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Notre partenaire, acteur clé du secteur des Hydrocarbures, recrute un(e) Responsable QHSSE pour garantir les normes de Qualité, HygiÚne, Sécurité, Sûreté et Environnement au sein de ses opérations.
Description et Missions du Poste
Politique QHSSE
- Définir et faire évoluer la politique QHSE en cohérence avec les autres politiques (Operations, Traiding, Administration et Finances) en fonction des contraintes et des pressions externes.
- Mise en place en place dâun QHSSE Management SystĂšme incluant le plan dâurgence, et le HEMP (Hasard Effect Management Process).
- Elaborer et suivre le plan dâurgence de lâentreprise avec tous les scenarios possibles.
- Elaborer et suivre le HEMP pour lâensemble des activitĂ©s de lâentreprise
- Tenir les réunions QHSE
- Elaborer et suivre les politiques HSE de lâentreprise
- Organiser des Tool Box Meeting (TBM) et Learn From Incidents (LFI)
- Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maßtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants.
- VĂ©rifier que les projets de dĂ©veloppement (nouvelle activitĂ©, nouveau produit, processâŠ) prennent bien en compte les exigences QHSEC de lâentreprise.
- Garantir la conformité aux normes et réglementations.
- GĂ©rer les incidents liĂ©s Ă la qualitĂ©, lâhygiĂšne, la sĂ©curitĂ© et lâenvironnement, en dĂ©duire les actions correctives Ă mettre en place. (Roots causes analysis).
- Tenir Ă jour lâindicateur LTI (Lost Time Injury).
- Piloter lâOBC et mettre en place les mesures de rĂ©alignements nĂ©cessaires.
Pilotage du plan dâaction et des moyens Ă mettre en Ćuvre
- Mettre en place des indicateurs qualité et assurer le suivi de ces indicateurs.
- DĂ©finir les plans dâaudits internes QHSEC et accompagner les plans dâaction qui en rĂ©sultent.
- Mettre en place des plans dâamĂ©lioration continue et impliquer les Ă©quipes dans la conduite du changement.
- Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, rĂ©seau de correspondants, etc.) pour que le plan dâaction soit appliquĂ© Ă tous les niveaux de la structure.
- Suivre les indicateurs qualité et vérifier que les objectifs sont atteints.
- Organiser et coordonner la veille réglementaire pour adapter la politique aux nouvelles contraintes.
- Assurer la veille technologique, se tenir informĂ© des innovations et des nouvelles tendances propres Ă Â son domaine ou Ă son secteur dâactivitĂ© pour proposer des projets dâamĂ©lioration et de dĂ©veloppement.
Communication et Sensibilisation
- Promouvoir la politique environnementale auprĂšs de lâensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, rĂ©unions, etc.) et des formations pour lâensemble des collaborateurs.
- Ălaborer et publier de façon rĂ©guliĂšre des rapports sur les actions menĂ©es et les projets Ă Â venir.
- Assurer un rĂŽle de conseil auprĂšs des diffĂ©rentes directions de lâentreprise.
- ReprĂ©senter lâentreprise vis-Ă -vis des parties prenantes, des autoritĂ©s compĂ©tentes en matiĂšre de sĂ©curité et dâenvironnement, ainsi que dans les instances professionnelles du mĂ©tier (participation Ă des rĂ©unions, colloques, groupes de travail auprĂšs des Ă©lus, associations, partenaires).
Encadrement des équipes QHSE
- Diriger et manager les référents QHSE en définissant les tùches de chacun et en animant des réunions réguliÚres.
- En collaboration avec lâAG, fixer les objectifs HSE pour les collaborateurs des autres dĂ©partements.
- NĂ©gocier auprĂšs de la direction gĂ©nĂ©rale les budgets nĂ©cessaires aux actions Ă mener en termes de QHSE (investissements, changements de matĂ©riels, modification des procĂ©dĂ©s, formationsâŠ).
- Participer aux comitĂ©s de direction pour dĂ©fendre la stratĂ©gie QHSE et reporter Ă la direction gĂ©nĂ©rale lâĂ©tat dâavancement des actions mises en Ćuvre.
Missions Transversales
- Participer aux réunions de direction
- Participer Ă la mise en Ćuvre des projets de dĂ©veloppement stratĂ©giques de lâentreprise
- Faire lâintĂ©rim des autres responsables ou directeurs
- Evaluer la performance des Ă©quipes quâil encadre.
- Faire son auto-évaluation périodique et des propositions de stratégies pour renforcer les capacités du poste.
Conditions de Travail
- Ce poste exige de travailler en présentiel au bureau et en équipe sous la supervision du N+1.
- Ce poste nĂ©cessite des dĂ©placements sur lâĂ©tendue du territoire guinĂ©en et Ă©galement Ă Â lâĂ©tranger.
IntĂ©rĂȘts, contraintes et difficultĂ©s du poste
- Ătre flexible sur les horaires et jours de travail.
Expérience et Formation Requise
- Expériences professionnelles : Avoir une expérience de cinq ans minimums dans le domaine de la QHSSE.
- DiplĂŽme et formation : Titulaire dâun Bac + 4 et dâune formation QHSSE,
Compétences Requises
- Maitrise des référentiels en matiÚre de QHSE
- Connaissance des SystĂšmes de Management (QSE, QHSE, SMEâŠ)
- Connaissance de lâentreprise de ses process ICPE (Installation ClassĂ©e pour la Protection de lâenvironnement)
- Connaissance en matiĂšre de lutte contre lâincendie
- Maitrise de lâanglais
Les « Savoir Ătre »
- Sens pédagogique, faire adhérer
- Capacité à arbitrer
- Capacité à déléguer
- Force de proposition et de conviction
- Réactivité et capacité à traiter en parallÚle des sujets variés
- Sens de la négociation
- Capacité à prioriser
- Travail en mode projet
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đ© Postulez en cliquant sur le lien ou en envoyant ton CV Ă job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la rĂ©fĂ©rence du poste en objet.
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