Titre du Poste : Assistant(e) RH
Nombre de postes : Trois (03)
Lieu de travail : Kérouané
Durée du contrat : Six (06) mois renouvelable (en cas de satisfaction).
Rapporte au : Manager RH.
Objectifs:
Assurer le soutien administratif et opérationnel de l’entreprise tout en travaillant en
étroite collaboration avec l’équipe RH, les gestionnaires et les employés pour garantir le
bon fonctionnement des activités quotidiennes.
Créer et mettre à jour les dossiers des employés.
Assurer l’archivage des documents administratifs (certificats, congés, etc.)
Préparer et rédiger des courriers, notes de service, et autres
administratifs.
documents
Planifier et organiser les réunions, entretiens, et autres événements liés aux
ressources humaines.
Principales Responsabilités et tâches
Tâches et responsabilités
spécifiques à l’entreprise
Profil du titulaire du poste
Collecter et préparer les données nécessaires à l’élaboration de la paie.
Assurer la diffusion des informations internes aux employés (notes de service,
informations RH, etc.).
Organiser et coordonner les sessions d’accueil et d’intégration.
Planifier et coordonner les rendez-vous, les réunions et les événements pour les
membres de l’équipe, en veillant avec l’efficacité et faire une utilisation optimale du
temps.
Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour résoudre les problèmes liés à la RH
et soutenir les projets spécifiques.
Effectuer les tâches de manière à atteindre la plus grande efficacité de travail possible
Se conformer au code de conduite de l’entreprise
Fournir des informations, tenir des registres et effectuer toutes les tâches de manière
précise, efficace et opportune.
Entreprendre toute autre tâche qui peut être raisonnablement requise.
Adhérer à tous les processus et procédures de l’entreprise.
Valoriser l’image et la réputation de l’entreprise.
Compétences requises
Expérience & savoir-faire
(Ce qui est requis pour le
Rôle)
Auto-discipliné, (Respecter, obéir strictement aux codes de conduites de l’entreprise).
Forte résilience face à la pression et à l’adversité
Esprit d’équipe et de collaboration, être ponctuel.
Être capable de gérer l’ambiguïté et de recommander des solutions
Essentiel
Minimum 2 + ans expériences professionnelle préalable en tant qu’assistant RH.
Maîtrise de logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d’autres outils de travail
du bureau.
Avoir de solides compétences en matière de communication linguistique, de
coordination et de résilience.
Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais.
Souci du détail et précision dans le travail.
Discrétion et professionnalisme dans la gestion de l’information confidentielle.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
Dépôt des Candidatures
Diplômé en gestion des ressources humaines, administration ou dans un domaine
connexe.
La maitrise de l’anglais est un atout.
Les CV, lettre de motivation, extrait de naissance, diplôme ou certificat et copie de la
carte d’identité doivent être déposés au plus tard Mardi le 08 Avril 2025 à 17h.
Les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier PDF en Français par courriel à
l’adresse suivante : wcs-hr@winningafrica.net ou sous pli fermé auprès du Bloc
Administratif de Kérouané.
(WCS Mine) est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous
encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans
distinctions.
Pour tous besoins appelez le numéro suivant : 625 57 80 88 / 621 61 57 97
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