Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons pour 01 an avec possibilité de renouvellement les positions ci-dessous
01 Chargé TB.VIH basé.e à Ségou
01 Superviseur TB.VIH.PALUDISME basé e à Tombouctou
01 Coordinateur / trice programmes santé basé.e à Bamako
01 Spécialiste réformes légales et renforcément de capacités basé.e à Bamako
01 Chargé TB.VIH basé.e à Ségou
Responsabilités Générales
Sous la supervision du Chef de projet, le Chargé.e VIH/TB/Palu/PALU participe au développement de la stratégie d’intervention et contribue à la bonne marche du projet dans le respect des politiques (plan stratégique, thématique, manière de travailler) de Tdh et des stratégies nationales d’intervention afin d’atteindre les résultats attendus dans le cadre du projet. Il/elle participe à la planification, l’exécution, le suivi et la gestion financière du projet (surtout la mise à disposition à temps des documents de dépense auprès des finances.
Il participe aux prises de décisions et actions dans son domaine d’intervention en concertation avec le chef de projet.
Responsabilités Spécifiques
- Supervise et appuie techniquement la mise en œuvre du projet ‘RéSysté’ au niveau des différents districts sanitaires
- Participe à la conception et au développement des nouveaux outils dans la mise en œuvre du projet
- Identifie et partage avec le chef de projet les expériences positives et innovantes, les informations, recherches, meilleures pratiques, outils pertinents etc.
- Participe à l’organisation du travail lié au projet, planification annuelle, organisation mensuelle et hebdomadaire
- Participe, en concertation avec le chef de projet à l’élaboration et à la présentation de propositions de projets aux bailleurs
- Participe activement aux formations continues du staff projet dans le cadre de ses fonctions
- S’assure d’une bonne organisation et coordination des décaissement et justifications de fond au niveau admin/finance
- Assiste et participe aux réunions nécessaires à la transmission des informations pour le bon fonctionnement des activités
- Transmets les données nécessaires au Chef de projet pour l’élaboration des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, etc.)
- Appuyer le Chef de projet dans l’analyse des indicateurs du projet
- En accord avec le Chef de projet, assurer la représentation de Terre des hommes auprès des autorités locales et de toutes coordinations des partenaires présents localement en lien avec le projet
- Respecte et veille au respect des règlements et procédures administratives et logistiques en vigueur
- Encadre l’équipe projet sous sa supervision directe
- Participe aux différentes supervisions conjointes TB/VIH/Palu dans les différents districts sanitaires (trimestrielles et semestrielles)
- Facilite les formations des agents de santé y compris des points focaux sur les thématiques TB/VIH/Palu des différents districts sanitaires
- Renforce le partenariat existant avec l’état et les autres parties prenantes
- Encadre l’équipe projet sous sa supervision directe
- Exécute tout autre tâche jugée utile par son supérieur hiérarchique
Formations et Qualifications
- Etudes de niveau supérieur en santé (TSS, Médecine) ou tous autres diplômes pertinents.
Expériences
Minimum 2 années d’expérience dans un poste similaire
Excellente connaissance des bailleurs de fonds (ECHO, UNICEF, Fonds mondial etc.)
Excellente connaissance des autorités sanitaires nationales et Solides connaissances de la politique nationale de santé et des protocoles nationaux de TB et VIH/Sida
Expérience min 2 ans en ONGI.
Expérience en gestion de projets TB/VIH/PALU
Expérience en gestion de projets TB/VIH
Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle
Langues : Capacité de parler Français et Bambara couramment ainsi que les langues du milieu (l’anglais est un atout).
Connaissance IT : Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook.
Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
01 Superviseur TB.VIH.PALUDISME basé e à Tombouctou
Responsabilité Générale
Mise en œuvre opérationnelle du projet RESYSTE dans les districts sanitaires de la région de Ségou. Sous l’autorité hiérarchique du Chargé TB/VIH/PALU, le Superviseur TB/VIH et paludisme est le premier contact avec les structures de santé (CSRéf et CSCom) dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Responsabilités spécifiques liées au poste
Centre de santé (CSCom et CSRéf)
Le Superviseur TB, VIH/SIDA et paludisme :
- Suit et apporte un appui technique aux agents de santé dans la mise en œuvre du projet dans les CDT et sites PTME
- Participe au suivi et à la collecte des indicateurs du projet
- Participe aux supervisions conjointes TB, VIH/SIDA et paludisme au niveau régionale (semestrielles) et districts (trimestrielles) financer par le projet
- Suit les plans d’action d’amélioration des supervisions conjointes pour l’atteinte des objectifs du projet.
