TRUST AFRICA RECRUTE RESPONSABLE QHSSE H/F

📱 OpportunitĂ© de CarriĂšre – đ—„đ—Čđ˜€đ—œđ—Œđ—»đ˜€đ—źđ—Żđ—čđ—Č đ—€đ—›đ—Šđ—Šđ—˜ 𝗛/𝗙 📱

Notre partenaire, acteur clé du secteur des Hydrocarbures, recrute un(e) Responsable QHSSE pour garantir les normes de Qualité, HygiÚne, Sécurité, Sûreté et Environnement au sein de ses opérations.

Description et Missions du Poste

Politique QHSSE

  • DĂ©finir et faire Ă©voluer la politique QHSE en cohĂ©rence avec les autres politiques (Operations, Traiding, Administration et Finances) en fonction des contraintes et des pressions externes.
  • Mise en place en place d’un QHSSE Management SystĂšme incluant le plan d’urgence, et le HEMP (Hasard Effect Management Process).
  • Elaborer et suivre le plan d’urgence de l’entreprise avec tous les scenarios possibles.
  • Elaborer et suivre le HEMP pour l’ensemble des activitĂ©s de l’entreprise
  • Tenir les rĂ©unions QHSE
  • Elaborer et suivre les politiques HSE de l’entreprise
  • Organiser des Tool Box Meeting (TBM) et Learn From Incidents (LFI)
  • Impulser, hiĂ©rarchiser et prioriser les actions Ă  mener : de la maĂźtrise des risques/sĂ©curitĂ© des sites au dĂ©veloppement de procĂ©dĂ©s innovants.
  • VĂ©rifier que les projets de dĂ©veloppement (nouvelle activitĂ©, nouveau produit, process
) prennent bien en compte les exigences QHSEC de l’entreprise.
  • Garantir la conformitĂ© aux normes et rĂ©glementations.
  • GĂ©rer les incidents liĂ©s Ă  la qualitĂ©, l’hygiĂšne, la sĂ©curitĂ© et l’environnement, en dĂ©duire les actions correctives Ă  mettre en place. (Roots causes analysis).
  • Tenir Ă  jour l’indicateur LTI (Lost Time Injury).
  • Piloter l’OBC et mettre en place les mesures de rĂ©alignements nĂ©cessaires.

Pilotage du plan d’action et des moyens à mettre en Ɠuvre

  • Mettre en place des indicateurs qualitĂ© et assurer le suivi de ces indicateurs.
  • DĂ©finir les plans d’audits internes QHSEC et accompagner les plans d’action qui en rĂ©sultent.
  • Mettre en place des plans d’amĂ©lioration continue et impliquer les Ă©quipes dans la conduite du changement.
  • Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, rĂ©seau de correspondants, etc.) pour que le plan d’action soit appliquĂ© Ă  tous les niveaux de la structure.
  • Suivre les indicateurs qualitĂ© et vĂ©rifier que les objectifs sont atteints.
  • Organiser et coordonner la veille rĂ©glementaire pour adapter la politique aux nouvelles contraintes.
  • Assurer la veille technologique, se tenir informĂ© des innovations et des nouvelles tendances propres à son domaine ou Ă  son secteur d’activitĂ© pour proposer des projets d’amĂ©lioration et de dĂ©veloppement.

Communication et Sensibilisation

  • Promouvoir la politique environnementale auprĂšs de l’ensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, rĂ©unions, etc.) et des formations pour l’ensemble des collaborateurs.
  • Élaborer et publier de façon rĂ©guliĂšre des rapports sur les actions menĂ©es et les projets à venir.
  • Assurer un rĂŽle de conseil auprĂšs des diffĂ©rentes directions de l’entreprise.
  • ReprĂ©senter l’entreprise vis-Ă -vis des parties prenantes, des autoritĂ©s compĂ©tentes en matiĂšre de sĂ©curité et d’environnement, ainsi que dans les instances professionnelles du mĂ©tier (participation Ă  des rĂ©unions, colloques, groupes de travail auprĂšs des Ă©lus, associations, partenaires).

Encadrement des équipes QHSE

  • Diriger et manager les rĂ©fĂ©rents QHSE en dĂ©finissant les tĂąches de chacun et en animant des rĂ©unions rĂ©guliĂšres.
  • En collaboration avec l’AG, fixer les objectifs HSE pour les collaborateurs des autres dĂ©partements.
  • NĂ©gocier auprĂšs de la direction gĂ©nĂ©rale les budgets nĂ©cessaires aux actions Ă  mener en termes de QHSE (investissements, changements de matĂ©riels, modification des procĂ©dĂ©s, formations
).
  • Participer aux comitĂ©s de direction pour dĂ©fendre la stratĂ©gie QHSE et reporter Ă  la direction gĂ©nĂ©rale l’état d’avancement des actions mises en Ɠuvre.

Missions Transversales

  • Participer aux rĂ©unions de direction
  • Participer Ă  la mise en Ɠuvre des projets de dĂ©veloppement stratĂ©giques de l’entreprise
  • Faire l’intĂ©rim des autres responsables ou directeurs
  • Evaluer la performance des Ă©quipes qu’il encadre.
  • Faire son auto-Ă©valuation pĂ©riodique et des propositions de stratĂ©gies pour renforcer les capacitĂ©s du poste.

Conditions de Travail

  • Ce poste exige de travailler en prĂ©sentiel au bureau et en Ă©quipe sous la supervision du N+1.
  • Ce poste nĂ©cessite des dĂ©placements sur l’étendue du territoire guinĂ©en et Ă©galement à l’étranger.

IntĂ©rĂȘts, contraintes et difficultĂ©s du poste

  • Être flexible sur les horaires et jours de travail.

Expérience et Formation Requise

  • ExpĂ©riences professionnelles : Avoir une expĂ©rience de cinq ans minimums dans le domaine de la QHSSE.
  • DiplĂŽme et formation : Titulaire d’un Bac + 4 et d’une formation QHSSE,

Compétences Requises

  • Maitrise des rĂ©fĂ©rentiels en matiĂšre de QHSE
  • Connaissance des SystĂšmes de Management (QSE, QHSE, SME
)
  • Connaissance de l’entreprise de ses process ICPE (Installation ClassĂ©e pour la Protection de l’environnement)
  • Connaissance en matiĂšre de lutte contre l’incendie
  • Maitrise de l’anglais

Les « Savoir Être »

  • Sens pĂ©dagogique, faire adhĂ©rer
  • CapacitĂ© Ă  arbitrer
  • CapacitĂ© Ă  dĂ©lĂ©guer
  • Force de proposition et de conviction
  • RĂ©activitĂ© et capacitĂ© Ă  traiter en parallĂšle des sujets variĂ©s
  • Sens de la nĂ©gociation
  • CapacitĂ© Ă  prioriser
  • Travail en mode projet



𝐑𝐄𝐅: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟐94 – đ—„đ—Čđ˜€đ—œđ—Œđ—»đ˜€đ—źđ—Żđ—čđ—Č đ—€đ—›đ—Šđ—Šđ—˜ 𝗛/𝗙 : https://bit.ly/4hqhpwm

đŸ“© Postulez en cliquant sur le lien ou en envoyant ton CV Ă  job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la rĂ©fĂ©rence du poste en objet.

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