SOS VILLAGE GUINEE RECRUTE INFIRMIER H/F

Nous recrutons pour

le poste ci-dessous

INFIRMIER (E)

Programme SOS Kankan

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.

La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.

En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.

En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé

Résumé du poste:

L’infirmier(e) est chargé(e) d’administrer des soins curatifs ou palliatifs, de manière autonome ou en collaboration, aux bénéficiaires concernés par des consultations suivies de prise en charge totale conformément à un code de déontologie. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé des enfants et du personnel. Il/Elle est aussi chargé(e) de donner des conseils préventifs, de tenir des statistiques liées aux patients et aux pathologies traitées.

Taches et responsabilités principales :

L’infirmier(e) doit :

· Apporter des soins curatifs aux malades ;

· Suivre les malades que le centre recommande à des institutions plus qualifiées ;

· Apporter aussi une assistance préventive dans le village et aux visiteurs du centre en leur donnant des conseils sur l’hygiène et les conditions pour créer un environnement sain ;

· Administrer toutes les informations liées aux patients accueillis et à maladies traitées par le centre médical ;

· Analyser les paramètres des patients et les consulter ;

· Ecouter et examiner physiquement les patients ;

· Diagnostiquer le mal du patient à partir des différents constats et des informations reçues ;

· Prescrire des médicaments et suivre leurs effets positifs, secondaires ou toutes complications éventuelles ultérieures ;

· Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à l’établissement du projet de soins ;

· Surveiller l’évolution de l’état de santé des enfants et du personnel afin d’évaluer leur comportement ;

· Participer à la mise en œuvre et l’évaluation des projets de soins individualisés ;

· Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ;

· Participer à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins ;

· Initier et participer à des projets de recherches en soins infirmiers.

Relation hiérarchique :

Il / elle rapportera hiérarchiquement au Manager du village d’enfants SOS de Kankan et reçoit des orientations additionnelles du coordinateur Prise en charge alternative du village d’enfants SOS de kankan.

Qualifications et compétences requises :

· Titulaire d’un Diplôme d’Infirmier d’Etat

· Une formation supplémentaire en : soins pédiatriques, développement et protection des droits de l’enfant, hygiène et assainissement, travail social serait un atout

· Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en matière de prise en charge médicale de qualité des groupes de personnes vulnérables (adultes, jeunes, enfants), de préférence avec des ONG locales, nationales ou internationals

· Avoir une parfaite maîtrise de la langue française

· Avoir une bonne maîtrise du Pack Office

· Disponibilité à suivre les patients dans les structures médicales de références à l’intérieur comme à l’extérieur du pays

· Avoir un positionnement professionnel dans différentes situations de travail (capacité à établir une relation de confiance avec les patients consultés : enfants, personnel)

· Etre rigoureux et soucieux de remplir sa fonction dans ses dimensions relationnelles,

soignantes et administratives

· Faire preuve : d’assiduité, de souplesse, de disponibilité selon les nécessités du service/de la charge de travail, de tact et de discrétion (posture éthique)

· S’inscrire dans un processus de formation permanente (évolution des pratiques soignantes) – Avoir le sens de l’organisation/des priorités ; de l’innovation, de la créativité, de la flexibilité et de la prise d’initiatives.

Nous offrons :

· Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ;

· Possibilité d’apporter une contribution significative et positive ;

· Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;

· Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature, doivent comprendre uniquement un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée.
Date limite de réception des dossiers est fixée au 31/08/2024. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Compte tenu du nombre de candidature que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Seul(e)s les candidats retenu(e) seront contacté(e)s.
SOS Villages d’Enfants en Guinée se resserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis
Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l’homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police et un formulaire d’auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

En outre, SOS Villages d’Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude!

L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement!

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://carrieres-sos-kd.icims.com/jobs/1900/avis-de-recrutement-pour-le-poste-d%27infirmier/job?utm_medium=referral&utm_source=impactpool&mobile=false&width=1140&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=60&jun1offset=120