Avis de recrutement
WORLD VISION,
ONG INTERNATIONALE CENTREE SUR L’ENFANT
Lance un avis de recrutement pour un(e) :
Coordinateur(trice) de Projet WASH.
Localisation : Maradi
But du poste
Sous la supervision du WASH Operations Manager, le Coordinateur Projet WASH à la charge de coordonner la mise en œuvre du projet WASH financé par Charity Water.
Il assure la coordination du projet et veille à l’alignement des actions aux politiques et stratégies nationales et celles de World vision. En tant que responsable de projet, le coordinateur formule la proposition du projet (identification des Gap, des activités, planification, établissement du budget détaillé des activités…)
Il devra assurer la mise en œuvre des approches innovantes de promotion de l’hygiène et de l’assainissement (portée et impact) dans la zone du projet (Marketing d’assainissement, WASH à l’école, Care group, WASH Fit dans les centres de santé, ATPC etc.)
Aussi, le titulaire du poste devra établir et gérer la collaboration avec les services techniques de l’Etat et veiller au respect du protocole entre le Ministère de l’hydraulique et Assainissement et World Vision. Cela en vue de garantir l’accès un service basique WASH dans les communautés, écoles et centres de santé de la zone d’intervention.
Le coordinateur du projet devra appuyer et coordonner la conduite des études et évaluation dans le cadre du projet de même que le dimensionnement des ouvrages d’accès à l’eau et assainissement, et veiller à la supervision technique des travaux de construction de toutes les infrastructures réalisées dans le cadre du projet.
Responsabilités principales
Gestion de projet
Veiller à la mise en œuvre effective du projet dans le délai et conformément aux exigences des bailleurs et aux politique et procédures de World Vision
Coordonner la mise en œuvre des activités terrain du projet en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant l’implémentation
Etablir et entretenir une collaboration avec les services techniques étatiques et les autorités locales
Participer aux réunions en lien avec le projet
Assurer le respect de la planification de la mise en œuvre (cadre logique, chronogramme, délais, obligation de résultats)
Participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projet, à travers l’analyse des besoins dans sa zone géographique
Participer à la revue des cahiers des termes de références, des dossiers d’appel d’offres et au processus de sélection des entreprises
Mettre à jour régulièrement le plan de travail, le suivi des résultats et les autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace
Superviser l’archivage de la documentation des documents projet
Elaborer et faire la revue technique des termes de référence des travaux de construction
Organiser les réunions de cadrage conjointement avec le Chargé des Infrastructures et partager les PV avec Supply Chain
Suivre les demandes relatives au projet avec l’équipe d’approvisionnement
Facilite la planification détaillée des interventions du projet y compris l’analyse des risques et plan de mitigation,
Accomplir toute tâche additionnelle demandée par sa hiérarchie
Suivi budgétaire
Cordonner une consommation budgétaire maitrisée
Soutenir la mise en place de systèmes de contrôle financier
Participer à la préparation du plan financier annuel et gérer le budget conformément aux procédures comptables et financières de World Vision
Encadrer l’achat de matériel, des équipements et des autres actifs
Gestion d’équipe
Participer le processus de recrutement de nouveau staff,
Assurer une supervision régulière et un encadrement de l’équipe
Être responsable de la formation continue et de l’évaluation du personnel du projet ;
Gestion du partenariat
Identification des partenaires dans la zone d’intervention (ONG locales, services techniques, collectivités…)
Garantir une collaboration durable avec les partenaires dans la zone d’intervention
Participer au renforcement de capacité des partenaires à documenter
Promouvoir une culture d’apprentissage et de capitalisation de bonnes pratiques
Formation et Expérience
Avoir un diplôme de niveau Bac +5 (Master2 / Ingénieur…) en : Hydraulique et Assainissement, Santé Publique, Génie Rural – Génie Civil, Ressources en Eau…
Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement
Expérience en lien avec le secteur de l’hydraulique fortement souhaitée
Aptitudes personnelles et compétences
Bonne maitrise des outils de gestion et de suivi-évaluation de projets de développement Capacités d’écoute et d’analyse, curiosité
Grande capacité de travail, résistance au stress, sens de l’organisation, rigueur et adaptabilité
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie, aptitude à fédérer et animer un réseau d’acteurs varié
Connaissances en gestion administrative et financière
Maîtrise de l’outil informatique
Très bon niveau dans la communication écrite et orale en français (en anglais serait un atout).
Une maîtrise de l’outil informatique
Excellente aptitude dans la gestion des relations interpersonnelles.
Bonne connaissance des langues locales.
Être capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les structures partenaires.
Être capable de voyager fréquemment et de vivre dans des conditions de milieu rural
Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision :
https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/WorldVisionInternational/job/Maradi-Niger/Coordinateur—Projet-WASH_JR36872?q=NIGER au plus tard le 31 octobre 2024.
Composition du dossier : un CV à jour (indiquer au moins trois de vos références professionnelles les plus récentes avec leurs nom & prénom, adresses email et contacts téléphoniques) et une lettre de motivation.
World Vision garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.