- Participe aux transferts médicaux des patients des CSCom (CDT, site PTME) vers les CSRéf lorsque cela le nécessite
- Appui le personnel des CSCom (CDT et site PTME) pour veiller au respect des règles d’hygiène dans le cadre de la prise en charge des patients
- Participe au coaching des CSCom dans le cadre du REC/PCIME (Macina) concernant l’Amélioration de la Qualité de prise en charge des enfants de moins de 5 ans
- Appui les agents de santé des CSCom et du CSRéf dans la mise en œuvre des activités de prévention et de prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme.
- Veillez à la prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme conformément au respect des protocoles et normes de prise en charge du ministère de la Santé et du Développement Social.
- Appuyer le personnel de santé dans la gestion et l’utilisation correcte des médicaments, consommables et supports de prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme.
- S’assurer du remplissage correct des supports de prise en charge de la tuberculose, du VIH/SIDA et du paludisme
- Assurer l’élaboration des rapports hebdomadaires et mensuels.
- Suit les ASACO dans le cadre du Renforcement du Système de Santé.
Communauté
- Soutien les points focaux TB/VIH des CDT et sites PTME dans :
- Le suivi des malades sous traitement (TB et VIH)
- Le dépistage TB/VIH dans la communauté et auprès des PDIs
- La mise en place et l’application de la stratégie DOTS
- La recherche et la relance des patients TB perdus de vus
- La recherche et le dépistage des cas contacts des patients TBP+
- Participe aux dialogues communautaires en collaboration avec les Services Locaux du Développement Social des différents districts
Toute autre tâche jugée nécessaire par son supérieur hiérarchique
Formation et Qualifications
Diplôme en santé (TS, TSS, Médecin), ou tout autre diplôme correspondant.
Expériences
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la TB/VIH et du paludisme
- Expérience dans une ONG, dans un poste similaire est un atout.
- Expérience en mobilisation communautaire est un plus
- L’expérience en PCIME est un plus
- Expérience dans le renforcement de capacité des ASACO sur leurs rôles et responsabilités
- Capacité d’analyse et de communication
- Capacité de prendre des initiatives dans le travail et d’être force de proposition
- Esprit d’équipe, diplomatie, flexibilité, rigueur, dynamisme, etc.
- Capacité de conduire une moto sur le terrain.
- Bonne connaissance et compréhension du contexte de la région de Ségou
Langues : Capacité de parler Français ainsi que les langues du milieu (l’anglais est un atout).
Connaissance IT : Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outloo
Coordinateur / trice programmes santé basé.e à Bamako
Responsabilités Générales
Le.la Coordinateur-trice national.e du programme santé apporte un appui technique, managérial et stratégique à l’équipe du programme pour l’atteinte des objectifs. A ce titre, elle.il a pour mission de :
Développer et suivre la Stratégie Santé
Elaborer la stratégie Santé dans le pays en collaboration avec l’ACDD et la Coordinatrice du programme Santé Régionale et assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la révision de la stratégie Santé.
Contribuer au développement de la Stratégie Pays pour le Mali, en cherchant des synergies avec les autres Programmes (Protection, WASH etc.)
Mener des évaluations des besoins et identifier les champs d’action prioritaires et possibles pour Tdh dans le secteur de la santé.
Encourager et développer des partenariats stratégiques pour le programme Santé au Mali
Recherche de partenariats techniques et financiers : Ecriture de propositions de projet et budgets associés
Représentation du programme et activités de plaidoyer auprès du ministère de la Santé et des PTFs
Planification des activités partenariales
Suivi des rapportages des activités partenariales et mise en œuvre des conventions de collaboration
Superviser les équipes nationales pour assurer une qualité maximale dans la mise en œuvre des activités et répondre aux besoins identifiés
Facilite la mise à disposition des ressources de l’équipe pour l’appui au développement de nouveaux projets dans la sous-région
Suivi du plan d’optimisation des performances du personnel et participe au recrutement
Implémentation des outils de suivi des projets et garant de la qualité des interventions
Développer, renforcer, orienter et suivre la mise en œuvre des projets santé au Mali et s’assurer d’une approche cohérente pour maximiser l’impact
Élaboration des budgets des projets sous sa responsabilité, dans le respect des normes en vigueur, en collaboration avec le Coordinateur Administratif et Financier.
Assurer la bonne gestion financière de l’ensemble de ses projets et des fonds mis à disposition, notamment en garantissant un suivi budgétaire mensuel (analyse financière et opérationnelle).
Développer des initiatives de renforcement des capacités des acteurs
Superviser des prestations de l’équipe terrain
Appuyer à la stratégie d’amélioration de la qualité et renforcement des capacités
Recherche de fonds
Participer, en concertation avec l’ACDD, à l’identification de bailleurs potentiels et à l’élaboration et à la présentation de propositions de projets aux bailleurs.
