de maîtrise
Supérieur hiérarchique
Superviseur mécanique conditionnement
Supérieur fonctionnel
Responsable EAI-MC
Durée période d’essaie
3 mois
Type de contrat
Intérim
Contrainte du poste
Peut intervenir en dehors des horaires normaux
I.
MISSION / FINALITE:
Elaborer un rapport de travail, entretenir et dépanner des équipements mécaniques
du conditionnement afin de maintenir en état de fonctionnement requis des
équipements et machines du conditionnement.
II.
ACTIVITES PRINCIPALES :
➤ Suivi et dépannage des Equipements des lignes production;
➤ Assurer la permanence du quart;
➤ Exécuter les BT préventifs mécanique;
➤ Exécuter les travaux de révision des lignes du conditionnement;
➤ Exécuter les DI;
➤ Maintenance mécanique à l’atelier;
➤ Exécuter les tâches 5S atelier mécanique;
➤ Port obligatoire des EPI recommandés au poste;
Respecter les consignes de santé, sécurité au travail (SST);
➤ Intervenir en tant qu’équipier de première intervention pour tout départ de feu (s’il
est désigné et formé en tant que EPI);
➤ Porter les premiers secours en cas d’accident (S’il est désigné et formé sauveteur
secouriste au travail SST);
➤ Signaler tout incident ou situation anormale en matière de SST;
➤ En cas de sinistre, suivre les instructions des guides pour rallier les points de
rassemblement;
➤ Assurer toute autre tâche ou mission jugée utile par la hiérarchie;
III. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :
SAVOIR
Formation : BTS ou Licence en
Mécanique industrielle ou
équivalent.
Expérience : 1 ou 2 ans
d’expériences dans un rôle
similaire ;
- Connaissances en
Electromécanique ; - Connaître la lecture des plans
mécaniques ; - Avoir une base en
informatique ; - Maîtrise des systèmes de
graissage ; - Avoir des notions en Pneumatique.
SAVOIR FAIRE
- Sait écouter ;
- Sait être force de
proposition - Sait communiquer
oralement et par
écrit ; - Discrétion et
confidentialité ; - Sait analyser et
résoudre les
problèmes ; Sait
gérer la pression
SAVOIR ETRE
- Rigoureux,
- Honnête,
- Autonome,
- Disponible.
IV. Dossiers de candidatures
Un CV actualisé sur sobragui.recrutement@castel-afrique.com portant la mention du
poste.
Les candidatures feront l’objet d’une première sélection sur la base des dossiers fournis.
Seuls les candidats retenus seront invités pour un entretien.
La SOBRAGUI se réserve le droit de garder les dossiers des candidats dans sa base de
données pour ses futurs projets de recrutement.
La date limite des dépôts de dossiers est fixée au 14.1.22/2025 à 17h 00
inclusivement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
D. DEPARTEMENT DRH-RP Directeur Général
TRAORE Fodé Mamady de BOISSET Xavier
