UMO RECRUTE RESPONSABLE MATERIEL H/F - Y'a Bara

Notre client qui est dans le secteur du BTP pour la croissance de ses activités à besoin d’un RESPONSABLE MATERIEL

Missions :

Le chef Matériel est placé sous la hiérarchie du Directeur Technique. Il rend compte régulièrement de ses activités.

Le chef Matériel est responsable de la gestion et de la maintenance du parc matériel de l’entreprise et des équipes techniques (ateliers, sur site de production, …). Il supervise l’entretien des matériels et équipements, veille à leur disponibilité et préconise les investissements nécessaires.

Il valide le recrutement des conducteurs et des chauffeurs (tests, embauches, habilitations, …). Il est responsable de l’ensemble des conducteurs d’engins et des chauffeurs et doit veiller au bon usage du matériel.
Il contrôle et valide techniquement les matériels en location pour les besoins complémentaires de location externe.

Il s’adapte aux contraintes de production du chantier tout en veillant à une utilisation sans risque des matériels. Il informe son supérieur hiérarchique des incompatibilités de maintenance curative et préventive le cas échéant.
Il dirige un service à spécialités hétérogènes en termes de maintenance et de fabrication (mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique, atelier soudure, atelier menuiserie-coffrage, …).
En étroite collaboration avec sa hiérarchie, Il organise et supervise les activités et les interventions de maintenance du parc matériel qui lui est attribué, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, d’hygiène et environnementale, ainsi que le respect des impératifs de productivité et de qualité.

Il est le garant de la gestion du parc matériel qui lui est attribué (gros engins TP, grues, camions, véhicules, petit matériel de génie civil, matériel d’étaiement, d’échafaudage, …).
Participer à l’élaboration et les mises à jour des procédures du matériel (identification du matériel, mouvement des matériels, maintenance curative, maintenance préventive, adaptation technique, …) ;
Appliquer et faire appliquer les procédures du matériel (identification du matériel, mouvement des matériels, maintenance curative, maintenance préventive, adaptation technique, …) ;

Organisation de la maintenance du matériel

Supervise et coordonne toutes les équipes de maintenance du matériel, notamment :
Gérer toutes les interventions de maintenance du matériel ;

Établir ou faire établir toutes les demandes d’achat matériel (pièces de rechange, d’usure, pneumatique, quincaillerie, …) ;
Suivre et relancer le service achats et transit en lien avec le chef Matériel, sur le traitement des DA ;
Superviser ou faire superviser les ouvertures, les fermetures des Ordres de Travail (OT) et l’analyse les coûts ;

Gérer les personnels d’atelier placés sous sa responsabilité (pointage, missions, formation, …) ;
Gérer le personnel de conduite d’engins et conducteur PL et VL dépendant du service matériel sur site ;
Assurer la tenue à jour de l’ensemble des documents administratifs des matériels (carte grise, assurance, vignette, …) en coordination avec le service matériel ;

Contrôler ou faire contrôler les inventaires des magasins matériels sur site ;
Tenir à jour l’inventaire complet du parc matériel ;
Établir ou faire établir un rapport hebdomadaire et mensuel des activités de maintenance du matériel ;

Définition et mise en oeuvre de l’activité de maintenance

Planifier et gérer au quotidien le budget dédié à l’activité de maintenance ;
Encadrer et planifier le travail des équipes de techniciens et d’agents de maîtrise (planificateurs, mécaniciens, techniciens de maintenance, …) et fixation des objectifs, répartition du travail ;

Mise à disposition et entretien du matériel

Assurer la gestion technique des ressources matérielles et des équipements qui lui sont attribués ;
Planifier et suivre le transfert des matériels (arrivée et départ) en fonction du déroulement des travaux en lien avec son supérieur hiérarchique et en lien avec le Responsable matériel ;

Mettre en place des actions de maintenance curative dans le cadre de réparation lors d’une casse ou d’une panne ;
Veiller à une bonne utilisation du matériel et déployer une stratégie de maintenance préventive afin d’anticiper les risques d’usure ;
Délivrer ou superviser les actions de formation sur le terrain auprès des nouveaux conducteurs ou utilisateurs et veiller à l’application des consignes en matière de sécurité ;

Vérifier la conformité du matériel vis-à-vis de la réglementation et prévoir les actions d’entretien et de mise à niveau en cas de dégradations ou d’avaries ;

Gestion et Reporting

Assurer la gestion financière des ressources matérielles et des équipements de l’entreprise (état navette mensuelle, facturation de la location interne et externe, …) ;

Établir ou faire établir les synthèses des consommations (carburants, lubrifiants, graisses, …) par matériels ;
Établir ou faire établir le tableau de synthèse des efficiences matériels (heures de marche, heures de panne, efficience HM/HM+HP, heures possibles du mois, …) ;
Établir ou faire établir l’inventaire des dépenses de réparation et de maintenance mensuellement ;

Suivre et coordonner les activités des ateliers connexes de fabrication des coffrages métallique et bois par les ateliers soudure et menuiserie-coffrage sur le site des travaux le cas échéant.

Profil :

Être titulaire d’un niveau Bac+5 (Master, école d’ingénieur…) en mécanique et maintenance industrielle ou d’un niveau Bac+2 (BTS, DUT, …) en mécanique avec une expérience de 5 à 7 ans dans la maintenance du matériel ;

Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une entreprise de construction en BTP ou similaire ;
Avoir le sens de l’organisation et du management des hommes, animation d’équipes ;
Avoir le goût de la gestion, de l’innovation dans les domaines techniques et mécaniques ;

Capacité d’anticipation, sens du contact et du relationnel ;
Maîtriser les outils informatiques (MS Office) et les outils métiers dédiés (GPAO, GMAO) afin de suivre l’activité de maintenance ;
Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;

Savoir lire les schémas (Electrique, hydraulique etc..) et les plans ;
Comprendre l’anglais technique ;
Savoir former les collaborateurs au processus et aux bonnes pratiques de l’entreprise ;