Secteur de tutelle : Field Office
Lieu d’affectation: Abidjan
Catégorie d’emplois: Culture
Type de contrat : Personnel non permanent
Grade : Level 3
Durée du contrat : De 1 à 6 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-MAR-2024
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
La durée initiale du contrat est de 04 (quatre mois) avec une possibilité d’extension sous réserve de disponibilité de fonds et de performances satisfaisantes
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
CONTEXTE
Depuis sa création, l’UNESCO a élaboré des textes juridiques de référence pour la protection, la sauvegarde et la promotion du patrimoine culturel. Il s’agit entre autres de la :
- Convention de la Hague pour la protection des biens culturels en cas de conflit armé (1954) ;
- Convention concernant les mesures à prendre pour interdire et empêcher l’importation, l’exportation et le transfert de propriété illicites des biens culturels (1970) ;
- Convention d’UNIDROIT sur les biens culturels volés ou illicitement exportés (1995), instrument complémentaire à la Convention de 1970 ;
- Convention sur la protection des droits d’auteur et droits voisins (1952, 1971) ;
- Convention pour la protection du patrimoine mondial culturel et naturel (1972) ;
- Convention sur la protection du patrimoine culturel subaquatique (2001)
- Convention pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel (2003) ; et
- Convention pour la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles (2005).
Les conventions culturelles de l’UNESCO constituent une plate-forme mondiale unique pour la coopération internationale et établissent un dispositif de gouvernance culturelle complet, fondé sur les droits de l’homme et les valeurs partagées. Ces traités internationaux s’efforcent de protéger et de sauvegarder le patrimoine culturel et naturel du monde, dont les sites archéologiques, le patrimoine subaquatique, les collections des musées, le patrimoine immatériel comme les traditions orales et d’autres formes de patrimoine tout en soutenant la créativité, l’innovation et l’émergence de secteurs culturels dynamiques.
La Côte d’Ivoire pour sa part a ratifié la plupart des Conventions ci-dessus citées. Ces conventions ratifiées par la Côte d’Ivoire sont méconnues par les professionnels du secteur de la culture et les parties prenantes.
Afin d’apporter un appui conseil au Ministère de la culture pour l’interprétation juridique et la mise en œuvre desdites Conventions, un(e) assistant(e) de programme orienté(e) sur les questoins juridiques, sera recruté(e).
Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant du Bureau UNESCO Abidjan et sous la supervision directe du spécialiste programme culture, le contractant effectuera les tâches suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre des activités liées aux différentes Conventions ;
- Promouvoir la sensibilisation et la protection des droits culturels conformément aux conventions ;
- Mettre en place des stratégies visant à la protection dans la promotion de la culture ;
- Apporter un appui à la spécialiste Programme Culture pour la formulation et à la planification des activités et projets du Programme Culture ;
- Contribuer au suivi des réunions et missions, séances de restitutions et validations des activités et projets intersectoriels du Programme Culture ;
- Participation à la mise en œuvre des activités intersectorielles ;
- Fournir un appui organisationnel, technique et administratif à l’Unité Culture
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education
Licence dans le domaine des sciences juridiques ou autre domaine connexe.
Expérience professionnelle
Minimum un an (01) année d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise du poste
Compétences et qualifications requises
Bonne connaissance de la culture
Capacité à échanger avec des équipes multisectorielles
Langues
Excellente maitrise du français (écrit, lu et parlé)
Bonne connaissance de l’anglais (écrit, lu et parlé)
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://careers.unesco.org/job/Abidjan-Assistant%28e%29-de-Programme-Culture/789840302/
Je suis Dago Kouessi Armand , étudiant en Master 1 en droit public. Je souhaiterais intégrer votre entreprise pour effectuer les opérations qui pourront bonifier les bénéfices de la société.Je suis sociable et serviable. Réservez mes salutations les meilleures.