Rédiger les rapports narratifs et financiers (en collaboration avec le Coordinateur Support), selon les formats et délais exigés par les bailleurs de fonds.
Nourrir la recherche de fonds au niveau national, régional et global,
Participer à la production, gestion des données et au partage de connaissances dans le domaine (recherche, capitalisation, évaluation, rapports annuels, etc.)
Piloter le processus de capitalisation au sein du programme
Vulgariser et diffuser les résultats des projets mais aussi les processus et les méthodes pour pouvoir les dupliquer
Contraintes liées au poste
Poste de cadre donc flexibilité dans les horaires de travail.
Missions de terrain régulières
Poste à haut degré de stress et de travail sous pression
Formation /Qualifications
Etudes de niveau superieur en Médecine tendance santé publique/ Santé Maternelle Néonatale Infantile ou autres diplômes pertinents
Excellente connaissance des autorités sanitaires nationales et solides connaissances de la politique et des normes et procédures nationales de santé
Expériences
7 ans d’expérience, dont 5 ans dans un poste similaire ou un poste de responsable de niveau supérieur dans Ie domaine de la santé
5 ans d’expérience dans la gestion de projets (gestion, planification, développement du personnel et formation) dans des programmes d’urgence et/ou de développement
Excellente maîtrise de la GCP
Expérience et connaissances techniques solides en matière de la santé
Compétences de coordination (communication, outils, style, etc)
Expérience de travail dans des contextes volatiles, expérience dans la région de Sahel
Excellente connaissance et expérience de travail avec les bailleurs institutionnels (ECHO, OMS, OCHA, UNICEF, Fonds Mondial, UE, USAID, BHA etc) et fondations caritatives
Connaissances et expérience significatives dans les domaines de la logistique, de I ’administration et des finances et de suivi lié à la gestion des projets
Bonne compétence en management d’équipes, principalement à distance
Excellente maitrise du français et de I ’anglais professionnel à l’écrit et à I’oral. Connaissance des langues locales
Excellentes aptitudes à la rédaction, au reportage et à la communication
Capacité à travailler dans un environnement interculturel
Flexibilité
Reactif.ve, motivé.e, bon communicateur.trice
Capacité à travailler sous stress, gérer la pression
Avoir des compétences en analyse et prise en compte de l’aspect genre dans le domaine des activités de Tdh
Connaissances linguistiques
Une excellente maîtrise du français et une pratique professionnelle de l’anglais
Connaissances IT
Une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office, Outlook)
Spécialiste réformes légales et renforcément de capacités basé.e à Bamako
Responsabilités Générales
Sous la supervisions de l’Adjoint au Chef de Délégation en charge de la coordination des Programmes et en lien fonctionnel étroit avec le chef de projet ProAJEV, le/la spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités est chargé(e) d’analyser et d’identifier les gaps du cadre légal en lien avec la protection de l’enfant et de la justice pour enfant, de proposer les axes de réformes pertinentes, en particulier d’accompagner les processus de réforme du code de l’enfant en cours, assurer l’identification des besoins de renforcement des capacités de l’équipe de projet et des acteurs de la protection et de la justice pour enfants, de proposer et mettre en œuvre des plans pertinents de renforcement des capacités de l’équipe du projet et des partenaires. Il s’agit d’accompagner/soutenir les initiatives prévues par le projet et portées par d’autres partenaires concourant à la mise en place d’un cadre légal habilitant pour la promotion d’une justice pour enfants efficace et respectueuse des droits des enfants en contact avec la loi, assurer à l’équipe du projet et aux acteurs de la justice pour enfants des zones ciblées les capacités techniques nécessaires pour porter les objectifs et activités du projet d’amélioration de l’accès à la justice pour les enfants vulnérables du Mali et plus généralement les objectifs du cadre stratégique sur la justice pour enfants au Mali. Le Spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités, Point Focal contribue à la réflexion stratégique du programme « Accès à la justice » de Tdh et plus globalement de la justice pour enfant au Mali.
Le spécialiste Réformes Légales et Renforcement des capacités sera basée à Bamako avec des missions régulières sur Kati/Koulikoro, Ségou et Sikasso.
