Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons pour un an avec possibilité de renouvellement :
01 Coordinateur / trice Migration et protection de l’Enfance basé.e à Bamako
Le.la Coordinateur-trice national.e du programme Migration et Protection de l’enfance apporte un appui technique, managérial et stratégique à l’équipe du programme pour l’atteinte des objectifs. A ce titre, elle.il a pour mission de :
Développer et suivre la Stratégie Migration
Elaborer la stratégie Migration et de la protection de l’enfance dans le pays en collaboration avec l’ACDD et la Coordinatrice du programme Migration Régionale et du Conseiller Technique Régional Protection de l’Enfance – Afrique.
Assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la révision de la stratégie Migration et Protection de l’enfance
Contribuer au développement de la Stratégie Pays, en cherchant des synergies avec les autres Programmes (Santé, Justice) et les expertises transversales (Innovation et WASH etc.)
Mener des évaluations des besoins et identifier les champs d’action prioritaires et possibles pour Tdh dans le secteur de la Migration et de la Protection de l’enfance
Encourager et développer des partenariats stratégiques pour le programme sous sa responsabilité au Mali
Recherche de partenariats techniques et financiers : Ecriture de propositions de projet et budgets associés
Représentation du programme et activités de plaidoyer auprès du Ministère de tutelle et des PTFs
Planification des activités partenariales
Suivi des rapportages des activités partenariales et mise en œuvre des conventions de collaboration
Superviser les équipes nationales pour assurer la mise en œuvre des activités de qualité en phase avec les normes Tdh et interagences
Facilite la mise à disposition des ressources de l’équipe pour l’appui au développement de nouveaux projets dans la sous-région
Il assure la mise en œuvre de la stratégie de gestion et partage des connaissances en matière de protection et de mobilité au sein de la délégation
Suivi du plan d’optimisation des performances du personnel et participe au recrutement
Implémentation des outils de suivi des projets et garant de la qualité des interventions
Développer, renforcer, orienter et suivre la mise en œuvre des projets au Mali et s’assurer d’une approche cohérente pour maximiser l’impact
Élaboration des budgets des projets sous sa responsabilité, dans le respect des normes en vigueur, en collaboration avec le Coordinateur Administratif et Financier.
Assurer la bonne gestion financière de l’ensemble de ses projets et des fonds mis à disposition, notamment en garantissant un suivi budgétaire mensuel (analyse financière et opérationnelle).
Développer des initiatives de renforcement des capacités des acteurs
Superviser des prestations de l’équipe terrain
Appuyer à la stratégie d’amélioration de la qualité et renforcement des capacités, en intégrant les orientations techniques et en coordination avec les experts en matière de qualité et redevabilité (genre, localisation, participation, etc.)
Recherche de fonds
Participer, en concertation avec l’ACDD, à l’identification de bailleurs potentiels et à l’élaboration et à la présentation de propositions de projets aux bailleurs.
Rédiger les rapports narratifs et financiers, selon les formats et délais exigés par les bailleurs de fonds.
Nourrir la recherche de fonds au niveau national, régional et global,
Participer à la production, gestion des données et au partage de connaissances dans le domaine (recherche, capitalisation, évaluation, rapports annuels, etc.)
Piloter le processus de capitalisation au sein du programme
Vulgariser et diffuser les résultats des projets mais aussi les processus et les méthodes pour pouvoir les dupliquer
Contraintes liées au poste
Poste de cadre qui nécessite une flexibilité dans les horaires de travail.
Missions de terrain régulières
Poste à haut degré de stress et de travail sous pression
Formation /Qualifications
Diplôme de niveau Master (minimum) dans un domaine pertinent tels que les sciences politiques, migrations, relations internationales etc. d’une institution reconnue par Tdh;
Connaissance avérée de la mobilité des enfants et jeunes en Afrique en particulier et de la protection de l’enfance en général (y compris la Protection en situation d’urgence PESU).
Expériences
7 ans d’expérience, dont 5 ans dans un poste similaire ou un poste de responsable de niveau supérieur dans Ie domaine de la Protection de l’enfance
5 ans d’expérience dans la gestion de projets (gestion, planification, développement du personnel et formation) dans des programmes d’urgence et/ou de développement
Excellente maîtrise de la GCP
Expérience et connaissances techniques solides en matière de la Protection de l’enfant
Compétences de coordination (communication, outils, style, etc)
Expérience de travail dans des contextes volatiles, expérience dans la région de Sahel
Excellente connaissance et expérience de travail avec les bailleurs institutionnels (ECHO, OMS, OCHA, UNICEF, Fonds Mondial, UE, USAID, BHA etc) et fondations caritatives
Connaissances et expérience significatives dans les domaines de la logistique, de I ’administration et des finances et de suivi lié à la gestion des projets
Bonne compétence en management d’équipes, principalement à distance
Excellente maitrise du français et de I ’anglais professionnel à l’écrit et à I’oral. Connaissance des langues locales
Excellentes aptitudes à la rédaction, au reportage et à la communication
Capacité à travailler dans un environnement interculturel
Flexibilité
Reactif.ve, motivé.e, bon communicateur.trice
Capacité à travailler sous stress, gérer la pression
Avoir des compétences en analyse et prise en compte de l’aspect genre dans le domaine des activités de Tdh
Connaissances linguistiques
Une excellente maîtrise du français et une pratique professionnelle de l’anglais
Connaissances IT
Une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office, Outlook)
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : mli.recrutement@tdh.ch ou à mli.recruitment@tdh.org au plus tard le dimance 14 juillet 2024 à 23.59 en mentionnant le poste et la lieu d’affectation dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.
« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.
Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
