SOS VILLAGE ENFANT NIGER RECRUTE CHARGE DE PROTECTION DE L’ENFANT H/F

Poste : Chargé de Protection de l’Enfant

Unité de Gestion : PACOPE

Lieu d’Affectation probable : Tahoua

Nature du Contrat : CDD (12 mois)

Superviseur Direct : Coordonnateur Local PACOPE

Instruction additionnelles : Coordinateur National PRF

Date de clôture : 29/01/2024 à 23 h 30.

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits de l’enfant orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 137 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants Niger.

Placé sous la supervision hiérarchique directe du Coordonnateur local du PACOPE, le Chargé de Protection de l’Enfant a comme tâche principale de planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer l’ensemble des activités en lien avec la politique SOS de protection de l’enfant et de l’approche communautaire en protection de l’enfant.

Résumé du poste
Placé sous la supervision hiérarchique directe du Coordonnateur local du PACOPE, le Chargé de Protection de l’Enfant a comme tâche principale de planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer l’ensemble des activités en lien avec l’économie des ménages conformément à la stratégie d’autonomisation des familles.

1. Domaine d’intervention et responsabilités

Participer à la planification, à la mise en œuvre sur le terrain d’activités de sensibilisation, de formation et de renforcement de capacités des groupes ciblés dans la communauté ;
Former des structures communautaires en PE (Clubs d’enfants, Comités locaux de protection, cadres de concertation pour la protection.) à l’approche communautaire, à la gouvernance, à l’identification, au référencement, à la gestion et au suivi de cas de VAEN, ceci en collaboration avec les acteurs locaux de la protection ;
Assurer le suivi de proximité, l’appui-conseil et l’orientation aux membres des structures communautaires pour la mise en œuvre des initiatives en faveur de la promotion des droits de l’enfant, de la protection et l’éducation parentale, des pratiques essentielles, de la prévention des VAEN et de la protection de l’enfant ;
Proposer des démarches méthodologiques aux structures communautaires pour la mobilisation communautaire autour des initiatives en faveur de la protection ;
Identifier les acteurs de la protection et faciliter leur mise en collaboration avec les groupes communautaires accompagnés ;
Appuyer les initiatives communautaires de mobilisation de ressources pour faciliter la prise en charge des besoins d’enfants survivants de violences, abus, exploitation et négligence (VAEN) ou d’autres enfants ayant des besoins en protection ;
Participer à l’analyse continue des progrès en protection et à documenter les résultats obtenus en faveur de capacités renforcées des familles et structures communautaires pour la protection des enfants, la prévention et la gestion des cas de VAEN selon les normes établies.
Participer à l’identification des enfants/familles vulnérables avec la communauté et aux études de base concernant le programme ;

2. Principales tâches

Planification

Participe au sein de l’équipe à l’exercice de planification annuelle et à la préparation du budget, en proposant des activités en lien avec les résultats d’extrants ;
Participe à l’exercice de révision à mi-parcours de la planification et du budget pour la composante de la protection de l’enfance ;
Propose une programmation par trimestre et la traduit en programmation mensuelle et hebdomadaire, tenant compte de la disponibilité des groupes cibles sous sa responsabilité et de leur horaire de rencontre ;
Participe aux réunions d’équipe pour la planification, le suivi des progrès ; Finances
Propose des termes de référence pour la réalisation de ses activités pour validation par le Coordonnateur Local, incluant les demandes d’avance selon les procédures en vigueur
Exécute les activités conformément au budget approuvé, fournit une justification de ses dépenses à la comptabilité conformément aux échéances ; Mise en œuvre
Sensibilise les tuteurs/tutrices et effectue des visites à domicile pour apprécier avec la famille la mise en application des acquis en éducation parentale, pour le suivi scolaire et pour améliorer la participation des enfants et la prise en charge effective de leurs besoins essentiels
Accompagne les communautés pour la mise en place/dynamisation de structures communautaires de protection y compris les clubs des enfants ;
Assure la formation des membres des familles, des comités de protection des enfants et des clubs des enfants sur les thématiques en lien avec le programme ;
Fournit des conseils et des orientations aux familles ciblées, aux comités et aux clubs des enfants pour le renforcement de la participation des membres de la communauté et des enfants dans l’élaboration des plans d’action participatifs, la promotion des droits de l’enfant, la prévention et la protection ;
Assure l’appui-conseil aux comités et aux clubs d’enfants pour la mise en œuvre correcte des activités de leurs plans d’action ;
Fournit des conseils et des démarches pour l’identification et le signalement des enfants survivants de VAEN et/ou ayant des besoins spécifiques en protection ;
Assure le suivi de proximité et l’appui-conseil pour la bonne gouvernance, l’animation et le fonctionnement des comités et des clubs des enfants ;
Actualise la cartographie des acteurs intervenant en protection et favorise leur mise en réseau ;
Assure l’appui-conseil et l’orientation aux comités et aux clubs des enfants en vue de faciliter leur collaboration avec des acteurs intervenants en protection, ainsi que pour la mobilisation des ressources pour le soutien aux initiatives communautaires ;
Réalise les activités de CCC et assure le suivi-post animation pour la mesure des changements de comportements favorables à la prise en compte des enfants par les tuteurs/familles
Appuie les comités de protection et les clubs des enfants dans la gestion des cas, la documentation des cas de VAEN, ainsi que le rapportage sur ces activités ;
Apporte des conseils et orientations pour soutenir des initiatives de plaidoyer portées par des structures communautaires et des clubs des enfants ;
Suivi-évaluation
Effectue une collecte de données dans les familles et auprès des structures communautaires pour mettre à jour périodiquement une base de données sur les indicateurs de résultats ;

