Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche pour 12 mois avec possibilité de renouvellement :
01 assistant.e logistique basé.e à Ségou
Responsabilités Générales
Sous la supervision du Responsable Logistique et Sécurité de Ségou ; il dirige et organise les activités logistiques ; assure la gestion des différents stocks de la base et contribue dans l’élaboration des rapports mensuels. Garantit la gestion des biens de Tdh (sécurisation des ressources humaines et matérielles) et assiste le Responsable Logistique et Sécurité de Ségou pour assurer un bon fonctionnement de la logistique des projets mis en œuvre dans la région de Ségou, en étroite collaboration avec le département administration et finances, le Chef de projet et autres cadres de la région de Ségou.
Principales responsabilités du poste :
A) Chaîne d’approvisionnement
Réceptionner, traiter et enregistrer les Demandes d’achat
Assurer les achats et veiller au respect des procédures interne Tdh
Emettre les bons de commande, sortie de stock et bons de livraison
Assurer le suivi des commandes
Assurer les livraisons aux programmes
Assurer le respect des procédures logistiques d’achat.
B) Gestion des stocks
Garantir les procédures et directives de gestion de stock ;
Assurer le suivi des stocks et apporter un soin particulier aux dates de péremption ;
Réaliser un inventaire mensuel et rédiger un rapport d’inventaire
Tenir à jour tous les documents liés à la gestion des stocks (fiche de stock, carte de stock, bon de sortie de stock etc.)
Vérifier quotidiennement la propreté du magasin et veiller à ce qu’il soit régulièrement désinfecté et ventilé ;
Vérifier l’état sanitaire des nouveaux produits (absence de parasites) en collaboration avec le gestionnaire de médicament ;
Ecarter les produits infectés et rapporter au responsable.
C) Gestion cargaisons et expéditions
Préparer les kits en fonction des demandes
Rédiger les différents documents d’expédition ;
Superviser la préparation et le chargement des produits en collaboration avec le gestionnaire de médicament, produits et du matériel.
D) Gestion parc véhicule et équipement
Assurer le suivi de la flotte (réparation, maintenance, consommation)
Participer au planning d’utilisation des véhicules
Veiller à l’utilisation adéquate des équipements (Fiche de prise de responsabilités correctement remplie, fiches de transferts des équipements, carte d’identité des équipements, suivi quotidien des mouvements des équipements, rapport mensuel de suivi des équipements, inventaire trimestriel des équipements, etc…)
Surveiller les renforcements nécessaires des équipements et conseiller pour l’achat
S’assurer du bon remplissage des documents de suivi mouvement et carburant des équipements roulants par les chauffeurs et staffs terrain
Collecter et compiler les informations pour le suivi carburant
E) Gestion maintenance
Assurer la maintenance préventive et curative du parc véhicules
Diagnostiquer les pannes et organiser les réparations pour les motos
Assurer la maintenance des structures nécessaires au fonctionnement de la base : bureau, programmes, maison, entrepôt.
F) Sensibilisation/Formation
Informer le personnel des procédures en vigueur et suit leur mise en place au niveau local ainsi que de leur compréhension par les membres des différents départements
Participer activement aux formations continues données dans le cadre de ses fonctions
G) Rapport
Rédiger un rapport hebdomadaire et mensuel de ses activités et d’analyse des situations
Compiler les rapports de stocks ;
Rédiger le rapport de suivi des véhicules, achat et équipement ;
Assister son supérieur hiérarchique dans la préparation de la documentation nécessaire pour les rapports financiers des bailleurs, audits, etc.
H) Sécurité
Veiller au respect des procédures sécuritaires de la Délégation
Participer à l’amélioration des outils de gestion de sécurité (annexes du plan sécurité)
Contribuer à la sensibilisation des staffs sur les US-Coutumes des zones d’interventions
Contribuer à la sécurité des personnes (bénéficiaires et Staffs)
I) RH
Gérer le personnel sous sa responsabilité directe : évaluation, gestion des congés et absences
Autres
.
Être disponible pour toutes autres tâches demandées par son supérieur hiérarchique
Formation /Qualifications
Diplôme DUT- Licence ou Maîtrise en Logistique, Gestion, Finance comptabilité, Gestion de stock, Ingénierie Commerciale ou Commerce Internationale, Technique ou tout autre diplôme pertinent.
Expériences
Avoir une expérience de 02 ans minimum dans un poste similaire de préférence dans une ONG Internationale.
Excellente capacité d’analyse logistique, gestion de stock, de synthèse et rédactionnelle Très bonne capacités d’innovations et de prise d’initiative ;
Excellente capacité d’adaptation dans un contexte difficile
Langues
Excellente maitrise du français et des langues locales parlées dans la région de Ségou (Bambara-peulh)
La maitrise de l’anglais parlée et écrite serait un atout majeur.
Connaissance IT :
Avoir une très bonne maitrise des outils informatiques ; Word, Excel, les logiciels comptables etc.
Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recrutement@tdh.ch au plus tard le dimanche 12 novembre 2022 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.
« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.
Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Qu’attends tu pour rejoindre les 12500 membres de notre groupe? cliques ici maintenant : https://t.me/Mali_Emplo et tu recevra nos offres en premier.
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Bonjour je suis la candidate adéquate pour ce poste croyez moi et donnez moi la chance de vous le prouver vous n’allez pas regretter