Responsabilités Spécifiques
MISSION 1 : SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LES PROCESSUS DE REFORMES LEGALES EN MATIERE DE PROTECTION DE L’ENFANT ET DE LA JUSTICE POUR ENFANT
Développer une analyse évaluative du cadre légal de protection de l’enfant et de la justice pour enfants en République du Mali ;
Soutenir/appuyer le processus de plaidoyer pour l’adoption du code de protection de l’enfant, développer et porter toutes les initiatives prévues par le ProAJEV en appui au plaidoyer pour l’adoption du code l’enfant au Mali ;
Apporter un appui technique aux différents cadres de pilotage des réformes légales en lien avec la protection de l’enfant (code pénal et de code de procédure pénale ; et autres processus de réformes, etc)
Appuyer l’élaboration et la validation des textes d’application des diverses lois en matière de protection en synergie de travail avec la coordination régional A2J de Tdh ;
MISSION 2 : ASSURER/COORDONNER LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES ACTEURS DE LA PROTECTION DE L’ENFANT ET DU SYSTÈME DE JUSTICE POUR ENFANT
Développer et mettre en oeuvre un plan pertinent de renforcement des capacités des différents intervenants en matière de protection de l’enfant et de la justice pour enfants ;
Coordonner la mise en œuvre de toutes les activités de renforcement des capacités prévues par le ProAJEV (élaboration des termes de référence, élaboration des modules de formation, préparation et mise en œuvre des formation) en synergie de travail avec le chef de projet et le coordinateur protection ;
Coordonner les activités de développement documents stratégiques et les outils de guidance technique prévues par le ProAJEV que ce soit à travers la mobilisation d’expertise internes ou externes (consultants et personnes ressources) ;
Développer et mettre en œuvre une stratégie de suivi post formation à valeur ajoutée pour les changements attendus chez les acteurs
Assurer la diffusion, le déploiement et la mise en œuvre des principes, des approches, des méthodologies et des normes en matière de protection de l’enfance.
Identifier les bonnes pratiques en matière de protection de l’enfance, les documente et les modélise (manuels, procédures, outils), en assurant leur diffusion et déploiement effectif au sein des équipes du ProAJEV et des programmes de Tdh.
Assurer le renforcement des compétences et des capacités techniques en matière de protection de l’enfance (dans le cadre de l’apprentissage et du perfectionnement des équipes du ProAJEV, de Tdh et des partenaires)
Guider l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation/coaching continu de l’équipe Projet sur les thèmes et modules de renforcement des capacités pertinents en fonction des besoins identifiés dans la mise en œuvre du projet.
Participer à des exercices réguliers d’examen, de suivi et d’évaluation des interventions pour assurer une mise en œuvre de qualité dans le domaine de la protection de l’enfance.
Elaborer les outils pouvant faciliter le travail des équipes du projet sur le droit et l’assistance juridique
MISSION 3 : APPUYER LA GESTION DU PARTENARIAT AVEC BNCE ET LES AUTRES PARTENAIRES
Appuyer le partenaire BNCE dans la mise en place de son équipe technique ;
Accompagner et coacher l’équipe BNCE impliqué dans la mise en œuvre du projet sur les aspects programmatique et technique dans les domaines de la protection de l’enfant et de la justice pour enfant
Participer aux évaluations du partenariat avec BNCE et les autres parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du projet.
MISSION 4 : APPUYER LA REFLEXION STRATEGIQUE POUR LE DEVELOPPEMENT DU ¨PROGRAMME ACCES A LA JUSTICE DE TDH ET DU SYSTÈME DE JUSTI CE POUR ENFANT AU MALI
Analyser les tendances dans le secteur de la justice pour enfants et proposer des notes de positionnements ou d’autres réflexions pour le renforcement et le positionnement de Tdh dans le secteur de la justice pour enfants au Mali ;
Représenter Tdh dans les mécanismes de gouvernance et de coordination sur la justice pour enfants au Mali ;
Assurer la liaison entre la délégation et la coordination régionale A2J de Tdh sur les questions de la justice pour enfants
Formations et Qualifications
Etudes de niveau superieur notamment niveau Master en droit et autres diplômes pertinents
Maîtrise des droits de l’enfant, des approches et standards de protection de l’enfant en contextes d’urgence et de développement
Maîtrise des approches de justice restauratrice des enfants
Bonnes connaissances sur le système de protection de l’enfant
Bonnes connaissances sur le système de justice pour enfant
Expériences
Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans une ONG internationale Minimum 3 années d’expérience dans un poste d’appui/accompagnement technique
Expériences avérées en droit et protection de l’enfant, de même que sur la justice pour enfant
Bonnes expériences en ingénierie de la formation des acteurs plus spécifiquement en matière de protection de l’enfant ;
Expérience min 3 ans en ONGI,
Bonne capacité en communication
Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle
Langues
Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral indispensable
Maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Ségou, Sikasso et Koulikoro reste un atout
Connaissances IT
Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : mli.recrutement@tdh.ch ou mli.recruitment@tdh.org au plus tard le dimanche 26 mai 2024 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références professionnelles.
« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.
Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
diallomouhamed141@gmail.com