Contribue à l’analyse des progrès et à la mesure des indicateurs de résultat, et aux missions de supervision/ monitoring

Produit un rapport mensuel précisant l’analyse des progrès et les difficultés rencontrées concernant les groupes cibles en PE, participe à la rédaction de PV de réunions de coordination et rapports de formation ;

Contribue à la rédaction de rapports d’avancement semestriels du programme pour sa composante PE (suivi trimestre et rapports semestriels/annuels) à l’analyse et à la justification des écarts du suivi financier ;

Capitalisation
Participe à la documentation d’études de cas de capitalisation des acquis en associant les groupes ciblés en PE pour son programme

Co-anime des focus group pour le partage d’expériences associées à la démarche de capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises

Profil et Qualifications
Le (la) candidat(e) doit :

Un diplôme universitaire BAC+3 dans les domaines suivants : droit, sociologie, économie, gestion ou diplôme jugé équivalent,
Avoir une expérience dans le domaine de la protection des enfants et du développement communautaire ;
Au moins 3 ans d’expérience en travail dans une ONG nationale ou internationale et une expérience concrète de travail avec les enfants ;
Maîtrise d’au moins une ou plusieurs langues couramment parlées dans la Région;
Avoir de l’expérience en préparation et facilitation de formations y compris une expérience de formateur auprès d’un public faiblement alphabétisé
Une pratique de travail inspirée des approches participatives et Genre ;
Une expérience de participation à des exercices de suivi et d’évaluation de projets/programmes soutenant des familles et enfants vulnérables ;
Être en bon état de santé (validé par un certificat médical) ; – Avoir un casier judiciaire vierge ;
Adhérer aux valeurs de SOS Villages d’Enfants.
Attitudes et qualités personnelles
Amour des enfants
Affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants
Loyauté
Discrétion
Honnêteté
Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail de l’organisation ? Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs
Ouverture d’esprit
Tolérance vis- à-vis des autres cultures et religions

Comment postuler :

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

Cliquez ici

Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en ligne et en français : leurs CV à jour , une lettre de motivation, au moins 3 références professionnelles dont un Responsable RH et deux superviseurs hiérarchiques, les copies certifiées conforme du ou des diplômes, le casier judiciaire datant de moins de 3 mois, la carte d’inscription à l’ANPE, le certificat de visite médicale datant de moins de 3 mois à l’adresse : recrutement@sosniger.org au plus tard le 29/01/2024 à 23h30 mn, et en mentionnant « Chargé de Protection de l’enfant du PACOPE-SPE » dans l’objet du courriel.

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien cidessus indiqué et ayant aussi envoyés tous les éléments du dossier à l’adresse indiquée ci-dessus seront considérés.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Cet avis de recrutement est posté sur le site Nigeremploi et publié au niveau de

l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

En outre, SOS Villages d’Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.